财务管理-如何提升财务会计的职业判断能力-以深圳市先行文化发展有限公司为例

PAGE如何提升财务会计的职业判断能力摘要：如今社会经济的快速发展，给企业带来了新的提醒，企业应该要加快市场需求的适应，大部分的企业会因为调整公司的结构等原因，自然而然也会对财务会计提出了不同的高的要求。当然，伴随着会计体系的逐步完善，要适应业务发展的需求，这就说明不仅要求财务会计人员要具备核算和监督等基础能力，而且还应该为企业的经营决策提供作出有建议性的判断技能。所以，要求财务会计人员需要不断地通过各方面的努力，达到提升职业判断能力的要求，让企业能得到更好的发展。本文结合现如今的财务会计职业判断的现状，并且根据财务会计职业判断的一些现状特征，分析实际公司中所存在问题的基础上。探索研究出关于如何提升财务会计的职业判断能力的小小建议和措施，以促进企业的健康发展。关键词：财务会计，职业判断，完善体系ResearchontHowtoimprovetheprofessionaljudgmentabilityoffinancialaccountingAbstract：Nowadays,therapiddevelopmentofsocialeconomybringsanewremindertoenterprisesthattheyshouldspeeduptheadaptationofmarketdemand.Mostenterpriseswillnaturallyputforwarddifferenthighrequirementsonfinancialaccountingduetotheadjustmentofcorporatestructureandotherreasons.Ofcourse,withthegradualimprovementoftheaccountingsystem,itisnecessarytoadapttotheneedsofbusinessdevelopment,whichnotonlyrequiresfinancialaccountingpersonneltohavethebasicabilityofaccountingandsupervision,butalsoshouldprovideadvisoryjudgmentskillsforthebusinessdecisionsofenterprises.Therefore,financialaccountingpersonnelarerequiredtocontinuouslyimprovetheirprofessionaljudgmentabilitythroughvariousefforts,sothatenterprisescangetbetterdevelopment.Thispapercombinesthecurrentsituationoffinancialaccountingprofessionaljudgment,andaccordingtothecurrentsituationofsomecharacteristicsoffinancialaccountingprofessionaljudgment,onthebasisofanalyzingtheproblemsintheactualcompany.ExploreanddevelopsmallSuggestionsandmeasuresonhowtoimprovetheprofessionaljudgmentoffinancialaccounting,soastopromotethehealthydevelopmentofenterprises.Keywords：financialaccounting，Occupationjudgement，Perfectsystem目录第1章绪论 11.1研究背景和意义 11.1.1我国财务会计人员的职业判断能力的背景分析 11.2文献综述 21.2.1国内研究 21.2.2国外研究 41.3课题研究方法和内容 41.3.1研究方法 41.3.2研究内容 5第2章我国企业财务会计人员的职业判断能力现状 62.1财务会计职业判断的概述 62.2我国企业财务会计人员的职业判断能力现状 62.2.1财务会计人员职业能力的构成 