2023年有关工作方案范文合集七篇

2023年有关工作方案范文合集七篇工作方案篇1

为实行xx县春运工作领导小组办公室文件《关于仔细做好20xx年春运工作的通知》（x春运〔20xx〕x号）精神，仔细做好我镇20xx年春运工作，满意广阔群众平安顺当出行，现就有关事项支配如下：

一、提高思想相识，切实加强组织领导

20xx年春运从元月24日起先至3月3日结束，共计40天。做好20xx年春运工作，不仅关系到社会的和谐稳定，而且关系到人民群众的切实利益。各村（居、社区）委会及相关单位要高度重视春运，根据“以客为主、科学组织、协调协作、平安有序”的原则，全力以赴做好各项春运工作。一是要加强组织领导，健全领导机构，镇政府成立由镇长王冬高任组长，常务副镇长向xx、副镇长董xx任副组长，赵xx、李xx各村支部书记等为成员的春运工作领导机构，全面负责全镇的春运工作。镇春运领导小组办公室设在镇交管站，赵江华任办公室主任，负责全镇春运日常综合协调工作，结合实际制定春运工作方案，驾驭信息动态，并针对各种突发事务启动应急预案，切实做好春运期间客货运输协调工作。镇各有关单位也应依据各自职责的须要，成立春运领导小组，组织领导本行业（区域）的春运工作，各负其责，相互协作，齐抓共管，要深化春运一线进行平安督查，现场协调解决实际问题，共同搞好全镇春运工作。镇财政所和相关单位应对春运工作所需物力、经费等重点予以保障。

二、科学调配运力，全力满意运输需求

春节期间，节前学生流、民工流、探亲流和节后出行流等多股客流叠加，存在着长途与短途、流量与流向、运量与运力、客运与货运之间的冲突，输运任务繁重。

运输部门要提前分析预料春运旅客流量、流向、流时，合理制定正常客流和高峰客流的运输方案，科学调配运力。

三、明确工作职责，有效防范平安事故

确保平安是春运工作的首要目标。各村居委会及有关单位要仔细实行中心、省、市、县对平安生产工作的部署和要求，坚固树立“以人为本、平安第一、平安发展”的科学理念，明确春运平安工作责任，严格落实平安生产责任制，强化平安监督检查，坚决遏制重特大事故的发生，将一般事故降低到最低水平，切实保障旅客的生命和财产平安，为人民群众欢庆春节创建平安祥和的社会环境。

一是落实平安责任。各村（居、社区）委会及有关单位的行政一把手是春运平安的第一责任人，要将春运平安责任层层分解，落实到岗，落实到人，加强春运平安督查，建立平安目标考核制度，加大目标管理考核和责任追究力度。要深化开展春运平安宣扬教化，着力提高运输从业人员的平安意识和责随意识。

二是狠抓源头管理。接着严格实行“春运车辆临时检验合格证”和“客运车辆春运准驾证”制度。对全部参与春运的车、船及车站、码头等交通设施进行全面检查，严禁平安技术条件不达标的运输工具和设施投入春运。加强驾驶员等从业人员管理，严禁无合法从业证件、违法记录较多的人员参与春运。加大“三品”查堵力度，严禁旅客携带“三品”乘坐交通工具。

三是加强路面水运通道、学生流管控。重点抓好蔡石线、金棋渡口、金凤渡口、梅花渡口、学生流等主要马路、渡口、学生流的平安畅通、坚决打击“车匪路霸”、“欺行霸市”、“抢客”、“倒客”等违法违规行为，维护广阔旅客和运输经营业主的合法权益。

四、制定应急预案，正确应对突发事务

依据《xx县20xx年春运工作应急预案》（x春办[20xx]x号），各村（居、社区）委会及有关单位要仔细总结近年来我镇应对冰冻灾难和重大突发事务的胜利阅历，制定相应的工作方案和应急预案，健全春运应急指挥协调机制，加强春运监测，刚好驾驭各类群众事务动态，一旦出现突发事务，要依据事务发生的缘由、规模和影响程度，刚好启动相应级别的应急预案，做到行动快速，应对精确，处置坚决，有效限制事态发展，并尽快复原交通，将突发事务限制在萌芽状态，最大程度地预防事故和削减损失。同时，加强应急储备，特殊是要确保防冻防滑器材和应急抢险设施的储备。

五、坚持以人为本，不断提升服务质量

各村（居、社区）委会及有关部门要坚固树立以人为本的服务理念，把春运作为检验行业服务水平和展示自身精神风貌的良机，努力提高公共服务实力，提高客运服务质量，热忱、真心、全心为旅客排忧解难，努力为旅客出行营造一个温馨的乘车环境。公安交警部门要主动刚好向社会公布车、船支配、变更路况等重要信息。

为加强春运组织协调工作，刚好驾驭春运信息动态，各村居委会、相关单位每天向镇春运办报送道路交通平安状况、春运信息动态和紧急状况。

各村（居、社区）委会及相关单位于元月23日前将春运领导小组机构名单、联系电话、春运工作方案以及应急预案报送镇春运领导小组办公室。

工作方案篇2

为进一步提高我镇农村马路管理养护水平，巩固农村马路建设成果，保障农村马路平安通畅，主动协作我市“打造田园城市，构建华蜜”的发展战略开展，助力我镇新型城镇化和风情小镇建设，努力创建平安、舒适、亮丽、畅通的出行环境，确保我镇20xx年度农村马路管养工作顺当进行，结合我镇实际，制定本方案。

