公司团建活动方案游戏(十四篇)VIP

第页共页公司团建活动方案游戏(十四篇)为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提早准备好一份方案，方案属于方案类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是我给大家搜集整理的方案筹划范文，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司团建活动方案游戏篇一“促团结、增友谊”考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的间隔，提供一个良好的沟通平台，拟定20xx年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，酒水包括：生啤酒、长城红酒等。饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进展预约节目;邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进展邀请。会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀表达出团结的.气氛。(物价详见后附清单)邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，设计制作了精巧的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。l请柬内容及样板如下：尊敬的xxx先生：您好!感谢您一直以来对我们工作的支持与信赖!“促团结、增友谊”团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中准备了丰富的美食，安排了精彩的文艺节目，抽奖活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精巧礼品奉送，本次活动为您和别人提供了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的间隔。活动谨订于公历20xx年xx月xx日星期五18：10x21：00举办，请您届时参加，次此活动定会留给您难忘的回忆!敬请光临!18：00x18：20由专人在门口进展礼仪接待工作，对到场的宾客表示欢送同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。18：20x18：40活动开场，首先提供自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食;18：40x19：00介绍主要来宾及主要领导致辞19：10x20：40精彩文艺表演、抽奖活动、游戏秀20：40x21：00狂欢舞会，曲目待定◆活动主持人：待定◆工程组假设干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等人员预定安排：xxxx◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人效劳以及活动中礼品赠送等工作;人员预定安排：xxxxxx◆摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断;人员预定安排：xxxxx◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念人员预定安排：以上工作人员应熟悉详细的工作须知，其它工作须知详细资料再定。1、(参加对象：全体;参加人数4人)2.独角戏笑话吧3.游戏秀公司团建活动方案游戏篇二兴趣拓展是一项新兴的活开工程，通过分组竞赛的形式，在游戏中表达团结合作的重要性，还能进步团队工作效率及协作才能，让队员之间认识到个体的差异性，去互相学习对方的优点，体验团队带来的极大喜悦。因此，在三八妇女节降临之际，特别结合拓展的兴趣性精心筹划了专属们的团建活动方案，开展一些实在而有意义的活开工程，在游戏中缓解工作压力的同时，轻松愉快的体验方式，能让女性对生活充满热情和信心，提升她们的工作积极性。破冰团建活动简介：全部学员自行组成一小队，选出队长，给一定的时间沟通确定自己的队名、口号、队歌、队型，要求精神向上。经规定时间演练后，逐队展示。活动目的：1、增进队员之间的情感交流，培养团队默契合作；2、团队内合理分工、有效方案、强的执行力；3、展现团队精神，充分发挥各队队员的.才能。水果连连看活动简介：每队每次派出两名队员同时翻帽子，水果一样即可拿走，不同那么放回帽子，最后水果多的队伍获胜。目的就是把藏匿在草帽下的宝藏找出来，不过要想寻找到宝藏也不是一件容易的事情，需要队员的智慧和技巧。活动目的：1、当同伴出现失误时，要有宽容之心对于机遇和风险，不抛弃不放弃，勇于尝试和探究；完成任务需要需要具备良好的观察力、记忆力；2、增强学员之间的沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，培养团队成员的系统化考虑才能，从关注部分到关注整体的战略提升；3、强调团队的信息与资共享，通过加强资的合理配置来进步整体价值环游世界活动简介：我们大家每一个人手拉着世界球地图的边缘，全力配合协作整个团队，让地图上的世界球沿着规那么道路到达目的地，但是不可以让世界球落地哦，这样就挑战工程成功了。快来激发你想走遍全世界的热情吧。活动目的：1、制定科学合理的方案非常重要，2、互相信任，配合默契；3、细节决定成败。公司团建活动方案游戏篇三为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资；理解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；进步工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。“敞开胸怀，自由奔放”20xx年xx月xx日下午xx点。〔附近酒店会议室〕全体员工xx为主，各部门领导轮番上场。培训+互动游戏〔共分两个部分，共约4个小时左右〕前奏：〔时间约30分钟〕老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的`时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深化印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号〔此代号可以作为互动游戏中口号〕。第一部分：培训〔每个部门时间控制在15分钟，q-a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟〕所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：xx媒介部：xx设计部：xx筹划部：xx第二部分：互动游戏。宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的理解。公司团建活动方案游戏篇四百因必有果，团队得有你和我。公司全体人员1、活泼团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，开掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关心，4、增强员工归属，丰富企业文化。20xx年xx月xx日〔周六〕xx1、上午：随机分组，以组为单位进展各种素质拓展竞技活动。2、下午：自由成组，休闲娱乐为主玩耍，自由支配时间，自主选择游戏。3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。2、培训时必须严格遵守培训规那么和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁合适运动，女士请不要穿裙子。4、如患有不适于参加剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丧失、损坏，后果自负。7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要互相照顾。