工人规章制度(十篇)

第第页工人规章制度（十篇）工人规章制度篇1为了加强小区内部治安安全管理，保证内部工作正常运行及各施工装修工作的顺利进行，特订立装修施工人员管理规定如下：1、在小区内的施工单位（包含短期、临时装修队），均应设一名专职或兼职安全员，负责检查日常施工并对施工人员进行安全教育，自发遵守本公司的各项规章制度。2、施工单位进场时须到小区物业管理中心办理申请手续，并交纳相应的.押金，退场时需到小区物业管理中心退还出入证及出示出门物品清单。3、装修施工申请进场，需交纳1000元施工押金和装修垃圾清运费、公共设施（楼道）恢复粉刷费（按2元/平方米建筑面积计算），待施工队完工清场、验收合格后，按规定退还剩余押金。4、施工人员出入小区或在施工区内必需随身携带有效证件及出入证，违者发现一次支出违约金10元，常常未带者从重处理或清除出场。5、施工人员施工不准带违禁品（易燃易爆物）进入楼层，特殊情况经安全部同意后可少量带进，做到一日一清，并必需设专人管理。违者赔偿150元，屡教不改者送交公安部门从重处理。6、施工人员之间纠纷引起干架斗殴损坏公共财物者，除加倍赔偿外，肇事者双方需支出赔偿金200元，对有意损坏公共设施者送交公安部门处理。7、施工人员工作中不准饮酒，发现醉酒状态中有威逼他人安全的本物业公司有权将其管束到酒醒以后，并赔偿150元；施工人员须文明施工，不得赤背、着短裤、穿拖鞋在小区公共区域行走。8、凡违反《治安管理惩罚条例》者，本公司有权将其送至公安部门处理。9、对于施工的楼层部位，存在不安全隐患和不卫生情形，经小区安全管理人员书面通知后，不定期整改，依据谁主管谁负责的原则，责令该施工单位（施工队）主管领导或负责人赔偿200元。工人规章制度篇2一、环卫日常养护作业管理（100分）（一）卫生清扫保洁（20分）1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。未着装上岗的，每人/次扣1分。2、按标准配齐保洁人员。每缺1人扣1分。3、道路（包含人行道）每日普扫两遍，早7:00前完成第一遍普扫，下午3：00前完成第二遍普扫，全天巡回保洁。未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣1分。4、清扫保洁实现“六净”“六不”标准。六净：即路面净，路沿石净，人行道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，雨水斗净，果皮箱净；六不：即不见积水，不见杂物，不见人畜粪便，不漏收堆，不往雨水斗、明沟、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。有一项不达标每次扣1分。5、重要道路采取机械和人工清扫相结合的方式，机扫率实现100%。机扫率每降低5个百分点，扣2分。6、清扫车作业时使用警示灯，进行喷水压尘；清扫时车速不得超出10公里/小时。有一项不达标每次扣2分。7、洒水车作业时使用提示音乐、车速不得超出20公里/小时；道路夏季洒水每日上、下午各1次。有一项不达标每次扣2分。8、除冬季外，干道每周高压冲洗一次。道路冲洗作业应在早7时前完成；冲洗时车速不得超出15公里/小时。有一项不达标每次扣2分。9、依照“以雪为令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ级以上等级的降雪，要2小时内进行抛撒融雪剂除雪作业；抛撒融雪剂以道路中央两侧车道为主，抛撒均匀、无漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树穴池和绿化带内；依照应急预案组织人员清理辖区积雪，并在2日内将路面积水、沙土、炉渣及其它废弃物清扫干净。有一项不达标每次扣2分。（二）生活垃圾收运作业（20分）1、生活垃圾定点定时收集，投放垃圾时间一般为每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；实行每日上午8:30—10:00集中清运；生活垃圾清运实现日产日清。有一项不达标每次扣3分。2、对单位、沿街店铺、商贸区等单位实施生活垃圾袋装化收集。每发现一处未袋装的垃圾，扣0.5分。3、实行餐厨垃圾单独收集处理申报制度；完善餐厨垃圾收运系统。有一项不达标扣3分。4、垃圾运输车辆保持车容乾净、标志清楚，按操作规程装卸，文明作业；垃圾收集作业完成后，要车走地面净、垃圾桶复位。严禁使用打开式垃圾运输车收运作业，杜绝撒漏二次污染。有一项不达标每次扣3分。