62.2.2导致财务会计人员的职业判断能力缺失的原因 6第3章我国企业财务会计人员的职业判断能力的案例分析——以深圳市先行文化发展有限公司为例 83.1深圳市先行文化发展有限公司简介 83.2深圳市先行文化发展有限公司财务会计人员的职业判断能力的现状分析 83.3深圳市先行文化发展有限公司的项目实例分析 93.3.1项目背景和简介 93.3.2项目的判断内容 93.3.3项目的判断方法 103.3.4项目的判断结果 10第4章对于深圳市先行文化发展有限公司存在的财务会计人员的法制观念、职业操守问题和解决措施 114.1对深圳市先行文化发展有限公司财务会计人员的职业判断能力存在的法制观念、职业操守等问题分析 114.1.1财务会计人员综合素质低 114.1.2财务会计人员的地位不高 114.1.3企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性 114.1.4会计准则、法规体系不完善 124.2对于深圳市先行文化发展有限公司如何提高财务会计人员的法制观念、职业操守的解决措施 124.2.1加强专业知识的学习及实践经验的累积 124.2.2提高企业领导对财务会计工作的重视 134.2.3避免过多干预，坚持客观性 134.2.4完善准则、建立考核问责制度 13总结 15参考文献： 16致谢 17PAGE17第1章绪论1.1研究背景和意义1.1.1我国财务会计人员的职业判断能力的背景分析在社会经济的快步发展的大环境下，以及经济全球化的日益发展和完善。给企业带来了新的提醒，而企业财务管理也将会面临着多样化的影响，从而增加了不确定风险。这也因为了各个企业间的竞争趋向激烈，会计处理对象也随之变得充满了多样与复杂。所以这就要求公司财务会计人员应该具备准确的职业判断能力，与此同时，财务会计人员要根据自己的经验和专业知识，为公司高层管理决策提供有价值的参考和可降低的财务风险。所以提高会计职业判断能力的方法中，须要加强专业知识的学习及时间经验的积累；提高企业领导对财务会计工作的重视；避免过多干预，坚持客观性；完善准则、法规监管体系。不断地发展的科学技术和全球经济一体化,中小企业不仅要受到政治、经济、文化的影响，还面临着纵横交错的内外部的环境不同因素。这使得企业不得不研究探索出如何提升财务会计的职业判断能力的方法就显得分外重要。本论文在此背景的基础上，本文通过对中小企业关于财务会计的职业判断技能的剖析，浅谈如何提高中小企业财务会计专业判断能力的方法和措施。1.1.2本课题的研究意义财务会计的职业判断能力是指财务人员做判断和选择的过程中，在根据宏观经济和企业竞争的特征情况下,根据会计的法律法规、和财会相关的专业性的知识点，而做出正确、合理的职业判断。而在经济发展的大环境下，提高财务会计人员的职业判断能力是我国企业有效配置资源，加速企业健康发展的重要做法之一。而提高财务会计的职业判断能力不仅可以提供真实有效的会计信息，也可以为企业作出有利于投资决策的建议。所以，财务会计人员不断地提高自己的专业会计知识、技能和职业素养也是自我锻炼和成长的一种方式。无可厚非，这还需要财务会计人员的自我完善，才能不断地提升自身的职业判断能力，也因为这样才能更客观地、准确地、合理地，为企业高层决策者提供真实有效的信息和建议。最后有利于有效维护国家财经纪律，有利于国家宏观决策与管理，有利于会计信息质量的保证，有利于企业间公平竟争，有利于企业科学化管理，避免企业生产经营走弯路，以防万一企业做出失误的决策，这样才能最终实现企业效益最大化。1.2文献综述1.2.1国内研究宋青学者在2012年《河南社会科学》100-101页中研究表明：财务会计人员在针对某项经济业务时而产生的不确定性，财务会计人员能运用自身的专业知识、及实践经验做出正确的职业判断能力，其次，财务会计的职业判断能提高真实有效的会计信息，因此，提高财务会计的职业判断能力，不仅需要加强自我的判断能力意识，也需要注重职业的素养能力和提高累积实践经验的重要性。宋青.财务会计人员职业判断能力提升研究[J].河南社会科学,2012,20(12):100-101.宋青.财务会计人员职业判断能力提升研究[J].河南社会科学,2012,20(12):100-101.