一、管养目标

健全我镇农村马路的长效管理机制，保障农村马路的正常运用，实现农村马路管理养护的常态化和规范化。

二、管理养护质量总体要求

根据“畅、安、洁、绿、美”的要求，各村农村马路养护工作应达到：

路基方面：要求路肩坚实、整齐、平整；边坡稳定、平顺、坚实；排水设施通畅；涵洞洞身、涵底及进出口完好，无於塞。

绿化方面：路肩植草，路树整齐，绿化美观，枯树刚好清理不给交通平安造成隐患，花灌木修剪整齐。马路宜林路段每侧各栽植不少于一行的路树，株距4米；其他路段栽植欣赏灌木、花、草合理覆盖可绿化路段，每侧500米范围内须有一段10—20米长的综合绿化带（以灌木、花、草为主）。在选择绿化树种方面，坚持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，绿化成活率达90%。

路面方面：要求全线保持清洁、无坑洞，接缝无破损、凹凸相宜；路面平整、行走不颠跳。

桥涵方面：要求桥头连接顺适，桥面平整；栏杆完好，泄水孔畅通、伸缩缝无杂物；涂面平整、支座完好，墩台等实体无损坏、变形等病害。

安保设施方面：要求马路沿线各类交通标记完整、坚固、醒目。

三、组织机构

镇20xx年农村马路养护管理领导小组。

组长：

副组长：

四、详细做法

（一）各村要将农村马路管养任务列入日常工作的议事日程，制订马路管养方案，成立特地机构。充分利用各种宣扬手段，切实加强马路管理法律、法规的宣扬教化，提高群众爱路、护路和交通平安的意识，主动开展“文明示范路”创建活动，争取以点带面，全面开展。

（二）各村负责人要高度重视，明确管养责任，主动发动群众投工投劳，仔细做好各村责任区的马路管养工作，确保20xx年度农村马路管养工作顺当完成。

（三）始终坚固树立“平安”无小事的理念，充分相识到养护平安工作的紧迫性、必要性，艰难性、严峻性和不行预见性。刚好加强隐患排查和抢修。不能处理的刚好上报镇农村道路管理办公室

五、考评方法和嘉奖

镇20xx年度农村马路管养工作的考评内容分为养护质量考评和养护管理考评两项，实行量化评分方式，其中养护质量考评60分，养护管理考评40分，合计总分100分。镇政府将成立镇农村马路考核小组，在年底对全镇的农村马路进行全面检查验收。考核结束后，对先进村委会进行表彰嘉奖，对较差的村委会进行通报指责。考核结果将纳入镇20xx年度农村工作目标责任考核评比中。

工作方案篇3

为进一步加大平安生产隐患排查治理力度，落实平安生产主体责任，有效防范和遏制重特大道路交通事故发生，保持平安生产形势稳定，依据市平安监管局、市交通运输局、市公安局、省运管局有关部署和工作要求，特制定本工作方案。

一、指导思想

深化实行国家安监总局、交通运输部、公安部《关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知》（安监总管二[20xx]36号）精神，紧紧围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本、平安发展”的理念，依据上级主管部门的要求，结合公司平安生产工作的实际，落实详细整治工作措施，对公司专项行动工作的支配中既要突出重点，又要针对详细状况细致布置，保证活动不走过场，收到实效。通过该项工作的开展，促进公司平安形势的稳定。

二、组织领导

为切实有效开展“道路客运隐患集中整治专项行动”工作，取得成效，公司成立以总经理高玉礼为组长，副总经理于有勇、王其国、董玉山为副组长，刘加英、陈缉鹏、李施祥、陶有金、刘家燕、梁健、瞿安乐、李兴亮、于有兵为成员的道路客运隐患集中整治专项行动工作领导小组，所属线路应马上成立线路平安生产第一责任人为组长的领导机构，扎实加强对专项行动工作的组织领导，仔细部署，落实工作责任，保证专项行动工作顺当实施。

三、工作措施

结合省运管局《关于仔细做好道路客运隐患集中整治专项行动的通知》（皖公运安[20xx]49号）要求和公司二季度平安会议部署，全面落实企业的主体责任。根据平安生产“一岗双责”的要求，落实各级领导和人员平安生产责任，促进平安生产管理提升。

1、制定详细安排对公司平安管理人员、从业人员、驾驶人员开展平安生产教化。特殊是驾驶员教化中重点要通报事故案例，实行播放平安教化警示光碟等有效方式，讲解当前平安形势，分析事故缘由，总结阅历教训，提高平安意识和在各种困难状况下的应急处置实力，提高操作技能，保证平安行驶，培训时主动与公安、交通部门联系，取得有关培训教化资料，邀请有关领导和专业人员授课，提高教化的质量和效果。