5、辖区内无卫生死角，无积存建筑垃圾。发现卫生死角，每处扣2分，积存建筑垃圾每处扣5分。（三）公厕管理服务（10分）1、每座公厕有专人管理，设施设备完好（包含灯具、镜子、挂衣钩、洗手器具等），保洁实现“六无、五净、二通”质量标准，即无尿垢、无积水、无蛆蝇、无蛛网、无粪便、无异味；地面净、蹲坑区净、门窗天花板净、管理间净、公厕5米区净；上水通、下水通。有一项不达标每次扣2分。2、公厕管理人员要着标志服、挂牌上岗；每天6：30一21：30免费向公众开放；公厕维护和修理及时，易损件维护和修理不超出2天。有一项不达标每次扣1分。3、按规定设置规范的公厕标志牌、导向牌；公厕标志牌、导向牌应乾净干净。有一项不达标每次扣1分。（四）环卫设施设备管理（15分）1、垃圾桶管理（1）辖区内道路、村落、居民小区、农贸市场要依照垃圾量足额配备密闭式垃圾桶，垃圾桶容器化率实现100%。容器化率每降低5个百分点扣3分。（2）成立垃圾桶专业管护队伍，健全巡检制度，及时维护和修理、更换破损、冒溢的垃圾桶，杜绝二次污染；垃圾桶规格、标识、颜色应统一，实行桶车对接；垃圾桶摆放整齐，外观乾净，无残缺、破损；定期清洗，保持桶体干净、无污渍。有一项不达标每次扣2分。（3）城区重要道路、广场等区域依照“隐藏、方便、安全”的原则，实现垃圾桶退路。占用车行道、人行道摆放的垃圾桶，一律退出。有一项不达标每次扣1分。2、果皮箱管理（1）道路两侧依照商业大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的间隔规划设置果皮箱。未完成市下达的果皮箱设置数量的，每缺1个扣0.5分。（2）果皮箱应每日清掏一次，擦洗一次，保持箱体乾净，无垃圾积存；及时维护和修理、更换破损、缺失的果皮箱。有一项不达标每次每个扣1分。3、环卫车辆管理加强车辆维护保养，定期检修，确保车况良好；每天收车后要对车辆进行冲洗，保持车容车貌乾净；车辆作业时无抛、撒、漏、挂现象。有一项不达标每次扣2分。（五）台账档案信息（10分）1、建立环境卫生台账资料和考核档案，做到信息详实、准确、规范，分类归档。内容包含环卫基础资料（环卫设施设备档案、环卫数据统计、道路机扫、洒水及冲洗作业记录、垃圾清运记录、车辆维护记录等）和自查记录（道路保洁、垃圾清运、公厕管理、城乡结合部、居民小区、集贸市场等）。未建立的，每项扣2分；不规范的，每项扣1分。2、每月向市环卫部门提报信息不少于4篇。每少1篇扣1分。（六）网格化管理（10分）1、建立健全网格化管理体系，依照“无缝隙、全掩盖”原则，科学划分道路保洁、公厕、果皮箱、垃圾桶、休息点、停车场等位置管理网格，确定责任人。未完成的，扣3分。2、完成环卫数字化监管系统，全部环卫车辆加装GPS等装置，建立数字化监控平台和数字化档案系统，对环卫作业车辆、环卫设施实行动态监管、实时监控，实行市、街两级管理部门信息共享。未完成的，扣10分。（七）群众投诉媒体曝光（5分）及时处理群众投诉、网络舆情、人民来信、公开电话、媒体曝光等问题，对反映的问题，在规定时间内办结、回复。在规定时间内未办结、回复的，每件次扣3分；督办2次以上仍未整改的，每件次扣5分。（八）社会满意度（10分）6月末和12月末，通过发放调盘问卷，对卫生保洁、垃圾清运管理、公厕保洁服务、环卫设施设备养护管理等情况进行群众满意度测评。测评满意度低于95%，每低1个百分点扣1分。二、公厕建设（改造）、环卫设施设备购置（100分）1、9月末前完成市下达的公厕建设任务。经验收合格，得30分。每少建1座扣15分。对现有设施陈旧、老化公厕进行改造，实现国家二类以上标准。完成改造数量且验收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。2、10月末前按规定的配置标准、数量，完成市下达的环卫车辆（清扫车、压缩车、高压冲洗车、餐厨垃圾收集车等）购置任务，经考核验收合格的，得40分。每少配备1辆扣10分。3、6月末前完成市下达的垃圾桶、果皮箱购置和安装任务，规格、型号、标识、颜色等符合统一标准，设置到位，得20分。不符合购置标准的不得分；数量不足的，每少1个扣1分。工人规章制度篇31、要定时上下班，不迟到早退。2、要听从调配，团结同志，不挑拨事非。3、对工作要敬职敬业，有职业道德，文明用语。4、不许私自用店内产品及客人产品。5、爱惜店内设备，若有弄坏照价赔偿。6、如与工作无关，发生任何事故本店概不负责。以上几条若有违反轻者口头教育，重者按情况予以惩罚。情节严重立刻开除（预留工资作为赔偿）。