2023年聘用司机的劳动合同

第页共页2023年聘用司机的劳动合同劳动合同合同编号：_______________甲方：（雇主信息）名称：_______________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：（雇员信息）姓名：_______________________身份证号码：__________________居住地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为其企业或个人经营需要聘请乙方担任司机一职，乙方自愿接受甲方的聘用，并达成如下劳动合同：一、职位描述和工作地点1.1职位描述：乙方将担任甲方的正式司机职位。乙方的主要职责是负责驾驶甲方指定的车辆，确保安全、高效地将甲方员工、客户或货物从一个地点运送到另一个地点。1.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，但可能会需要乙方在其他地点工作。乙方需配合甲方的工作安排，有需要时可能需要加班或出差。二、工作时间和休假2.1工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。具体的工作时间可根据甲方的需求和乙方的工作安排予以调整。2.2休假：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期和甲方制定的其他假期。具体的休假安排应提前与甲方协商并经双方同意。三、薪酬和福利待遇3.1薪酬：乙方的基本工资为每月人民币_________元。乙方的实际工资将根据工作表现、绩效等因素综合考量，并按甲方制定的薪酬制度进行调整。3.2福利待遇：乙方享有甲方提供的包括社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险等福利待遇。具体的福利待遇将按照国家和地方相关法规、政策以及甲方的制度进行执行。四、双方权利和义务4.1乙方的权利：（1）按时领取工资和福利待遇；（2）享受甲方提供的安全、健康的工作环境；（3）依法享有休假和假期；（4）按照甲方的工作安排和要求履行职责。4.2乙方的义务：（1）遵守国家和地方的法律、法规、规章以及甲方的各项规章制度；（2）保证驾驶安全，不得违章驾驶或酒后驾车；（3）保护甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事违法或不道德的行为；（4）认真履行工作职责，按照甲方的要求进行工作。五、劳动保护5.1甲方将按照国家和地方相关法规、规章以及甲方的制度，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。六、合同期限和解除6.1合同期限：本合同期限为___________年。自合同生效之日起，至_______年____月____日止。6.2解除：本合同在以下情况下可以提前解除或终止：（1）双方协商一致；（2）乙方因故不能继续履行劳动合同的，经甲方书面通知乙方后解除合同；（3）甲方严重违反劳动合同或《劳动法》等法律法规规定，致使乙方无法继续履行合同的，乙方可以提前解除合同。七、争议解决7.1在履行本劳动合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。八、其他约定8.1本合同自双方签字之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：__________________________法定代表人：_____________________