征兵工作自查报告

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一、组织机构健全，由于班子成员变动，及时调整了征兵工作领导小组，镇人民政府镇长刘启菊同志任组长，镇党委副书记、纪委书记陈应能同志、人民武装部部长袁关平同志任副组长，其他相关部门负责人为成员，征兵办公室制度健全，责任明确，运转高效，落实有力。

二、征兵宣传工作深入到位，适龄青年受教育面达到100%，干部、群众受教育面达98%以上。

三、严格把好新兵整治、身体、文化、年龄关，严格按照征兵程序进行新兵体检、政审、文化审查等，各项指标达到标准。

四、廉洁征兵措施具体有力，严格执行征兵政策规定和要求，严格落实国务院、中央军委“八不准”规定，设立举报箱、举报电话，公示政审、体检合格人员名单，接受群众监督，实现零举报。

五、优抚工作落实到位，优待金按照市人民政府统一标准兑现。

六、未出现病史原因退兵。

七、按要求落实上站体检人数，按要求组织人员体检进站。

超额完成今年市人民政府、市武装部下达的征兵任务。

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第二篇：廉洁征兵自查报告廉洁征兵自查报告

陈靳乡人民武装部（李智伟）

2011年12月29日

今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。

一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。

领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。

二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。

总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。

第三篇：廉洁征兵自查自纠报告征兵主检人员自查自纠报告

于永华，男，主治医师，现任XX县区人民医院副院长。根据区、市、县关于二0一一年征兵工作会议精神，县人武部安排XX县区人民医院承担XX县区征兵体检工作任务。县人民医院根据体检具体要求，为高标准、高质量的完成我县征兵体检工作，经医院院务会议研究决定，成立了征兵领导小组，院长任组长，我任副组长兼主检医师，从各相关科室抽调政治觉悟好、业务精、有经验的医师十三人，组成体检组，负责体检工作。经过动员部署和业务培训，召开征兵体检工作领导小组会议，传达上级会议精神，认真组织学习《2011年最新征兵体检标准》、《公民体格检查办法》、《关于征兵体检有关问题的通知》、《廉洁征兵若干规定》文件，明确分工。对今冬征兵体检标准变化情况做了重点强调。2011年11月18日对我县80名应征男性青年进行了体检工作。

我个人作为本次体检工作的主检医师，严格执行纪律，从严要求自己，认真学习《军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉的补充规定》党委政府关于廉洁征兵的有关文件精神，增强法纪观念和廉洁自律意识，增强廉洁征兵的自觉性。严把体检关口，严格落实封闭式体检，实行体检对象编号等制度，对体检结果认真审查，实事求是，坚持“谁体检，谁签字，谁

负责”原则，确保了新兵身体质量。未向应征青年及家长“索、拿、卡、要”过任何财物、纪念品和接受吃请等行为，切实维护了体检医院和体检医务人员的良好形象，真正做到部队满意不退兵，群众满意不告状。

主检医师：于永华

XX县区人民医院

二0一一年十二月三十日

第四篇：2011年征兵工作自查报告2011年征兵工作自查报告

自接到《XX省教育厅、XX省人民政府征兵办公室关于对全省大学生入伍工作督导检查的通知》（辽教发【2011】

138号文件）后，我校院系两级入伍工作领导小组，组织有关部门和各系认真按照文件要求开展自查工作，现将自查结果报告如下：

一、切实落实“一把手工程”。

我校大学生入伍工作实施校系两级“一把手工程”。2009年就成立了校系两级征兵工作领导小组，学校征兵工作领导小组下设两个办公室，在校生征兵办设在保卫处，毕业生征兵办设在招生就业处。学校每年都制定征兵工作方案，各系据此制定本系大学生入伍工作安排。每年的预征工作和入伍工作，在全省电视电话会议之后，书记、校长在校党政领导班子每周例会上，都要亲自过问征兵工作；党委邀请沈阳炮兵学院有关领导到校为科级以上干部、副高级以上专业技术人员做国防教育讲座；主管副校长亲自主持召开由招生就业处、保卫处、学生处、教务处正、副处长和各系系主任、学生主任参加的征兵工作动员会议，对全校征兵工作做全面部署；会后各系分别召开各专业学生动员会，组织学生积极报名。学校征兵工作目标按照各系、各专业、各班指标层层分解，任务既落实到部门、管理干部和教师身上也要落实到学