1、每月15—16日发放上月工资，话补每月25日发上月。2、补助发放以市场人员返回公司为准，出差起止日结算，车票日期为标准（火车票、汽车票，不包含出租车票及公共车票）。3、话费补助正常结假日予以发放，但假如显现公司与客户与之联系不上扣除话补的百分之二十，连续显现联系不上扣除当月话补。4、提成结算按每月实际汇入账户数字结算，特价不算业绩，有提成。（1）注：试用期为一个月，若试用期满后，双方没有看法，就成为本公司正式员工。为了双方的利益，提成做为预留工资，年结束清。（2）成为正式员工后期限为一年，在这一年本公司必需定时发放员工资，不得以任何理由拖欠，若有拖欠员工有权提出辞职，工资、提成一律算清。（3）但如何合同期未满，自行离职者预留工资不发（作为培训费用）。（4）若干满一年者有季度奖、半年奖、全年奖，奖项按业绩定。本协议一式两份，双方签字之日起生效，双方严格执行。工人规章制度篇4管理制度：1、对新工人实行淘汰制，凡是学习期间、实习期间，发现不合格的，一律淘汰。2、进入防突队的新工人，必需向本队递交劳资部门登记注册的调令单。3、新工人进入本队后，必需遵守本队全部规章制度，听从本队调配。4、本队负责对新工人进行业务培训，新工人经过业务培训并考试合格后，由本队报安检科、劳资部门审核通过后方可上岗作业。5、进入本队的.职工必需签订黔金煤矿劳动合同、防突队用工协议及师徒协议。6、在师父带徒弟过程中，师父必需规范徒弟的操作行为，并对其进行应知应会以及相关安全知识的辅导，保证新工人的人身安全；对新工人应知应会及相关安全知识问答时，新工人答对予以徒弟加工分10分，新工人没有答对的扣师父工分20分。7、新工人在实习期间，每班的基础工分分工种另定。8、新工人必需听从师父的教导，与师父同上同下，严禁独自作业，私自升井。9、在月末，对带新工人能够独立操作的师父，一次性嘉奖工分200分。10、新工人不听从管理，不听从师父教导，不遵守黔金煤矿管理制度，不遵守防突队管理制度，在规定时间内达不到独立上岗本领的，将交回黔金煤矿劳资部门。工人规章制度篇51、项目经理必需对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。2、施工员必需坚固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。3、对景观艺术要一丝不苟、精益求精，要敬重自然规律，贴近自然，实现传神效果。4、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，订立相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。5、施工技术的准备在熟识施工图纸的基础上，对图纸中的问题进行汇总，结合本公司的施工特点，提出具体的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成全都，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。6、对原材料子进行严格的验收，不合格的原材料子坚决不用。7、保证技术工人的相对稳定，对技术特别过硬的技术工人实行嘉奖，同时淘汰技术不合格的民工。8、施工工艺是决议工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程实现事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺布置专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业引导书，并下发各施工员，施工员在现场引导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包含工具及料子准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及防备措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。9、加强专项检查，及时解决问题。9.1开展自检、互检活动，培养操作人员的质量意识。各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由施工员进行验收。