2、针对整治专项行动重点，仔细梳理平安生产管理的薄弱环节，重点整治超速、疲惫驾驶等违法行为。各线路要切实加强本线路的车辆和驾驶员管理，加强GPS监控、轨迹回放抽查。对发觉的违法行为要刚好按公司平安生产管理制度肃穆处理。要全力协作公安、交通管理部门开展工作，各级执法部门和主管抄告的违法行为必需仔细的落实处理并向抄告部门反馈信息，对有严峻违法行为或屡教不改的，要严格根据有关制度加重惩罚，进行停班学习或除名。肯定要保证惩罚达到平安教化的目的，坚决遏制道路交通违法行为。

3、各线路要严格落实各项平安生产管理制度，对超长线客运不按规定配备驾驶员、不按规定线路运行和不按规定进行途中安检休息，车辆二级维护不在规定地点进行和作业项目不合要求、不按规定发放二级维护合格证，GPS监控不严、违规惩罚不到位，车站“三不进站、五不出站”制度执行不严等问题，进行全面的自查自纠，发觉平安隐患刚好整改，全力迎接各级检查组的检查和指导。

4、道路客运隐患集中整治专项行动工作期间，公司将组成工作组对各线路进行专项检查和督查，检查结束后对检查状况将进行通报，对不仔细开展专项行动的线路将予以肃穆处理。各线路对检查中发觉的平安隐患要马上整改，并刚好向公司上报专项行动工作开展状况。

5、梳理整治各项平安隐患。检查各线路平安生产责任制是否落实，是否建立应急预案。营运车辆检查：油路、电路、转向系、制动系平安性能，随车灭火器、平安锤是否配置齐全、有效；车门、车窗是否开启顺畅。行车平安检查：现场检查营运驾驶员是否按规定车速行驶，是否随意变更车道，是否按序进站停车、进站减速。场站平安检查：场站平安设施、消防设施是否齐全有效，平安管理是否到位。外围平安检查：是否加强巡查力度、提示乘客严禁携带危急品进站上车。客流高峰时段是否加强疏导，削减滞留乘客。平安培训教化检查：是否对驾驶员进行道路交通平安和遵纪遵守法律的教化培训。

6、开展交通平安宣扬教化。注意宣扬的协作、联动和社会化。开展形式多样的宣扬活动，营造氛围、扩大影响面。设立曝光台和温馨提示栏，对营运车辆及司乘人员超速行驶、疲惫驾驶等违法行为予以曝光，在节假日、大型活动、恶劣天气等重要时段，要提前进行平安出行提示性宣扬。

四、工作要求

1、加强领导，狠抓落实。各部门、各线路要进一步提高相识，把平安生产作为当前一项重要的工作来抓，切实加强领导，实行有力措施、强化责任、狠抓落实。各部门、各线路负责人是本部门、本线路平安生产第一责任人，要亲自部署、细心组织、周密支配，深化平安生产第一线，做到有布置、有检查、有落实，全覆盖，不走过场，务求实效，确保检查工作落到实处。

2、建立整改责任制，确保隐患整改到位。对检查发觉的平安隐患，要落实整改措施，限期整改到位，坚决消退各类事故隐患。

3、突出重点，注意实效。各部门、各线路要结合工作实际，紧紧抓住道路客运事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，突出重点，注意方法，抓出成效。强化平安生产监管，严格落实平安管理制度，做到深化细致、不留死角，促进平安生产工作，努力遏制平安事故的发生。公司“道路客运隐患集中整治专项行动”工作领导小组将对各线路整治工作督促指导和检查，推动道路客运隐患整治专项行动取得成效。

工作方案篇4

建立“以园为本”的教学探讨制度是深化教学探讨改革的方向和重点，是全面推动基础教化的理论改革的实际须要，它对幼儿园创建性地实施课程改革，促进老师的专业素养的提高，全面提高教化教学的质量具有非常重要的意义。开展园本教研能让老师在教研中获得困难的、不确定的学问和实力，它的目的是促使老师成长，帮助老师提高专业水平，帮助老师在当前我国幼儿园教化改革的背景下胜利实现课程改革，实现老师角色的转变，即让老师从学问的传递者转变为儿童发展的促进者。园本教研还能提出并解决教学实践中的问题，以此来改进教化实践，并增加对教化实践的限制实力。

为适应我市幼儿教化课程改革向纵深发展，促进幼儿老师专业成长，探究以园为本教研活动的运行机制、运作模式和区域推动园本教研制度的行动策略，进一步推动我园园本教研制度的建设，发挥示范辐射作用，全面贯彻“幼儿园教化指导纲要”，深刻领悟“纲要”精神，结合我园的实际状况，特制定本方案。

一、指导思想

进一步贯彻教化部《关于开展“创建以园为本教研制度建设基地”通知》精神，以《纲要》和柳州市“园本教研制度建设项目”基地实施方案为指导，改进和加强教研工作，建立以解决幼儿园课改实施中所面对的各种详细问题为对象，以老师为探讨的主体，促进幼儿健康和谐主动的发展和老师专业化成长为宗旨的园本教研制度。搭建老师个人、老师集体、与专家沟通对话、沟通与协调、互助与合作的平台，形成民主、开放、有效的“以人为本”的教研机制；引导老师在接受到来自幼儿的反馈和各种信息，关注幼儿在活动中的表现与反应的同时，能够敏感地察觉幼儿的须要，刚好以适当的方式应答，形成合作探究式的师幼互动，使我们的老师能尽快步入成长的快车道，真正成为幼儿学习的'支持者、合作者、引导者，推动我园保教质量迈上新台阶。

