公司消防培训总结报告(四篇)

第页共页公司消防培训总结报告(四篇)公司消防培训总结报告篇一一、树立“活到老，学到老”的终身学习观通过这次培训学习，结合自身的实际情况，我认识到将来教育需要科研型的老师，而不再是“教书匠”。老师要想从“教书匠”转为科研型老师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目的。假如教学理念不改革，教学方法不创新，个人素养不进步，这是难以胜任的。这些都要求老师要不断的学习进步，做创新型老师、研究型老师、引导型老师。老师假如没有认识到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的知识和老化的观念去教育如今的学生，那其结果必然是被社会无情的淘汰二、改变工作方式，谋求共同开展新课程理念提倡培养学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习的重要方式。对于绝大多数老师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们老师要擅长理解其它学科，学会与其他老师合作，互助配合，齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机交融，互助促进。人生没有捷径，教学亦如此。虽然我的作业不是优秀，但是让我看清楚了其中的差距，鞭策我不断的努力。相信自己，别人能做到的，我经过努力一定也能做得到。作为老师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是老师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训，继续学习，使之到达活到老，学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“头活水”更好地滋润学生渴求知识的心田其实，在课程施行的过程中，教学评价也在起着非常重的作用。我们要以平时的教学内容为根据，采用符合学生的评价方式。对于中差生我们要以鼓励为主，要让学生在参与和展示地过程中获得成就感，增强自信心。另外，我们老师的目的也不能只停留在完给教学任务上，我们还应不断加深对课程理念和课程目的的理解与认识，充分吸收和继承各种教学方法的可取之处，优化教学方式，进步教学的效率和效益，在理论与反思中努力进步自身的专业素养，适应英语课程改革对英语老师的要求。综上所述，在这次培训过程中，不仅在教学资的理解和运用上，还是小组合作学习的交流上，以及课程设计上都给了我以理论上的指导。这些理论知识和课堂教学案例对我的影响不会因为学习的完毕而完毕，而会永远指导我今后的教学，让其更为有效和完美。公司消防培训总结报告篇二20xx年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合消费才能科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织施行农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显进步，科技种粮积极性空前高涨，20xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好程度。一、培训工作开展情况20xx年，主要施行了新型农民科技培训工程，启动了20xx年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合消费才能，促进农村经济开展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班2，培训市镇技术人员200x次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计200x次，入户咨询培训3000x次，重点培训了100x科技示范农户，示范带动了1000农户，承受培训的农民累计30000x人次。在新型农民科技培训工程施行过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建立”及“科技书屋建立”等工程相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力施行了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监视考核小组。2、培训方案落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程施行方案》和《农业科技入户示范工程施行方案》，对培训目的、内容、对象、时间、方法等都提出了详细要求。3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及工程区乡镇的区域首席指导专家，详细负责各项技术措施的落实。4、技术人员落实。在农业系统选拔10业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。5、培训对象落实。按照“相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理“的原那么，在主要粮食消费镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择10x村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定100农户作为科技示范农户，进展重点培训，并建立示范农户档案，统一管理;保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-1农户。二、培训的主要内容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化消费技术、农产品产销信息;主要农作物新品种、新技术、种植新形式;小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化消费等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利施行的重要保证。为加强培训工作，程局长屡次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。2、加强技术人员自身建立培训是农民科技培训工作顺利施行的关键。针对当前农业消费开展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身效劳功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建立，内强素质外树形象，不断进步效劳程度。3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了10技术骨干和10x科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养1核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养100核心科技示范户，示范带动1000农户。同时鼓励广阔农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承当的农业科技工程相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对100x科技核心示范农户进展重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。四、下步工作打算1、认真施行农业科技入户示范工程深化贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《20xx年全国农业科技入户示范工程施行方案》精神，施行我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户才能建立为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和施行主体培训为关键措施，进一步整合资、创新农技推广和效劳机制，通过政府推动，市场引导，工程带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断进步我市农业综合消费才能和劳动者素质。2、加强科技推广培训体系建立不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建立，健全完善农业科技推广培训体系建立，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段严密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，进步新品种、新技术的入户率。3、加大资金投入力度进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。4、大力开展专业协会专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建立，吸收示范户参加专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列效劳，成为科技推广的有效载体。公司消防培训总结报告篇三20xx年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合消费才能科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织施行农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显进步，科技种粮积极性空前高涨，20xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好程度。一、培训工作开展情况20xx年，主要施行了新型农民科技培训工程，启动了20xx年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合消费才能，促进农村经济开展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班2，培训市镇技术人员200x次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计200x次，入户咨询培训3000x次，重点培训了100x科技示范农户，示范带动了1000农户，承受培训的农民累计30000x人次。在新型农民科技培训工程施行过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建立”及“科技书屋建立”等工程相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力施行了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监视考核小组。2、培训方案落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程施行方案》和《农业科技入户示范工程施行方案》，对培训目的、内容、对象、时间、方法等都提出了详细要求。3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及工程区乡镇的区域首席指导专家，详细负责各项技术措施的落实。4、技术人员落实。在农业系统选拔10业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。5、培训对象落实。按照“相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理“的原那么，在主要粮食消费镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择10x村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定100农户作为科技示范农户，进展重点培训，并建立示范农户档案，统一管理;保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-1农户。二、培训的主要内容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化消费技术、农产品产销信息;主要农作物新品种、新技术、种植新形式;小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化消费等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利施行的重要保证。为加强培训工作，程局长屡次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。2、加强技术人员自身建立培训是农民科技培训工作顺利施行的关键。针对当前农业消费开展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身效劳功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建立，内强素质外树形象，不断进步效劳程度。3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了10技术骨干和10x科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养1核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养100核心科技示范户，示范带动1000农户。同时鼓励广阔农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承当的农业科技工程相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对100x科技核心示范农户进展重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。四、下步工作打算1、认真施行农业科技入户示范工程深化贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《20xx年全国农业科技入户示范工程施行方案》精神，施行我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户才能建立为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和施行主体培训为关键措施，进一步整合资、创新农技推广和效劳机制，通过政府推动，市场引导，工程带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断进步我市农业综合消费才能和劳动者素质。2、加强科技推广培训体系建立不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建立，健全完善农业科技推广培训体系建立，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段严密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，进步新品种、新技术的入户率。3、加大资金投入力度进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。4、大力开展专业协会专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建立，吸收示范户参加专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列效劳，成为