9.2认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由施工员组织上、下工序施工班组上进行交接检验，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出看法，并填写交接检验记录，施工员督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工，从根本上杜绝不合格品的存在。9.3专职检查、分清责任。在班组自检基础上，施工员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立刻处理，在检查时必需分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工料子或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要订立整改措施及相应的防备措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的。不合格，要视情况严重程度对工人采取惩罚措施，并及时向操作人员讲明惩罚的理由。9.4定期抽查，总结提高。定期到各项目的工程质量情况进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对特别项目订立矫正防备措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不绝解决问题的过程中，提高水平。9.5做好内部验收。工程完工后，在交付顾客使用前，由工程部、营销部及行政部对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通项目经理及时整改，如有必需则进行二次内验，只有在内部验收通过后，工程才略交付甲方进行验收，从而保证了一次性验收合格。工人规章制度篇6一、学校是学生学习、生活并从中接受教育的重要场合，具有十分紧要的育人功能。为此，严格依照学校精神文明建设和教育现代化有关学校环境建设的要求，对学校环境建设作好整体规划。有计划地实施，不绝优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的净化、绿化、美化的文明学校。二、配备必需的卫生用具和设施。室内要有面盆、毛巾、扫帚、抹布等卫生器具；学校内设有公共洗手间、垃圾箱；食堂有特地的消毒和灭蝇设备，没有烟尘等空气污染。三、落实卫生包干，坚持检查评比。进一步落实“任务到组，责任到人”的清卫包干方法，从培养学生良好的养成习惯上下功夫。教室、清洁区由学生负责清扫保洁；老师办公室、会议室等由老师、职工负责清扫保洁。做到校内无杂草、墙壁无灰尘、污染，地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹，不随地大小便，不乱倒垃圾。洗手间和垃圾箱由专人或值日生每天进行清扫、冲洗或清理。卫生检查小组和值日师生坚持每天一次检查，两周一小评，一月一小评。四、落实绿化管理责任制，搞好学校绿化。采取专职人员管理和师生共同管理的方法，将花圃和绿化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管成材。多种树木，多栽花草。绿化面积实现规定指标。凡破坏绿化者，视其情节，予以赔偿或罚款等处分。五、环境布置朴实美观，体现教育性。学校的整体布局和各个部位的建筑造型及其装饰，都要规范和谐，有利于教育教学工作。板报和橱窗内容定期更换，新鲜悦目。布告、通知等正确使用简化字，字体工整，行文规范。校内广播、电视台节目内容健康，形式活泼。六、校舍设备齐全，保持清洁卫生。班级教室、专用教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物件安排有序。各类用房定期作安全检查，粉刷油漆，并及时进行维护和修理，不准连续使用危房。脚踏车停放在车棚或指定地方，排列整齐。七、教职工宿舍常常清扫，保持清洁卫生，床铺整齐，物品安排有序，门前实行三包。八、食堂桌椅擦净，排列整齐，地面、洗碗池及其他地方常常保持乾净，无乱倒饭菜现象，食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。工人规章制度篇71、目的为保障进入炼铁作业现场的外来施工人员的健康安全,并避开对炼铁厂员工的健康安全构成威逼,不损害济钢的利益,特订立本管理程序。2、适用范围本方法适用于炼铁厂各单位。3、引用文件ssp/446/18《相关方管理程序》gb/t28001—20xx《职业健康安全管理体系—规范》4、定义在炼铁厂范围内进行设备施工且管理单位（或产权单位）为炼铁厂的非炼铁厂人员统称为炼铁外委施工人员。