祁园静学者在2013年《现代经济信息》第10期189页中指出：财务会计将通过各种不同的程序严格筛选出在公司决策中，发挥重的会计信息，从而使得促进企业经济效益的增长。首先，以建立机制来规范财会人员的工作守则行为，能提高员工的工作效率，其次，提高财会人员对职业道德的重视，最后，要求财务会计人员按照有序的规定去处理问题。祁园静.刍议如何提升财务会计的职业判断能力[J].现代经济信息,2013(10):189.祁园静.刍议如何提升财务会计的职业判断能力[J].现代经济信息,2013(10):189.李建舟学者在2016年《财会学习》第21期78页中研究指出：根据经济与市场的迅猛发展，企业也不断严格要求财务会计具备更高的职业判断能力，而且企业想要用符合发展的完善制度来提高企业管理水平，财务人员就必须做到自我提升。因此，要求财务会计人员具备专业的知识，才能有效率地解决职业判断中所遇到的问题，为企业的决策、发展提供判断依据。李建舟.提升财务会计职业判断能力的策略研究[J].财会学习,2016(21):78.李建舟.提升财务会计职业判断能力的策略研究[J].财会学习,2016(21):78.刘燕学者在2016年《企业改革与管理》第7期133页中研究认为：由于经济的迅速发展，市场经济发展的需求，许多的企业为了调整结构，由单一的核算变化成多方面的管理核算，所以它的职能也有了较大的变化，财务会计在当今越来越高的地位,企业的正常运行,不仅是财务会计人员必须有良好的专业知识和会计能力,但也要做一定的风险预算和专业判断企业根据自己的财务会计专业知识,这样企业可以更有效的参考和帮助。所以，为了更好地维护国家的财经法规法律，落实和提高会计信息质量，坚持不懈地提高财务会计人员的职业判断能力就应该成为不可放松的任务。刘燕.财务会计职业判断能力的提升方法[J].企业改革与管理,2016(07):133.刘燕.财务会计职业判断能力的提升方法[J].企业改革与管理,2016(07):133.沙启娟学者在2018年12月《财经界（学术版）》77-78页中的研究指出：在当下社会科技都快速发展，财务会计专业的工作人员不仅仅需要按照社会发展的要求和标准来实现日常工作，与此同时，也要在工作的过程中根据具体的情况采用正确的方式去解决实际工作中的难题，这就意味着不仅要求财务会计人员拥有专业会计知识和与之匹配的职业素养，而且也要求财务会计专业人才充分提高自身的判断能力，从而达到为提高财务会计的职业判断能力的全面提升做一个良好的铺垫和基础。沙启娟.浅析如何提升财务会计的职业判断能力[J].财经界(学术版),2018(12):77-78.沙启娟.浅析如何提升财务会计的职业判断能力[J].财经界(学术版),2018(12):77-78.罗泽文学者在2018年《企业改革与管理》期刊的22期130-132页中研究指出：在经济活动越来越复杂多样的情况下，企业财务管理面临的风险和会计处理的对象也随之增加和变得复杂，这也无形中加大了企业之间的竞争，所以对企业财会人员要求做到，按照自己的专业性技能、丰富的知识和实践积累的经验做正确的判断。另外，财务会计人员的职业判断的工作非常具有挑战性，这不仅需要财务会计人员对知识理论和方法的把握有更全面的理解，而且还需要财务会计人员客观经济环境与企业制定的战略目标相融合对比，因此，全面提升财务会计的职业判断能力，为促进财务会计事业的健康、有序发展是一项长远而有意义的工作。罗泽文.如何提升财务会计人员的职业判断能力[J].企业改革与管理,2018,(22):130-132.罗泽文.如何提升财务会计人员的职业判断能力[J].企业改革与管理,2018,(22):130-国外研究BradleyLail,JasonMacGregor,JamesMarcum,MartinStuebs.等学者在2017年《JournalofBusinessEthics》140页中认为：财务会计人员的会计职业判断能力是一个非常具有挑战性的工作,不仅需要财务会计人员的会计专业知识和技能有一个全面的了解和准确的把握,也需要企业的财务和会计人员客观经济环境和企业战略的全面了解指定的目标，因此强烈需要财务会计人员提升自身的职业判断能力，促进企业健康、快速发展。RaniHoitash,UdiHoitash,AhmetC.Kurt.