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文档简介

新版教师聘用合同书背景随着教育事业的发展，对于教师的素质和能力要求也越来越高。教师的聘用合同是保障教师利益，确保教育教学质量的重要文件。因此，我校依据国家规定，对教师聘用合同进行了修订，现将新版教师聘用合同书正式发布。目的本合同书的目的是规范教师聘用关系，明确教师的权利和义务，确保教师的合法权益，促进教学秩序的稳定与发展。基本条款第一条合同双方甲方（聘用单位）：__________（以下简称“学校”），地址：__________。乙方（聘用人）：__________，身份证号码：__________，身份证地址：__________。第二条聘用内容和期限1.甲方聘请乙方担任__________学科的教师，授课时间为每周______________课时。聘用期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.甲方与乙方双方根据聘用需要，经协商一致，可以续签聘用合同，但累计不得超过______________次，并根据学校管理规定重新核定乙方工资水平。第三条工资、津贴和奖励1.甲方按照国家规定和学校管理制度支付乙方工资和津贴。2.乙方在校工作期间，如取得优异成绩，可获得学校奖励。第四条工作内容和要求1.乙方为高水平素质教育人才，应认真履行本合同规定，保证教学效果。2.乙方在职期间，应承担本专业相关的教学、科研和管理工作，负责指导学生学习并提高教学质量，服从学校安排。3.乙方应保护好学校的知识产权，不得私自泄露学校机密信息。第五条保密和知识产权1.乙方保证不泄露和非法使用学校的商业机密、技术机密和其他机密信息，不侵犯学校的知识产权，不从事与本合同约定无关的活动。2.如发生泄密或者违反知识产权的行为，乙方需承担相应法律责任。第六条聘用单位制度1.乙方按照国家法律、法规和学校相关规定履行聘用协议，并接受学校领导的管理和监督。2.乙方在任期内，应遵守学校的各项教学、科研、管理规定和参加学校组织的各种活动。第七条合同解除1.由于乙方存在违背职业道德或者聘用职责不清等问题，甲方有权解除本合同。2.乙方需提前______________个月向校方提出工作辞职申请，由学校审批同意后才可以离岗。第八条合同争议聘用合同双方如发生争议，应协商解决。若无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁后仍无法解决争议，应按法律规定向人民法院提起诉讼。终止新版教师聘用合同书将于______________年______________月______________日起生效，代替旧版教师聘用合同书，并通过校园网和纸质

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