5、职责5.1安全科负责监督检查工程承包商、施工单位是否遵守《劳动法》相关条款和济钢职业健康安全体系的要求；对所负责的施工现场实施安全监督检查,矫正不符合、做好事故隐患的整改。5.2机动科负责工程承包商、施工单位是否遵守《劳动法》相关条款和济钢职业健康安全体系的要求；对所负责的施工现场实施安全监督检查,矫正不符合、做好事故隐患的整改。5.3车间（产权单位）对进入产权区域内活动的施工队伍、人员负有现场安全现场管理责任,杜绝其违章行为。6、管理内容及要求6.1符合上级部门的`要求,且初次进入炼铁厂施工的工程承包商,要到安全科进行相关方教育并备案,同时交纳安全管理保证金5000元。6.2工程承包商进入现场施工必需向安全科上交《施工安全合同书》,同时向安全科、机动科、车间（产权单位）递交安全措施各一份。6.3工程承包商进入现场施工前必需接受安全科、车间安全管理人员的安全教育并签字,且《施工安全合同书》经安全科审查备案后,方可进入现场施工。6.4安全科对进入生产现场、施工现场的相关方人员要进行职业健康安全教育,填写《相关方职业健康安全教育纪录》（附表1）,并负责《施工安全合同书》、安全措施、安全管理保证金的管理。6.5安全科负责现场施工安全监督管理。6.6机动科负责外来施工队伍的准入审查,上级部门布置并符合炼铁厂安全管理要求的施工队伍方可进入炼铁厂施工。6.7机动科负责现场施工人员的安全管理工作。6.8车间（产权单位）负责现场安全教育,负责告知本区域的重要危害因素、重要风险、防备措施、安全管理制度和安全要求。6.9正常生产过程中外来施工人员进入煤气区域施工,或与生产交叉作业,车间需设专人安全监护。操作证及特种设备检验证（复印件）。6.10工程承包商、施工单位在特种作业或煤气区域开工前或作业前必需办理:到政府技术监督部门办理,施工自用的起重设备的安装、使用许可；到装备部办理,特种设备开工备案手续；到安环处办理,高处作业审批表（30米及以上特高作业）、受限空间操作票、煤气管网、设备动火许可证；到公安处办理,禁火区域动火票。6.11涉及停水、停电、停气（汽）影响到生产或生活的施工项目,承包商、施工单位应提前向管理部门申请；批准后,在甲方有关技术人员引导下进行施工。7、相关文件7.1ssp431——01《不安全源辨识、风险评价和风险掌控策划程序》7.2ssp446/03《工业煤气安全管理程序》7.3ssp446/10《劳动防护用品管理程序》8、记录本程序产生的记录按qsp4—2《记录管理程序》执行。工人规章制度篇8测尺工人的规范1及时与店面和客户沟通，客户的装修进度实现测尺要求时，尽快帮忙客户布置测尺。搭配店面收好全款。2、测尺日期布置完毕以后，前一晚上要和客户沟通好。做到守时，负责。3、标准、明确的写好测尺数据，至少两联单。店面一份客户一份，防止店面和客户的票据丢失最好本身备份一份。施工前对现场的验收一、施工前对场合的要求1、门安装是最终的工序，要求其他工序已全面完成。2、地面是优质水泥地面，不允许有松散层状。3、水泥地面要求干燥，干燥度含水率≤16°。4、水泥地面要求整体水平，平整度两米内≤3mm。5、水泥地面要求清扫干净。6、要求水管周边及与地板相隔处，如洗手间、厨房、阳台等，整理干净做好防水处理。二、检测工具与方法1、双方检查其他工序是否全面完成。2、用电锤打孔4—6cm深看是否有松动及松散。3、用2米靠尺测量整体平整度是否超标。4、双方检查地面是否清扫干净施工服务准则：安装人员必需遵奉以下准则执行一、三大纪律：1、严禁吃喝卡要。自带饮用水，拒绝客户供应餐食，更不得索要其他物品。2、严禁偷工减料、恶意挥霍料子。依据精准明确的.测尺数据铺装，没有客户允许，不得私自挥霍或减料。3、严禁与人争吵。与客户沟通，尽可能供应认真耐性的解说，不得由于客户的异议而发生争吵。在客户要求下，对其分析后果方可依照客户意愿执行。二、八项注意：1、着装需统一，胸牌带整齐；2、入室先敲门，礼节别大意；3、待客要热诚，解释要心细；4、先量平整度，再拿含水仪；5、施工穿鞋套，完工卫生毕；6、客户请吃喝，纪律摆第一；7、工具精装备，发挥好手艺；8、对内严要求，对外树红旗；三、十二个一点：嘴巴甜一点微笑露一点说话轻一点。脑筋活一点行动快一点理由少一点。脾气小一点度量大一点着装齐一点。做事勤一点团结紧一点效率高一点。工人规章制度篇9为不绝提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作自动性和乐