1、抢凳子：游戏规那么：准备n张凳子，围成圈，选出n+1个人来参加游戏，一开场大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的.要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。奖品名称：待选奖品类型：待选2、找零钱。游戏规那么：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元〔反着也行〕，主持人喊出详细钱数，金额抱团取胜。使用场景：有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。需注意：可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资，造成抢抢抢的场面。观察点：一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，防止不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。奖品名称：待选奖品类型：待选3、你划我猜：游戏规那么：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后，让第二个人转过身，比划给他看，注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。奖品名称：待选。奖品类型：待选。1、即席联诗。游戏规那么：1、主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。2、主持人讲解游戏规那么：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比方“床前明月光，疑是地上霜”〔含“月”字〕。接着，各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。假设有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜3、考前须知：两句诗词限唐诗宋词4、此游戏诗词可换为歌词公司团建活动方案游戏篇五为加强区青企协团队建立，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：1、活动时间：20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)2、活动地点：xx南xx大观园户外拓展基地。3、参与人员：协会全体会员。4、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。5、活动日程及内容。x月xx日(周五)下午2：00集中出发下午5：30到达南xx并入住下午6：30就餐、交流x月xx日(周六)上午08：30早餐上午09：00进展拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会开展交流会下午6：30晚餐、交流4月13日(周日)08：00早餐09：00分享会(每个会员自备企业ppt进展介绍)12：00午餐14：00返深6、活动费用：xx元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承当所有相关费用)7、其他事项：1、参加活动人员原那么上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午x点钟前到达目的地;2、假设需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。公司团建活动方案游戏篇六团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的开展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，实在把团的基层组织建立成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、效劳高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作进步到一个新程度。第一项指导思想结合集团公司价值观与准那么手册的要求，根据公司的开展战略目的，以公司20xx年度工作目的为根底。第二工程标：团结向上、高效担当、职业敬业，到达总部就是工程部、公司立基首先是总部立基的效果。第三项范围：公司总部全体员工。第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作才能提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5s办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。一、对象：公司员工。二、详细措施：(一)部门员工学习：1)各部门负责人制定本部门员工培训方案和目的，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，方案经分管领导审批后交人力资部备案)2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进展转训。(各部门)3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进展观摩和学习。(人力资部)4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最正确合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室，制定详细操作细那么)5)工程管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和才能。(各部门)6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作标准，再由各部门组织对下属单位对口业务进展培训，最后人力资部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务标准，并以闭卷考试的形式进展考核。(各部门)(二)中高层管理人员：1)培训：人力资部组织开展管理技能提升系列培训(如mtp课程)，学员培训情况记入培训档案。(人力资部)2)读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展交流、讨论。(党群工作部)(党群工作部，制定详细操作细那么)一、责任部门：党群工作部。二、详细措施：(一)培训：组织团队建立方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。(二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。(四)拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。(五)兴趣团体演讲或朗读会：党群工作部确定主题并组织表演、评选，各部门必须人人参与。(六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期各部门自行组织1次。(人力资部，制定详细操作细那么)一、责任部门：人力资部。二、详细措施：(一)出勤纪律：1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤;3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认;4)第二天公布前一天指纹考勤情况。(二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有违背考勤规定者按公司相关规定执行。四、结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进展结果统计，排名公开通报，先进部门给予奖励，并纳入部门业绩考核。(党群工作部，制定详细操作细那么)一、责任部门：党群工作部。二、详细措施及要求：(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视情况佩戴)，所有员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。