等学者2016年在《JournalofAccountingandEconomics》第61页中认为：随着财务会计体系的完善，财务会计人员需要不断提升财务会计的职业判断能力，以适应当下不同的财务会计的业务发展所需要的。企业需要不断去适应市场变化发展的需要，自然而然，企业的财务会计人员不仅要具备核算和统计的这些知识以外，而且还必须要利用自身的专业知识能力来提高自己的职业判断能力，为企业的决策提供更多的真实可靠的信息。综上所述，企业的发展需要适应市场的发展形势，而作为财务会计人员也要注重提升自我，时刻准备着面临不同的职业挑战，为企业的决策提供更多真实、可靠的会计信息，以促进企业的健康有序发展。1.3课题研究方法和内容1.3.1研究方法本论文在撰写过程中主要运用了以下三种研究方法：文献研究法：通过查阅文献来获取关于如何提升财务会计的职业判断能力的资料，从而全面地、正确地了解关于中小财务会计的职业判断能力的存在问题及其应对策略。归纳分析法：有目的、有系统地搜集有关财务会计的职业判断有关的现实状况材料，比如询问公司经营者和相关工作人员，从而对深圳市先行文化发展有限公司的财务会计的职业判断能力问题进行分析归纳。

理论与实例结合研究法：针对深圳市先行文化发展有限公司如何提升财务会计的职业判断能力的现状进行实际案例的分析，再对这些问题进行整理和思考，从而提出企业存在的财务会计的职业判断能力的存在问题及其应对的措施。1.3.2研究内容本论文一共分为四个部分，具体内容安排如下：第一部分：绪论。主要介绍本论文研究的背景分析和意义，接着对我国中小企业如何提升财务会计的职业判断能力的存在问题进行简析。最后，阐述财务会计的职业判断能力所要用到的重要文献资料，以及介绍说明本论文的研究方法与研究内容。

第二部分：阐述我国中小企业财务会计的职业判断能力的简单阐述和现状存在问题进行阐述。陈列出关于现状的人员构成，以及存在的原因分析，为针对上述中财务会计的职业判断能力所存在问题和原因提出相应的措施做铺垫，以致于促进、优化企业的健康发展。

第三部分：实例分析。主要介绍深圳市先行文化发展有限公司，了解公司的基本情况，以及提出公司相关财务会计的职业判断能力的现状与问题所在。

第四部分：实例研究。针对深圳市先行文化发展有限公司关于财务会计人员的职业判断能力的问题，做出探讨本公司的财务会计人员关于如何提高职业判断能力的方法建议和措施，最终能促进企业的健康有序发展。第2章我国企业财务会计人员的职业判断能力现状2.1财务会计职业判断的概述财务会计的职业判断的含义是企业在日常会计核算和编制财务报表时，在经济发展的大环境下，遵循会计法律、法规准则等，财务会计人员应用专业的财务会计知识和丰富的工作实践经验，对会计主体中发生的各项经济事项和不同交易，进行准确的会计判断和处理，这不仅考验出财务会计人员的分析、判断、选择和决策的综合能力，还考验着财务会计人员所掌握的\t"/item/%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%88%A4%E6%96%AD%E8%83%BD%E5%8A%9B/_blank"会计专业知识储备够不够硬。2.2我国企业财务会计人员的职业判断能力现状2.2.1财务会计人员职业能力的构成经过经济的逐步发展，我国各方面的相关制度越来越完善，对财务会计人员的准入制度方面的要求也越来越严格，并且有完善的考核机制，要求财务会计人员需要具备相对应的从业资格，熟悉财务会计的法律法规等。但是，我国的财务会计人员在职业判断能力方面仍然有很大的提升空间，这主要体现在一些企业在对财务会计人员的综合素质教育缺乏保证性，使得财会人员自身的知识结构没有持续更新。从而导致职业判断能力的部分缺失。而我国的财会人员在工作中因过于注重核算，使得职业判断能力并不高，但在如今高新技术的广泛运用，一些传统、复古、繁琐的工作几乎已经被计算机所替代完成，在这样的情况下，财务会计人员应该有更多的时间精力去完成管理工作。这也对财务会计人员的职业判断能力提出了更高的要求，从而使财会人员更好得完成管理工作，这将是迫在眉睫的事。2.2.2导致财务会计人员的职业判断能力缺失的原因1.主观原因。随着市场经济的逐步发展，财会行业也在不断地发生变化，财会人员的综合素养也随之有所进步，然而不排除部分企业还是有财会人员无证上岗或者持证上岗却不具备专业素质。