二、工作目标

1．建立“以人为本”的教学探讨制度，提高教研组活动的实效性，促进老师专业不断发展；提高园本课程开发、建设实力，提高幼儿园保教质量。

2．通过对幼儿园园本教研活动内容、形式等的探讨，解决教化教学中的困难和实际问题，运专心理学和教化学的理论，构建促进老师专业成长的相关理论，在老师的心理、老师的实力、老师的素养等方面形成具有肯定意义的理论观点，为老师专业成长的探讨做出肯定的贡献；并不断探究教化教学规律，总结、推广教化教学探讨专题的阅历，推动我园幼教改革不断深化和发展。

三、工作方式

1．实行“园本教研制度建设”课题启动仪式，开展有效的园本教研困惑与建议的问卷收集，了解来自一线老师困惑的问题，梳理探讨的主题，开展“有效的园本教研活动的观摩、案例大探讨”，使我园教研改革快速走上“高速马路”。

2．成立以彭园长为组长、黄副园长为副组长、各班段教研组长和骨干老师为组员的“以园为本教研制度建设”项目领导小组，详细组织实施操作。由教化局主管基础教化的程副局长、教科所马副所长，科研室主任廖老师、幼教教研员张老师以及各界幼教专家、幼儿园名师骨干老师共同组成专业引领队伍。

3．通过外派学习，内省探讨，了解各地幼儿老师专业发展的新阅历，不断探究适合我园园本教研品质的策略、机制和手段。

4．建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、教化、教学案例分析、园本论坛、教学反思、结队帮扶、阅历沟通等为基本形式，增进老师参加园本教研活动的爱好与热忱。的园本教研制度，通过教学观摩为老师参加园本教研创设平台，提高园本教研的针对性和时效性。

四、探讨内容：

1．探讨教研活动的内容。

2．探究不同的园本教研活动的形式，为老师的专业成长搭建平台。

3．通过园本教研活动，不断提升老师理论水平，促进老师的专业成长。

五、工作步骤

1．项目启动阶段：20xx年9月

幼儿园教研工作安排(个人)

一、指导思想：

本学期，依据我园的教研安排，我们将进行的是如何在数学活动中为幼儿创设宽松的环境，从中探究找寻宽松学习环境的创设方法，充分发挥创建性，通过学习更新观念，树立以幼儿为主的思想，以幼儿宠爱的嬉戏活动为主线，让幼儿在玩中学，在学中玩。

二、幼儿状况分析：

我班共有幼儿36人，大多数幼儿都是刚满4岁，年龄比以前的中班要小一些，而且本学期是中班上学期，幼儿所学的学问较浅一些，所以，我依据本班幼儿的实际状况，确定制定适合他们的研讨内容。

三、研讨内容：

依据指导思想和我班幼儿实际状况，我确定选择排序做为本学期的教研安排，在日常驻生活中，我将以嬉戏的形式由浅入深，逐步对幼儿进行排序活动的教化。

四、详细支配：

九月：

制定教研安排

十月：

目的：通过各种形式让幼儿驾驭大小、长短、高矮的排序。

过程：通过教学安排用嬉戏及动手操作的形式。

十一月：

目的：要求幼儿驾驭粗细、厚薄、宽窄的排序。

过程：启发幼儿通过视察、比较的方式驾驭其内容。

十二月：

目的：要求幼儿能发觉物体的某一特定规律，初步控索自己创建一种规律进行排序。

过程：通过嬉戏视察及动手操作的形式激励幼儿大胆创设一种规律。

元月份：

小结

(教研安排)

幼儿园教研工作安排(上学期)

上学期小班年级组教研安排

一、状况分析

1、今年有三个小班，共有六名老师，都是有过几年甚至几十年的教化阅历的老师，在班级管理方面应当是有肯定的实力，但在业务实力方面，还存在着肯定的不足。

2、现在家庭中独生子女越来越普遍，“隔代亲”的现象也越来越严峻，因此造成幼儿动手实力越来越差，有相当一部分幼儿不会吃饭，不会穿衣，一个人不情愿睡觉，而祖父母不愿离开自己的孙儿孙女。

二、指导方针

仔细贯彻《纲要》，学习《纲要》的精神，使每一位幼儿都能身心健康的发展。

三、详细措施

（1）班级方面

能依据主题内容即使更换环境，依据幼儿发展状况制作区域材料，并因地制宜利用农村的一些资源制作区角材料，并主动开展特色班：小（1）美工，小（2）、小（3）开展语言特色。

（2）、老师方面

仔细进行集体备课，主动想方法。出点子，为每节课出谋策划，主动主动上好教研课，请园领导听课、评课。做好案例收集、打算工作，每月至少一篇案例、一篇个案分析。

（3）、家园联系

各班每月至少家园联系一次，平常利用多种手段与家长沟通，十月中旬向家长开课，十二月份开展“庆元旦家园共育”活动。

行事历

九月份

1、做好新生报名工作

2、布置墙，制定各类安排

3、稳定幼儿心情，防事故发生

4、小班爱好班报名

5、定好各班的特色

十月份

1、向家长开课，并打算发言稿

2、发动家长与幼儿共同收集材料布置自然角

3、打算青年老师教学大比武以及韵律操竞赛

十一月份

1、环境布置

2、有创意区域活动设计评比。

3、教学大比武，韵律操竞赛。

十二月份

1、家园共育活动

2、冬季熬炼

一月份

1、幼儿测评

2、汇编案例

3、汇编集体备课本

4、撰写各类总结

幼儿园教研工作安排(科研)