(二)标准着装：工作日或公司重大活动时间，所有员工着工作服(外勤视情况穿着)，不得穿拖鞋。(三)注意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，及时剃除胡须;女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸大的饰物，不涂颜色鲜艳的指甲油。(四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。(五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进展商务礼仪培训，培训后采取闭卷考试的形式考核。(六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴标准的职业形象等宣传画，便于全体员工随时随地对照遵守。三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。四、结果运用建议：以周为单位进展结果统计，部门排名公开通报，先进部门给予奖励，并纳入部门业绩考核。五、打造5s办公环境(办公室，制定详细操作细那么)一、责任部门：办公室。二、详细措施及要求：(一)整理：1)办公桌上没有与工作无关物品;2)电脑等电器的电线束好，不杂乱无章;3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料及时销毁。(二)整顿：1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，方便查阅;2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内;3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品;4)抽屉保持干净、资料存放有序。(三)清扫、清洁：1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物;2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污;3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持干净;4)盆栽保持叶面干净，盆体无污;5)下班前倒掉垃圾，不积存;6)清洁用具保持干净。(四)素养：1)不做与工作无关的事;2)严格遵守执行公司的各项规章制度;3)不随地吐痰、槟榔渣，不随意乱抛垃圾;4)上班时间不进食;5)下班后锁好门窗，关闭电。(五)视觉化5s管理：办公室组织全体员工进展培训，并制作、张贴标准的5s办公区域宣传画，便于全体员工随时随地对照遵守。同时，以本部门为示范，创立5s办公标杆，便于其他部门参观学习。三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有不符合5s办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。四、结果运用建议：以周为单位进展结果统计，排名公开通报，先进部门给予奖励。公司团建活动方案游戏篇七为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、进步员工文化修养，营造一种安康、和谐、旺盛气氛，同时进一步推动企业文化建立，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，实在表达公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。xxxxx全体员工1、生日：公司统一购置生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日happy!4、生日活动经费：xxx元/人。行政负责挑选员工生日的;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影纪念。1、行政部在每月25日前挑选下月生日员工(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工提交常务副总处审批。2、审批后的生日员工，行政部提早三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、烧烤等)活动三：组织兴趣性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)活动五：卡拉ok(唱到happy)活动六：组织员工看电影通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零间隔的接触到员工，也可以理解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。公司团建活动方案游戏篇八为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业余生活，缓解工作压力，进步员工工作效率和工作积极性；回忆企业开展历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目的，同心同德，携手并进。1、提早准备好物料。假如是室内，布置好活动现场；室外的话，带上购置的.物料。2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团队成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的是让大家互相理解，拉近间隔。全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责、日常工作，并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的代号此代号可以作为游戏中口号。4、互动游戏大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。1〕背靠背运气球准备假设干个气球和两个箩筐，两两一组，背靠背，手不能碰气球，规定时间内完成最多的组获胜。总结本次团建活动，做好收尾工作。公司团建活动方案游戏篇九通过中秋节的促销活动及广告宣传来聚集人气，拉动消费，以增加销售收入和利润额为目的，另一方面在消费者中留下较好的印象，加强消费者和企业员工对xx餐厅的信心，增强品牌知名度和佳誉度，影响消费者品牌忠诚。“月满中秋夜，天涯共此时”，xx餐厅助您亲情连通。详细时间待定。〔1〕专设一个灯谜区，在活动现场悬挂有谜语的五彩灯〔红灯〕笼。所有灯谜均不分难度，只要猜中者皆能获得x元的消费优惠券。〔2〕灯谜可在活动期间，每天陈列x个，中秋节时陈列x个。〔3〕灯谜牌为木刻小牌，大小和护身符差不多，外型古朴，具价值。一面为xx餐厅标志，一面为灯谜，如宾客猜中，可取下送至领奖处，而灯谜牌那么用红色香包包好送给宾客。〔香包外同样印有xx标志〕〔1〕制作一个x米直径的月饼，摆放在大厅内做宣传，在八月十五当天给现场宾客每人大派送。〔2〕准备相机及打印机，如有宾客想与巨型月饼或主题布置区域合影可以提供效劳。消费x元以上的宾客免费合影，其它宾客每人每次收费x元。〔3〕提早联络巨型月饼的制作，如本餐厅制作不了，可以联络外地，以此做为宣传卖点。〔4〕巨型月饼要取一个桔祥的名字，详细名称可向社会征集，由报纸进展炒作。确定采用者可以获得由xx餐厅提供的`八月十五团聚宴一桌，价值x元。〔5〕八月十五晚x点以后，在餐厅消费的宾客均可参加巨型月饼品赏活动。由餐厅高管、员工及嘉宾共同举行切饼仪式，统一送至顾客手中。切饼嘉宾还可等到一份荣耀，将自己切好的饼，亲自送到家人朋友手中，表达自己深深情意。〔1〕在餐饮大厅内设置一个中秋主题区，以月亮、兔子、嫦娥、吴刚、桂树等为主题来布置，制作材料为泡沫等物品，用礼宾栏围起来，不可靠近。〔2〕在大厅的装饰用桂树上悬挂平安符，象征平安、团聚、珍贵。平安符为红色丝绸与小木牌，制作新颖，各具特色。凡在餐饮消费的宾客均可选取一个自己喜欢的平安符，送给家人朋友，祝福平安、幸福。〔3〕平安符每桌送一个，如有需要，可售x元一个。〔1〕由厨师长推出八月十五全家福团聚宴套餐菜单，从x元—x元不等〔可根据餐厅实际情况而定〕。