超市行政管理制度

第第页超市行政管理制度【导语】超市行政管理制度怎么写受欢迎？本为整理了受用户欢迎的通用版本，它山之石可以攻玉，以下内容是为您带来的《超市行政管理制度》，假如能帮忙到亲，我们的一切努力都是值得的。为了树立公司良好的整体形象,呈现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统一着装,加强管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条工作服的制作和采购:公司统一制作和采购。第二条工作服的使用人员:公司全体员工。第三条工作服的领用规定。一、数量:超市营业人员及促销人员夏秋装每人两件,冬春装每人壹件；金磨坊工作人员每人夏秋装两套,冬春装一件；一线行管人员（超市店长、超市主管）及防损队员（含队长）每人两套（夏季、冬季服装）。二、费用:全部人员的夏秋装以及一线管理人员（超市店长、超市主管）、防损队员（含队长）的春冬装由公司统一采购、员工自费购买,服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的金额超出100元/件的服装费用公司将按规定比例返还（按第五条第三款执行）。三、新进人员入职后,办理完相关手续后,到综合办公室申领工作服,并做好登记记录。四、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。五、工作服估量使用期限为三年,三年后再领可参照上述第三条执行。在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领,将承当工作服的制作或采购费用。第四条着装工作服的要求一、全部工作人员必需依照公司要求,依据不同季节统一着工作服。二、办公室工作人员（除办公室主任外）上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体。三、在参加公司统一组织的活动时,如称赞大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工必需着工作服。四、公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必需乾净、干净,芳香无异味。五、男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。第五条日常检查及管理一、各部门主管及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查,防损部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。二、若发现员工没有按公司要求穿工作服,每发现一次扣款10——20元,行管人员每发现一次扣款30——50元,并责令其改正,每月三次以上者公司将作辞退处理。三、主管及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录,凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者,相关主管及组长将负连带责任,处以50元以上罚款。四、营业员春冬装工作服在该员工离职时必需收回,若没有上交的员工,公司将从工资中扣除服装费用（按实际价格扣除）。公司统一采购、自费购买的工作服（100元/套以上者）,自购买使用之日起满一年的在职员工按购买服装总价的20%退还；满两年的在职员工按购买服装总价的50%退还（含以前退还的金额）；满三年的在职员工按购买服装总价的80%退还（含以前退还的金额）。以上规定从签发之日起原规定不再执行。二o**年十月二十日超市行政管理制度为树立好一个超市的良好形象,呈现员工的精神面貌等,企业的行政部门对于各岗位员工都会进行行政管理。以下是超市行政管理制度的范本,可供参考。公司各部门:为了树立公司良…介绍度