20xx年下学期我们机关幼儿园的教科研工作主要以江泽民同志“三个代表”重要思想为要求，以新《纲要》为工作指南，努力开展幼儿园课程改革，推动幼儿的素养教化，力求发挥好教科研的先导作用，深化开展教学科研活动，与时俱进、开拓创新，力求使整体教化教学水平上一个新台阶。

新的一年，我们的工作目标是：

1.做好科研指导和服务工作，为老师科研供应条件，帮助克服探讨中遇到的各种困难,使老师不断获得胜利.

2.做好科研管理工作,对试验课题要依据试验安排仔细实施,定期组织开展研讨会、成果展示等活动，要动员老师“人人关切课题、人人参加课题”，主动建设科研骨干队伍。

3.做好科研成果的发表和推广工作。做好老师论文的征集、上送工作，提高参赛率，提升获奖率。

将要做的主要工作有以下几个方面：

1.加强理论学习，进一步增加老师队伍的教科研意识。

发挥理论学习上的推动作用，结合学习材料和幼儿园教科研工作实际，刚好组织学习先进的教化思想和理论，使广阔老师明确“教科研必需服务于教化教学，落实于教化教学实践中”的思想，逐步形成“以科研促质量，以质量求生存，以科研促改革，以改革求发展”的教科研氛围。

2.本学期从老师的不同需求动身，尝试组建“学术沙龙”。拟为骨干老师进行学术沟通活动供应舞台，参与的对象为全体老师，以“论文发布会”形式不定期实行学术沟通活动，要求参与“学术沙龙”的老师汇报自己在新课程改革中的实践、探究和思索，汇报自己在课题探讨中的成果或撰写的论文，争取有一篇教科研论文在市级以上杂志上发表或获奖。

要求40周岁以下的老师每年必读一本以上教化理论专著，通读两本以上幼教学科专业刊物，精读教化刊物中若干篇重点文章，以读书笔记的形式每周摘录一篇教化摘记，由年级组长每月检查一次。

3.规范课题管理，深化教化教学改革。加强对现有课题的常规管理，促进探讨的规范化、科学化，提高科研的实效性。

（1）要制订好本年度课题探讨阶段性安排，仔细扎实开展课题探讨，上好试验课，写好论文，做好资料的收集、整理、汇总工作。

（2）建立健全学习和沟通制度；组织老师学习有关理论，驾驭科学的探讨方法等。

（3）加强幼儿园的“听读识字”“音乐素养训练”“多元智能”“道德启蒙教化”“美乐蒂英语”课题的试验探讨。

4.激励老师主动撰写论文，参与论文的评比。

年级组长将更好地负担起收集、反馈信息的任务，刚好把市级以上的有关征文、论文竞赛等信息反馈给老师，并组织老师主动参加论文评比。

主动激励老师总结教学阅历，要求40周岁以下的老师每学期写出至少二篇质量较高的论文或教学设计典型案例、教化教学随笔，通过筛选，激励老师向各级报刊杂志投稿。

5.接着办好家教育报，增加服务意识。

定期出刊家教育报，使家长、老师刚好了解园内外最新教化动向，了解教化信息，学习教科研学问。

在新的一年里，我们将从幼儿园的特色动身，努力开发幼儿的潜能，开拓创新，和全体老师团结一样，同心同德，使教研水平迈上一个新台阶。

工作方案篇5

依据上级有关文件精神，结合实际，特制订本评估方案。从20xx年秋季起先，依照本方案对幼儿园进行评估。

一、办园规模及设备

1、规模。

（1）至少大中小各一个班。三个班以下酌情减分。

（2）严格按年龄分班并限制班额。其中托班（2至3周岁）20人，小班（3至4周岁）25人，中班（4至5周岁）30人，大班（5至6周岁）35人，每班不超过规定班额5人；不按规定年龄编班和班额超过5人，多1人扣1分，直到该项分数扣完为止。