〔2〕凡活动期间在餐饮预定x元以下团聚宴套餐的宾客均免费赠送果盘一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜。〔3〕活动期间在餐饮预定x元以上团聚宴套餐的宾客均免费赠送豪华果盘一份、x月饼礼盒一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜。〔4〕活动期间在餐饮预定x元以上团聚宴套餐的宾客均免费赠送豪华果盘一份、豪华x月饼礼盒一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜，可亲手书写祈福孔明灯一个。〔1〕由厨师长推出八月十五情侣宴套餐菜单，从x元—x元不等〔可根据餐厅实际情况而定〕。〔2〕预定情侣宴套餐的宾客均免费赠送果盘一份，在餐厅内免费与布景合影，免费猜灯谜。公司团建活动方案游戏篇十为了益于员工身心安康，锻炼大家的身体素质，进步团队的凝聚力，加强员工的`沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份挪动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。周六，早上7点—下午2点。参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强平安工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项平安事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到oa中和大家一起分享。公司团建活动方案游戏篇十一以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，进步员工身体素质，增强体质，营造安康向上的企业文化气氛为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建立和精神文明建立全面开展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。〔一〕内容：爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。〔二〕活动时间及地点：1、时间：20xx年xx月xx日2、地点：湖北咸宁潜山全公司人员参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开场登山本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。〔一〕竞赛评比、管理保障组组长：xx成员：xx主要任务：1、负责参加活动人员的行政管理、平安保卫工作；2、负责后勤供应保障，协调车辆；3、评定竞赛情况〔二〕参加活动团队编组：按照报名人员安排编制分组。详细分组如下：按实到人数进展分组，每组成员不高于6人，双数。活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖〔按活动名次等〕。1、公司领导就本次活动致词，作赛前发动，宣布比赛正式开场；2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖4、公司领导作总结发言，活动完毕。1、协调各部门，安排好值班人员；2、购置奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元；团体奖1~3人，各价值元。预计支出元。3、矿泉水：xx元；红牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。公司团建活动方案游戏篇十二活动方案一工程概述:这个工程的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的工程。人数时间:团队挑战人数:14人左右工程完成时间:90分钟工程布课时间:10分钟工程挑战时间:40分钟回忆总结时间:40分钟学习目的:1、培养团队成员的沟通意识，进步沟通技巧和决策才能;2、感受特殊情境下完成任务的合作方式;3、理解团队____的领导风格对完成任务的影响和重要作用;4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用才能;5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完本钱职工作的重要性;6、理解“失与得”的辨正关系。盲人方阵拓展训练工程游戏规那么:1、为了真实的表现情境，所有的人如今戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光;2、如今我向大家介绍你们的任务，在你们附近不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开场后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上;3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势;4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上;5、当你们确认提早完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展老师，得到准许后才可以按照拓展老师的要求摘下眼罩。平安监控:1、要求地面平整，周围没有障碍物，以保证学员的平安;2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲坐在地上;3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部;4、及时阻止学员向不平安地带挪动;5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再渐渐睁开眼眼睛;6、暑天尽量防止在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。回忆总结:1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励(慎用赞美之词);学员回忆完成情况，由于比拟冲动，拓展老师要帮助协调发言顺序，争取让每个学员有时机发言;2、学员回忆完成正方形的方法，怎样确认正方形:四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的变量来量边长是不可取方法，比方拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相对准确的方法，如对折，联络生活比方评优评奖，用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠近一样，这可以和生活中许多情况相联络。4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意，自己也就不再表达了;5、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，可以简单介绍群体决策所做的实验方法;6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其别人想方法制定方案、确定检测方法;7、领导(队长)合理受权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成;8、暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联络到“下岗政策”。9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的才能，如确认四边形得方法，简单的知识但在完成任务中有时就想不到;10、可以让学员复述拓展老师布置的任务，并让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是最好的;11、对当时出现的其他情况进展应变分析^p与联络，如在四角的人是否可以始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。