综合这些因素，可以发现，在企业刚开始建立发展时，为了职业和工作的发展便利，聘用了在财务会计专业上并不合格的从业人员，但是，随着企业的壮大、发展，这批财会人员可能已经成为了企业相关部门的管理阶层等情况，这也导致了财会部门在管理方法等方面，出现了明显的跟不上企业发展速度。因此也就在财会部门的管理更新上出现落后，以及在职业培养方面无从下手。与此同时，部分企业由于忽略对员工的财务会计知识的重视程度以及职业技能的加强，这使得他们不能更好地、更及时地对知识结构的更新，所以导致了职业判断能力的匮乏。2.客观原因。这些年，经济的快步发展，市场环境也跟着发生了不同的变化。在企业的运行和发展中也出现了各个方面的市场信息，关于某些财务会计信息的不确定性，是受到繁杂和不确定的经济运行特点，以及个性化的经济发展规律情况下的影响，企业是没有办法透过其他的方式和手段给予防止的。所以针对以上提出的这些信息不确定性而使得的财会人员的职业判断产生的错误，企业和财务会计人员可以尽其所能避免，但却做不到完全消除。第3章我国企业财务会计人员的职业判断能力的案例分析——以深圳市先行文化发展有限公司为例3.1深圳市先行文化发展有限公司简介深圳市先行文化发展有限公司于2011年成立，核心业务是组织和承办各种大型文化展演活动、科技创课和教育培训。旗下拥有深圳潮人文化节、深圳潮人文化周、广东IPTV潮汕频道专栏、先行教育培训中心、天乐艺术中心、科技创课进校园、教师继续教育、戏剧进校园等八大文化展演与培训项目。先行教育培训中心依托于华师大教育培训研究院和华师大教育联盟，专注于中小学升学辅导，校区分布于南山区南头、西丽，罗湖区草埔，龙岗区布吉。开创8年来，服务学生超5万人次，培养出了不少四大八大名校生。企业先行教育聚集华师大数十位教育教研专家，八年来钻研教学方法、教研和教材，已经形成一套较为完善的教学教研体系、教材体系以及教研师训体系。经过研究和实践证明，6~8人小班课对于成绩中下的学生的效果最为显著；先行教育正是采用6~8人的精品小班课教学模式，搭配部分一对一个性化辅导，更能满足学员的需要和效果。3.2深圳市先行文化发展有限公司财务会计人员的职业判断能力的现状分析近几年，伴随着国内市场经济的快速发展，信息在经济运行规律和现实发展规律的背景下增加了不确定性，但这种不确定性是任何形式和手段都无法避免的。因此深圳市先行文化发展公司在工作中，财务会计人员职业判断的失误的原因之一就是对于这些信息的不确定。另外，在准入制度和考核制度都比较完善的情况下，几乎所有财务会计人员都具有国家颁发的资格从业证书，但是从整体职业素养来看，深圳市先行文化发展公司中，财务会计人员还相对缺乏很强的专业知识和技能，以及实践经验较为丰富的人员。且公司目前的职业素养水平处于参差不齐的状态，在工作中会出现因财务会计人员的职业判断不到位的情况而导致公司产生一定的损失，在此看来，这一类的财务会计人员应该加速跟上与时俱进的工作状态，否则将会被企业和社会先淘汰掉。虽然深圳市先行文化发展有限公司的财务会计人员的职业判断虽然存在一定的问题，但是也有非常成功的案例。3.3深圳市先行文化发展有限公司的项目实例分析3.3.1项目背景和简介2019年2月，深圳市先行文化发展有限公司为了研究新的项目，进行了重大会议讨论，项目提案是在教育培训这一板块开拓国际教育K12的项目，这在过程中，财务会计人员需要对项目的全面理解、会计估计、选择与协调、确定目标等方面的探讨，最终确定项目实施的可行性。K12是kindergartenthroughtwelfthgrade的简单缩写，K12是指从幼儿园(Kindergarten)到十二年级(GradeTwelve)（5-18岁之间），因此而称为K-12，它是国际上对基础教育的统称。3.3.2项目的判断内容理解问题：充分了解掌握项目的发展前景，以及近几年的K12在线教育行业的研究报告、用户规模以及预测等。会计估计：在k12的项目中，为了做出正确的判断就需要用到最新的数据信息来对项目的不确定性事项，而以下这些都是必须通过财务会计人员进行合理预测和推断加以确认、计量的，如：坏账、无形资产和待摊销费用、固定资产折旧年限与净残值等等。正因为如此，才能确保会计信息的真实性。