2、环境。

（1）独院，平安，无污染，无噪音。

（2）清洁，卫生，无垃圾、污物。

（3）有与幼儿园相适应的绿化，人均1.5㎡以上。

（4）幼儿人均占地面积4平方米以上。

（5）因地制宜地创设儿童化、教化化环境。

3、活动场地。

（1）无杂物，无危急，便于幼儿活动。

（2）室外活动场地人均3平方米以上。

4、房舍建设。

（1）房屋建筑科学、平安、合理，室内通风向阳。

（2）人均建筑面积2平方米以上。

（3）基本用房：活动室光线足够、空气流通，人均运用面积1.5平方米以上。

（4）协助房：有多功能室、盥洗室、厕所、资料室、办公室。

5、设备。

（1）有适合的桌、椅，有适合的开放式玩具架（橱）、图书架（橱），有取暖防暑设备。

（2）至少有两件以上大型玩具，有各种角色嬉戏玩具、沙水玩具，玩具摆放合理，适合幼儿取放。

（3）配备风琴（电子琴）、收录机、电视、VCD。

（4）有配套的教具及操作材料(含自制)，自制比例不少于1/3，幼儿嬉戏运用的玩具及材料(含自制)人均不少于2件。

（5）适合幼儿用的图书人均2册以上(活动用书除外)，并留意常常更新，订阅幼教刊物不少于2种，老师人均用图书4册以上。

（6）保健设备好用，配有必需的药品、身高体重测量器、体温表、视力检测表、听诊器、紫外线等设备。

二、人员条件

1、园长具有中专以上学历，从事幼教工作3年以上，取得园长岗位培训合格证书。

2、老师中专（含中学）以上学历，取得幼儿老师资格证书或幼儿老师岗位培训合格证书。

3、师幼比例不大于1：20，老师和保育员每班平均至少2人。

三、管理工作

1、办园理念。思想端正，有明确的培育目标，坚持的好。

2、园风。保教人员酷爱事业，酷爱幼儿，有良好的园风。

3、制度措施。（1）有合适的管理、教研机构；（2）有切实可行的规章制度；（3）制度执行落实好；（4）档案资料齐全；（5）经费运用合理，有安排的改善办园条件；（6）当年无重大责任事故，出现重大责任事故的一票推翻。

4、凡大中小三个班以上幼儿园的在园幼儿建立电子学籍档案。

四、教化教学工作

1、教材统一运用省教化厅举荐书目。幼儿教材运用率在40%以下不计分。

2、订正小学化倾向。（1）严格根据上级规定开设课程。（2）小班、中班、大班第一学期幼儿不涉及书写项目，不带书包，课本放在各班书橱内（或书架上）。（3）大班其次学期起先规范幼儿书写（坐姿、握笔姿态），适量书写。（4）不布置书面家庭作业。（5）不进行书面测试。

3、老师有安排、备课、听课、理论学习笔记、教化心得等。

4、遵循幼儿在园一日活动规范，以幼儿为本，以嬉戏为本，科学支配幼儿一日活动。

5、开展丰富多彩的主题活动；每月一个主题活动。

6、搞好家园共育活动。（1）举办“开放日”活动。每学期至少举办两次，请家长来园与孩子一起参与组织的各项活动，有记录。（2）家园联系手册。每月家长和老师进行书面沟通，期末写出幼儿发展评估报告。（3）家长会。每班每学期至少召开两次家长会，向家长介绍幼儿园的教化目标、保教安排以及开展各种活动的意义和目的，与家长达成共识。（4）家园联系栏。幼儿园要把近期培育目标、教学内容、育儿阅历及简洁通知等刚好写在栏中，并每月更新。（5）期末发放调查表。征求家长对本学期工作的看法。

五、卫生保健工作

1、在园幼儿每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。

2、教职工每年体检一次，发觉问题刚好处理。

3、每日晨检，全日视察，有记录，发觉问题刚好处理。

4、按年龄告知家长完成安排免

疫、接种工作。

5、教职工和幼儿个人卫生符合要求，一人一巾一杯，消毒严格，流水洗手。

6、保持室内空气流通、光线足够，留意爱护幼儿视力。

六、乡镇（街道）入园率

入园率达到80%以上计100分，入园率在40%以下不计分。

七、规划落实

幼儿园学前教化三年（20xx年-20xx年）行动安排每年按安排落实状况；幼儿入园比例逐步提高，到20xx年逐年达到90%以上安排等。

八、年度常规工作

幼儿园年度常规工作考核（包括优质课、教学能手、论文评比，各类报表、材料、交款等）

工作方案篇6

依据xxxx省卫生厅印发的《xxxx年xxxx省中心补助地方健康素养促进行动项目实施方案的通知》(卫妇社秘[xxxx]680号)文件要求,为进一步落实“四免一关怀”政策和“五扩大,六加强”综合防治措施,推动我市艾滋病防治工作,市卫生局和市疾病预防限制中心将围绕艾艾滋病国家相关政策、艾滋病防治学问等重点宣扬内容,开展各类健康教化活动,普及学问,削减卑视,营造良好的社会氛围。特制定活动方案如下;

一、医务人员艾滋病反卑视培训宣扬活动

由市卫生局主办,市疾控中心负责承办xxxx年全市医务人员艾滋病反卑视师资培训班,时间拟定于xxxx年2-3月份,由市属及驻芜各医疗卫生单位预防保健科和各县区疾控中心派员参与师资培训工作。

师资培训结束后一个月内,市属及驻芜医疗卫生单位预防保健科负责在本单位至开展少一次集中的培训活动,覆盖80%以上医护人员;各县区疾控中心参与师资培训的学员负责对本辖区的医疗卫生单位开展艾滋病反卑视培训宣扬活动,要求覆盖本辖区80%以上医务人员。

