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第页共页成都银行校招笔试内容(三篇)成都银行应聘条件成都银行校招笔试内容篇一1、国内重点高校2023年全日制本科及以上学历应届毕业生;国(境)外著名高校本科及以上学历应届毕业生(2023年6月至2023年6月间毕业,并于2023年6月30日前获得学历学位证书及获得国家教育部学历学位认证)。2、本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下。3、学习成绩优秀,毕业时应获得相应学历学位证书。4、本科学历须英语四级430分及以上,或新托福(toefl-ibt)考试75分及以上,或雅思(ielts)5.5分及以上;研究生学历须英语六级430分及以上,或新托福(toefl-ibt)考试85分及以上,或雅思(ielts)6.5分及以上。5、品貌端正,身心安康,具有一定的抗压才能,能胜任银行工作岗位,勇于承受挑战。6、有较好的亲和力、强烈的效劳意识和较强的沟通协调才能。7、同等条件下,优秀学生干部、优秀毕业生、贫困大学生优先。(二)岗位要求1、管理培训生(1)2023年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,本科、研究生均就读于国内外一流高校,专业不限。(2)英语六级520分及以上,或新托福(toefl-ibt)考试100分及以上,或雅思(ielts)7.0分及以上。(3)具备较强的逻辑思维才能、综合分析^p才能、决策判断才能和管理潜质,愿意承当具有挑战性的工作任务。2、总行软件开发岗(1)2023年全国重点高校全日制硕士研究生学历应届毕业生,计算机相关专业。(2)理解c或java方面主流技术,完成程序单元的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库根底知识,纯熟掌握sql语法,理解软件开发流程及方法,并纯熟运用主流开发工具。(3)对b/s,c/s等系统架构有一定的理解,具备良好的系统思维才能、判断力及问题解决才能。3、总行人力资岗(1)2023年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。(2)人力资管理相关专业。(3)中共党员。4、总行风险管理岗(1)2023年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。(2)金融工程、数学等相关专业。(3)同等条件下,获得省级以上建模大赛奖励者优先。5、资金部北京分中心资金业务岗(1)2023年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。(2)经济、金融、会计、统计等相关专业。(3)持有cfa、frm、cpa、acca等资格证书者优先。6、综合金融岗(1)2023年全国重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。(应聘分行、成都郊区县支行的考生可放宽至四川省内重点高校,当地生优先考虑。)(2)会计、财务、金融、经济、审计、统计、法律等相关专业。对于满足以下任意条件之一的贫困毕业生,如符合我行招聘条件,同等条件下优先录用。(一)持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;(二)持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;(三)获得国家励志奖学金或助学金。成都银行校招笔试内容篇二成都银行成立于1996年12月,是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。我行发起设立了国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股银行。目前,成都银行注册资金32.5亿元,在岗员工5000余名,下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州(筹)12家分行和30家直属支行(部),共170余家营业网点。成都银行以建立成为“协调开展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“效劳地方经济,效劳小微企业,效劳城乡居民”的市场定位,积极探究差异化、特色化开展途径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行首位,局部经营指标到达国内先进银行程度。截至2023年末,成都银行总资产3214.45亿元,各项存款2405.68亿元,各项贷款1344.08亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第308位,中资商业银行第36位,全国城市商业银行第13位,西部地区城市商业银行第1位。成都银行主动将自身开展融入地方开展大局,积极对接中央和地方重大开展战略,借助成都在西部地区的核心地位和辐射作用,结合川陕渝三地共同的产业优势,积极做好金融支持和资金要素保障,加大对地方重大产业、城乡根底设施建立和和民生工程的支持力度,为区域经济的安康快速开展、城乡一体化的有序推进作出了积极奉献。成都银行致力于为广阔小微企业客户提供优质高效的金融效劳,利用自身优势,加强产品创新和“外乡化”改造,开发了一批“特色化、标准化、外乡化”产品。目前,旗下“财富金翼”小微企业融资品牌包括“壮大贷”、“科票通”、“科创贷”、“多融易”、“创业贷”、“结结高”、“银税通”等10余种产品,为不同开展阶段的小微企业融资提供多种金融方案以及一站式金融效劳,不遗余力支持企业成长开展。成都银行坚持“亲民便民惠民”理念,持续创办代发工资、社保和代收煤气水电费等与市民生活息息相关的根底金融业务,坚持优惠的定价和收费策略,最大限度降低银行卡用卡本钱,提供高收益的理财产品,创新推出“e城通”综合缴费平台,积极推进互联网金融和社区银行建立,通过实实在在的行动让市民百姓享受到便捷实惠的金融效劳,赢得了“市民银行”美誉。近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融效劳,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获“四川企业100强”、“最正确城市商业银行”、“最正确金融效劳城商行”、“最正确优质效劳银行”、“最正确民生金融奖”、“银行科技开展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。致力建立成为协调开展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行。成都银行校招笔试内容篇三(一)成都银行管理培训生(5人)(二)总行部门岗位(11人)1、总行软件开发岗8人;2、总行人力资岗2人;3、总行风险管理岗1人;(三)资金部北京分中心资金业务岗(1人)。(四)分行综合金融岗(8人)内江分行2人、宜宾分行2人、南充分行2人、阿坝分行2人。(五)成都地区综合金融岗(10

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