选择与协调：财务会计人员面临多个原则相矛盾时，如何正确处理好各个原则的顺序、如何实现不同原则的最佳组合等问题时，怎么合理解决此类问题成为他们需要具备的选择与协调的能力。例如，在K12项目中对这一会计事项中，在进行确认、计量时，在会计原则中的谨慎性原则和历史成本、相关性和可靠性等相关原则之间做出正确的选择与协调。确定目标：明确对K12国际教育项目作出判断，项目实现的结果将会对深圳市先行文化发展有限公司在教育培训行业有一个新的起点和掀起巨大的创新浪花。3.3.3项目的判断方法识别、计算：识别和了解K12国际教育项目的细节和经济环境，以及相关问题的所有信息及风险。计算出K12国际教育项目合理准确的会计估计并加以确认、计量。分析、比较：将K12国际教育羡慕的判断标准进行逆行分析比较，采用识别衡量方法来确定K12项目是否与财务会计人员的判断标准符合一致。3.3.4项目的判断结果通过财务会计人员的专业判断，对K12国际教育的发展前景很有信心，也相信K12的开发研究将会给深圳市先行文化发展有限公司带来不一样的火花，这些年，升学和就业的竞争压力不断增大，其中的一个原因是，我国二胎政策的全面放开，说明未来的教培市场会随时间不断增加，K12的模式刚好可以满足用户碎片化学习的需求，所以这种K12的在线教育用户规模将持续增长。所以这将是在当今社会中不可或缺的新的热门的教育模式，至2020年实际统计，用户已经超过了3000万人次，这意味着不断地有越来越多的人受益，因为这是教育界新的主流。至今2020年4月，深圳市先行文化发展有限公司K12国际教育的项目开发取得了较大的成功，这个耗时一年多的项目，投资200多万的、满足更多人的需求的、令人期待的项目，最终慢慢地体现出它的价值所在。这也说明了我司的财务会计的职业判断是非常正确的。数据说明如下表：2017年-2020年K12在线教育的用户规模和预测年份万人2017年2018年2019年2020年群体用户规模16984.016651.816409.516231.8K12用户规模1749.72021.52466.93045.4渗透率10.3%12.1%15.0%18.8%由表可得出，K12国际教育的发展前景将会持续增长，会发展得更好，也会在不久将的来，呈现出更加饱和的积极状态。第4章对于深圳市先行文化发展有限公司存在的财务会计人员的法制观念、职业操守问题和解决措施4.1对深圳市先行文化发展有限公司财务会计人员的职业判断能力存在的法制观念、职业操守等问题分析财务会计准则的高效执行，自然和财务会计人员的自身综合素质的影响分不开，而且还在于企业对财务会计人员和工作的重视程度、以及公司经济利益以及相关的会计准则制度、法规体系的完善程度等因素的影响。4.1.1财务会计人员综合素质低相比以前，财务会计教育程度和模式确实比以前得到了更多的重视和提高。但是在深圳市先行文化发展有限公司中，确实还存在着整体的财务会计专业知识和技能还不够，以及实践的经验不足。例如公司的财务会计人员的所掌握的知识比较单一、落后，且较少更新其他的专业技能，仿用以前过旧的相关经验，甚至没法实行关于财务会计方面专业的职业培训。这就导致了理论与实践无法实现新的同步。4.1.2财务会计人员的地位不高财务会计的重要性与社会经济的发展是相得益彰的。但是避免不了在实际的工作中，财务会计人员的工作地位和薪资待遇并没非如此高，深圳市先行文化发展有限公司中，业务业绩远远重要过财务，确实这在其他企业也成为普遍的想象。且财务会计人员几乎参与不到企业的重大决策事项中，因此财务会计人员始终只能处于建议层，这也是财务会计人员的学习和进步受限制的原因之一，也抑制了财务会计人员想要提高职业判断能力的积极性，自然而然亦会阻碍财务会计的管理功能的发展。4.1.3企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性在企业经营中，如果财会人员的职业判断与企业发展战略、经营的目标性发生相差时，又或者财务会计人员的职业判断结果对企业财务状况和经营的成果产生了重大影响的时候，经营者的目标需要就高于财务会计职业判断。比如本公司为了树立公司的良好形象或者降低交易成本，往往这时财务会计人员的职业判断就会收到企业管理的干预，这种情况下就无可避免影响了某些财务会计行为。4.1.4会计准则、法规体系不完善目前，我国的会计准则体系相对趋向较复杂，在表述方面过于简洁且不够准确，对于大多数财务会计人员而言，掌握好这些不断更新变化的会计准则实属有挑战。