二、举办大型世界艾滋病日宣扬活动

活动时间:12月1日“世界艾滋病日”当天

活动地点:xxxxx

主办单位:xxxx市人民政府防治艾滋病工作委员会办公室、xxxx市卫生局、xxxx市疾病预防限制中心。市传染病医院、镜湖区疾控中心协办。

宣扬教化对象:主要宣扬对象是城市居民以及流淌人员。

活动内容:发放宣扬材料,供应询问服务,开呈现场艾滋病学问知晓率问卷调查。邀请xxxx电视台、xxxx人民广播电台、xxxx日报、大江晚报等媒体记者参加报道。

三、开展农夫工艾滋病防治宣扬教化活动

开展“xxxx市农夫工预防艾滋病宣扬教化工程”。在农夫工就业技能培训、建筑工地等农夫工集中的工作场所,开展艾滋病现场宣讲,发放宣扬材料,向广阔农夫工普及艾滋病性病防治学问,削减危急行为,并进行知晓率调查工作。

活动时间:12月上旬,详细时间待定

活动地点:一大型建筑工地

主办单位:xxxx市卫生局、xxxx市疾病预防限制中心。

宣扬教化对象:农夫工

活动内容:发放宣扬材料、礼品,供应询问服务,开呈现场艾滋病学问知晓率问卷调查,并进行效果评估。

四、开展大中学校预防艾滋病宣扬教化

编印相宜学生运用的艾滋病防治健康教化材料,组织艾滋病防治学问专题讲座和宣扬活动等。安排在2至3所高校开展艾滋病宣扬教化活动,并开展艾滋病基本学问知晓率问卷调查。

五、组织各类新闻媒体采访、报道宣扬活动

市广电中心、xxxx日报社、大江晚报社、各县电视台等单位,在11月25日至12月5日期间,在广播电视黄金时段和报刊显要位置刊播艾滋病防治内容的报道,重点宣扬艾滋病防治学问和国家相关政策。

六、活动总结

市级医务人员艾滋病反卑视培训宣扬培训班结束后,各市属及驻芜医疗机构在完成本单位的培训宣扬活动后一周内,向市卫生局疾控科报告本单位培训宣扬活动总结。各县区疾控中心负责收集本辖区的宣扬培训活动状况材料形成总结报市疾控中心。大型世界艾滋病日宣扬活动结束后,各县区将活动开展状况形成书面总结材料,并于xxxx年12月15日前报市疾控中心健教科:xx,电话:xxxxx,邮箱:xxxxx。

工作方案篇7

XXX机械有限公司于20xx年10月改名为XXX汽车技术股份有限公司是一家集开发、研制和规模生产于一体，通过ISO9001、IATFxx949、OHSASxx001体系认证的国家级高新技术企业。专业生产中高端减速器和变频器用推动轮、限制臂、净化器、汽车零部件和各类机械加工零件已成为一家集开发、研制和规模生产于一体的国家级高新技术企业公司公司，是全球高端海钓汽配的主要制造商，高端减速器的研发、制造技术达到国内领先、国际先进的水平；变频器用推动轮产品质量、技术与世界先进水平同步，市场占有率占全球的25%，产量和销售均占世界其次位。公司总占地面积近十万平方米，建筑面积近十万平方米，员工总数900人，拥有各类科研技术人才400余人，其中博士后5人，高级工程师20人，总资产达6亿元。

公司始终如一地致力于科技创新，是科技部国家火炬安排重点高新技术企业，公司主导产品被评为“国家级重点新产品”，并被列入国家级火炬安排项目。公司设有“中国汽车技术标准化探讨中心”，先后荣获浙江省专利示范企业、国家学问产权优势企业、浙江省创新型示范企业、浙江省质量管理体系认证示范企业、中国轻工业科技百强企业、中国汽配行业二十强、中国轻工业钓具十强企业、实力工程企业、浙江省文明单位、建立了宁波XX汽配省级高新技术探讨开发中心、浙江省企业技术中心、“XX”商标被评为浙江省闻名商标、汽配系列产品被认定为浙江省名牌。经过多年的市场开拓和培育，公司产品产量和出口额均位居国内前列。

XX公司减速器、便携式高效变频器用推动轮，先后被列为“浙江制造”品牌重点培育产品，制定T/ZZB0136-20xx《海钓用旋压式减速器》和T/ZZB0252-20xx《便携式高效变频器用推动轮》并通过浙江制造认证。示范企业建设工作方案于20xx年7月出台，并在今后每年12月份以公司文件形式发布，每年更新详细的落实状况如下：

一、工作基础公司立足高新技术，重视学问产权工作，特地成立了由董事长干脆领导的学问产权部，董事长、总裁办、技术总监、国际贸易部、技术研发部、管理运营部、行政财务部等都配有联络员负责协调学问产权工作。公司仔细贯彻《企业学问产权管理规范》，制定了学问产权管理工作手册、学问产权机构管理制度、学问产权教化培训制度、学问产权嘉奖激励机制、商业保密管理制度、竞业禁止制度等相关的管理

制度等24个学问产权程序文件和管理制度，学问产权创建实力和水平大大提高，学问产权数量和质量较高，拥有高附加值的自主学问产权的新产品、新技术不断涌现；学问产权管理规范化、系统化、具体化，使公司拥有的自主学问产权不断保值、增值，无形资产的价值不断提升；学问产权爱护和运用实力较强，学问产权市场竞争优势已初步形成，拥有的自主学问产权的产品在销售市场的地位明显增加，在国际化产业分工中提升企业核心竞争力，具有区域影响力的优势，并影响和带动一大批同行业企业运用学问产权有效提升市场竞争优势。XX公司于20xx年获得国家学问产权优势企业，且三年复核为优秀；20xx年3月通过中知认证公司学问产权体系认证。