重点细节:1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人均匀地分布”。2、回忆时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联络理论与生活进展回忆总结。3、活动方案二很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开场工程，经过对10多个队伍的跟踪调查分析^p，结果不好，容易犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。活动方案二工程名称:悬空排雷(雷区取水)工程类别:个人挑战和团队合作工程训练时间:每组10分钟人数:6人以上适宜人群:除有心脏病等疾病和身体有损伤者外，尽量要求全体学员全部参与。场地要求:野外或是湖边比拟空旷的场地即可。训练器材:玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、结实的绳索1根(足够长且光滑)、手套(假设干双)、秒表(1个)、哨子(1个)。训练目的:1、加强队员之间的互相交流。学员通过共同讨论，认识共同决策的重要性。2、培养团队成员的合作意识，进步团队的整体才能。3、增进团队合作精神，使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用。任务布置:从成员之中推选出一名队员当“排雷者”，让其蒙上眼罩，借助现有的工具(绳子)和其他队员的帮助，使身体悬空将“地雷”(玻璃杯)从“雷区”(5m见方的正方形)中平安取出并放置到指定的.平安位置。同时，该“排雷者”要遵守全身都不接触地面的原那么，其余的队员使用绳子牵引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前，所有队员都不可以松开绳索和踏人“雷区”。训练指导与施行:1、选取比拟平坦的地面作为训练的场地，检查场地、器材是否符合要求。2、把分配好了的小组带着到训练的场地(其他的小组由其他的负责人带着到间隔训练场地较远的地方，以免偷看)。3、将学员身上携带的所有硬物取下，并放置到平安的地方，比方手表等。4、让成员观察场地，并带着学员热身，以防止因准备活动不充分而受伤。5、明晰地宣讲该工程的训练规那么和考前须知。6、观察和记录学员的活动情况，活泼气氛。考前须知:1、提醒学员在分配和安排控制绳索的队员时，一定要注意男女力量的平衡搭配，实在保护好“排雷者”，以免使“排雷者”受伤。2、协助的人员在控制绳索时，要注意不能把绳索缠绕在手上，最好戴上手套，以免勒伤手。“排雷者”也要注意将头发扎起来，以防止头发与绳索缠绕在一起。3、时刻注意绳索的承受力，当发现绳索的承受力快要到达最大限度时，应及时果断地中断训练，更换绳索。4、注意做好“排雷者”的保护工作，不可太过于追求速度，应尽量求稳，防止操之过急而事倍功半。5、假设在“取雷”的过程中“地雷”发生爆炸(玻璃杯破裂)，应立即停顿该工程，及时地清理场地，以免玻璃碎片扎伤队员。方案三工程介绍:通过学员的连续报数，决定小组成绩，最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下，培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义…工程规那么:1、每位领袖只负责建立团队，所有队员参加报数比赛2、报数，最先报完的为赢家，3、报数顺序:abab交替先报4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，5、输家队长做俯卧撑男204080160次，女的做103070150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果7、对方比赛时必须肃静，在领袖做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如:掌声，数数，笑声，私底下交谈，其队长当下必须承受惩罚，加多十个俯卧撑，工程考前须知:1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常2、开场就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做工程操作流程:1、分组2、选队长:竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，获得拥护，(假如有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个时机，)在选出队长前先一个一个的问，假如输了你愿不愿意代替这个团队承受惩罚，假如这个惩罚你受不了怎么办，假如你这领导的这个队一直输，你愿不愿意一直承受惩罚，(这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。)是否愿意承受任何难度与挑战3、问队员:“你们愿意承受他作你们的队长吗?”4、选出队长后，再一次问。“你要做队长就要承当责任，愿不愿意绝对承诺承当责任?”(停)“假如让你承受的惩罚你受不了，怎么办?”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于承受挑战，5、问队长:“你觉得要作好一个领导，言行一致的领导带着的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的领导带着的队伍容易取胜?”请问:“你是不是一个言行一致的领导?”“假如你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们承受惩罚，假如你们领导的队失败了，你愿不愿意代他们承受惩罚?”“各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们承受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆贺一下?”(两边的队长单独问)6、取队名7、赢家先列队整齐喊:“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方8、输家列队整齐说:“愿赌服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说9、队长鼓舞士气，喊口号:xx队，永第一、10、宣布比赛规那么:(助教在白板上画方框，队名)11、比赛正式开场工程目的:1、让领导管理层真正挑起所带着的团队的责任;2、从游戏中深化感受“责任、认真、细心”的精华，答复以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解?3、在有效沟通的根底上，进步同事间的合作精神，去除同事、上级、下属等之间的隔膜，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的气氛，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。公司团建活动方案游戏篇十三部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;进步工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间:20xx年x月xx日下午x点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:xxx全体员工六、活动主持:xx为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方:“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深化印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，q-a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:筹划部:宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的理解。一、活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建立新形式二、活动时间20xx年