与此同时，财务会计工作在企业经营活动的全过程中处于贯穿作用，会计造假、会计信息不真实等问题，企业的相关的财会工作部门和人员必定会受到这些影响的。在本公司中，与现有的税收法规与会计准则的有关规定中还是存在着矛盾和冲突的，这也在一定程度上压制了财务会计人员的职业判断能力。例如，为了节省过多的纳税调整等事项，于是就作出了违背准则的判断。4.2对于深圳市先行文化发展有限公司如何提高财务会计人员的法制观念、职业操守的解决措施针对深圳市先行文化发展有限公司的财务会计人员的职业判断能力所存在的问题，以下给出了四点建议：加强专业知识的学习及实践经验的累积；提高企业领导对财务会计工作的重视；避免过多干预，坚持客观性；完善会计准则、法规监管体系。4.2.1加强专业知识的学习及实践经验的累积作为一名优秀的财务会计人员，不仅必须具备过硬的专业知识技能以及较高的理论综合素质，为了提升自身的财务会计职业判断能力，提高职业判断的准确性。还需要增强实践经验和交流。要用于探索，勇于实践，所谓实践出真知。当然在实践中需要学会发现、分析、判断、总结问题。唯有通过自身的实际工作去累积经验，才能逐步了解、理解、掌握和应用相关的财务会计制度和法律法规，从而提高自己的业务水平。其次要注重交流，俗话说“知识如同流水，必须不断地流动”，有交流才能得到思想的碰撞，最后才能得以发展和创新。也只有这样才能更好地推动企业的健康发展。4.2.2提高企业领导对财务会计工作的重视要提高财务会计的工作低位和就业待遇的现状，企业管理层要强化对财务会计工作的重视，众所周知，财务会计工作是一项具有很强的政策性职业，财务会计人员在就职期间需花费大量的时间、精力甚至是财力，去学习快速更新变化的会计准则以及财经法规，以此来提高自身的职业素养，财务会计工作本就是一个终身学习的过程，在此期间，许多财务会计人员锲而不舍和好学的精神得以体现。去学习有着快速变化的会计准则以及财经法规，这期间包含了许多财务会计人员锲而不舍和好学的精神。其次，财务会计人员还需要承担来自于社会、企业各部门的各种压力。这时如果财务会计人员长期处于一种投入和产出不匹配的一种不合理的低收入状态，那么他们所提供的财务会计服务质量必定将会有所下降，从而形成一种消极的状态。所以，企业领导应该多倾听他们的意见，重视财务会计人员的劳动，提高对他们工作的重视程度，建立良好的机制，切实提高财务会计人员在企业管理中的话语权和待遇，以确保优秀的人员有更好的发展空间，带动更多的优秀人才。4.2.3避免过多干预，坚持客观性由于企业管理层的过多干预，这意味着财务会计人员工作的独立性不足，将会导致财务会计信息失真。另外，财务会计人员处于力以多元化主体的中心，没有办法真正属于任意一方，这就要求财务会计人员在坚持独立性的原则基础上，也需要兼顾到各方、多方的利益，以认真负责的态度，力求公平公正、客观地处理这些经济利益关系。与此同时，还需要加强与其他的专业人员进行良好的沟通与交流，共同完成最终的目标。4.2.4完善准则、建立考核问责制度随着我国新的基本准则日益完善，首先，新的准则虽然有了许多个衡量和评价会计信息质量为依据的相关规定，然而它们之间并没有形成一个整体与层次相互融合的系统框架，所以它们相互之间是孤立的、单独的。所以当出现依据矛盾的时候，这个新的准则便不能成为提供给财会人员职业判断的参照依据和原则上的参考标准。其次，会计准则的制定往往与经济环境的发展和创新需求难以同步。所以不管是从准则内容的完善性还是从制定的科学性角度，都需要不断地、实质性地完善。另外，我国的财务会计领域监管出现以下的问题：确切违法但是却没有实际追究，造成这样局面的重要原因是没有落实清楚健全的责任制度，所以要解决这个问题，就需要依照权力和责任相制约的原则下，建立相应的、完善的有机责任制度。总结当今，随着经济运行的迅猛速度，新准则的体系下，财务会计人员的灵活性也将不断扩大。这就要求财务会计人员需要与时俱进，不断地进一步提升自身的职业判断能力，不然肯定会被这个社会所淘汰。只有财务会计人员时刻都具备着专业的知识技能和与职业相匹配的判断能力，并且充分发挥财务会计人员的核算、监督等基本职能，作出正确地做出合理地职业判断时，才能在各项经济事项中游刃有余。所以，为了