二、工作目标系统强化学问产权战略管理实力、高质量学问产权产出实力、学问产权国际运营实力、学问产权风险管控实力，把企业培育成为具有学问产权综合竞争优势的领军企业。

（一）强化企业学问产权战略管理实力制定实施与企业商业竞争策略相匹配的学问产权战略，将学问产权作为企业战略管理的重要内容，建立与企业战略目标相匹配的学问产权管理体系与管理模式，提高学问产权战略决策实力，以学问产权为导向优化企业技术创新路径、资源配置和业务链条。

（二）强化企业学问产权产出实力以学问产权为利益纽带促进产学研协同创新，提高创新效率、提升创新质量，促进高质量学问产权产出，加强国内外学问产权战略布局。健全学问产权激励机制，将学问产权以投资入股、股票期权等形式参加企业利益共享，实现企业技术创新的良性循环。

（三）强化企业学问产权国际运营实力持续运用学问产权参加全球战略竞争，实现专利运用高端化、规模化、国际化。开展专利导航工作试点、构建产业专利联盟等协同运用形式，运用专利强化对产业链的整体限制力和全球资源的整合配置力，促进学问产权与资本市场的高效对接，实现运用学问产权支撑中国企业向全球价值链高端攀升的目标。

（四）强化企业学问产权风险管控实力建立贯穿立项、研发、选购 、生产、销售全过程的学问产权侵权预警机制和风险监控机制，有效降低学问产权风险，综合运用法律救济途径和手段维护企业合法

权益。引导企业开展专利与标准前瞻探讨，主动参加标准化工作，提升学问产权风险应对实力，为企业参加市场竞争供应法律保障。

三、学问产权工作任务系统强化学问产权战略管理实力、高质量学问产权产出实力、学问产权国际运营实力、学问产权风险管控实力，把企业培育成为具有学问产权综合竞争优势的领军企业。

（一）学问产权部做好学问产权的规划工作。组织编制公司学问产权战略、目标、制度、工作安排；

（二）执行公司学问产权内部限制制度；

（三）做好学问产权申请工作，负责与学问产权部门及中介机构的沟通协调、指导独创人挖掘创新点并选定相宜的爱护范围、负责帮助探讨人员和技术人员取得学问产权、爱护公司权利、管理公司有效专利。

（四）负责公司各种获得、运用与转让、许可学问产权的合同管理；

（五）防范与应对学问产权风险，依法协调企业内外部学问产权纠纷；

（六）负责公司学问产权信息资源的建设、管理和运用；

（七）负责公司员工学问产权教化和培训；

（八）负责学问产权管理体系的管理评估、内部评价等体系运行工作及分析改进工作。

四、学问产权工作措施公司设立以XXX董事长为组长的学问产权贯标工作领导小组，负责建立和完善公司学问产权管理体系，确保为实施质量管理供应相宜的组织机构，配备必要的资源、建立和健全各级学问产权管理责任制，落实职能，并授权管理学问产权事宜，组织职工，特殊是公司中层以上干部以及技术探讨开发人员进行系统的学问产权教化培训。

学问产权贯标领导小组由董事长、总裁、技术总监、学问产权部主任、国际贸易总经理、技术研发总经理、管理运营总经理、行政财务总经理等人组成。

学问产权部为学问产权贯标领导小组的下设机构，目前有2名专职、9名兼职的学问产权联络员，负责搜集、分析与整理与本公司有关的学问产权信息，专利的申请以及维护等工作。学问产权工作形成了有主要领导牵头，专职人员负责，全员参与的体系清楚、职责分明的工作模式，保证了专利工作的正常开展。

（一）创新示范企业运营机制

建立专利导航重大决策工作机制。建立专利分析与示范企业决策深度融合、持续互动的决策支撑机制，在企业学问产权战略制定、重大科技项目管理、资产重组运营、国际市场开拓等重大决策中，依托专利分析引导企业规划发展路径，系统配置优势资源。构建以企业为主导的、以学问产权为纽带的协同创新机制。建立示范企业与高校院所、金融机构、专利服务机构等学问产权协同创新工作机制，围绕关键技术领域集中突破并形成学问产权。加快以运用为目的的国内外学问产权布局。开展学问产权储备运营。实现企业强化学问产权综合运用，通过学问产权交易、许可、标准化、资本化等多种途径，促进企业学问产权价值最大化。指导企业主动构建和参加标准制定、专利联盟，利用学问产权获得竞争优势。

公司各级领导者必需高度重视学问产权管理和爱护工作各级领导在学问产权的创建、管理、爱护和运用工作中起着组织发动、指导帮助、监督检查、总结提高作用。领导者必需不断增加自身的学问产权意识，学习、驾驭和运用学问产权学问，把学问产权工作列入领导工作的议事日程，在人员、时间、物力、财力等方面予以必要保障，仔细抓落实，主动解决实际问题