生头上。切实把征兵工作当作政治任务来完成。截止到11月1日，我校报名参加入伍预征的人数已达88人，已经接近了我校在校男生人数的2%。

二、出色的完成了对在校大学生的宣传动员工作。我校征兵宣传工作采用多平台、多样化、全员化的工作模式，有会议宣传，通过校领导碰头会、校系两级师生动员会和政策宣讲会、职能部门与管理干部业务培训会、团委、学生会的入伍倡议会等有效形式分层级、分角度对全校师生进行宣传；有网络宣传，通过校园网、腾讯qq群、手机群发短信、飞信和电话等有效形式强化对在校外顶岗实习的毕业生进行宣传；有校园宣传，通过校园内的宣传栏、告示板、就业工作简报征兵专刊等多种形式强化对在校生的宣传。丰富多彩又行之有效的各项宣传活动，加强了全校师生爱国主义情感，激发学生爱军尚武、矢志报国的热情，形成了大学生踊跃报名的良好的工作局面。

三、完成了对参加入伍预征同学的跟踪指导服务工作。为了提高入伍预征同学参加应征的比例，我校对每一位同学都做了认真的跟踪指导服务，主要采用的方法就是为其指定主要负责人和指导教师，定期进行电话沟通，做耐心细致的思想工作，督导办理入伍手续，及时宣讲优惠政策，提高了学生的应征比例。在我校这种务实的跟踪指导服务下，共有6名学生已报名参加2011应征入伍活动，其中塑性成

型系2名学生已经通过政审，自动控制系1名学生已参军入伍，在山东青岛中国人民解放军海军某部队当兵，信息工程系2名学生在当地已报名入伍，社会科学系1名学生刚参加完体检，即将踏入军营。

四、认真落实了国家关于退役大学生士兵就学的各项政策。

依据国家关于退役大学生就学的相关政策，我校规定对应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）的学生，保留学籍至退役后一年，并规定在学生入伍的学期，学习成绩全部合格。因此我校200

9、2010两年36名服义务兵役的学生根据其学习进度都顺利的拿到了毕业证书。

五、认真落实了入伍大学生学费的补偿代偿工作。我校入伍学生学费补偿代偿工作自2009年以来，认真贯彻执行财政部、教育部、总参部于2009年4月颁布的《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》[2009]35号文件精神。按时做好入伍学生学费补偿代偿材料审核以及上报备案工作，做到及时、准确、无遗漏。补偿款发放前，逐一与入伍学生或学生家长当面核对银行卡号，以保证补偿款准确发放，防止误领或冒领现象发生。2009年我院有16名当兵学生获补偿款21.3万元；2010年我院有28名当兵学生获补偿款39.78万元。

综上所述，我校大学生征兵工作在党和政府的正确领导

下，经过全校师生共同努力，2011年大学生应征入伍工作开展顺利，工作目标定能圆满完成。

辽宁装备制造职业技术学院

2011

3日年11月

第五篇：征兵工作情况报告征兵工作情况报告xx镇武装部部长xxx尊敬各位领导、

同志们：

2015年，我镇武装部在县人武部和镇委、镇政府的正确领导下，贯彻落实上级有关指示精神，认真履行职责，全年通过征兵报名、体检、政审和走访等工作，最后送出35名新兵，并且无一名退兵，圆满完成了上级下达的年度征兵任务。在肯定成绩的同时，但也清醒的认识到，我镇征兵工作仍存在一些问题和不足，为此我们组织开展了专题调研，并提出相应的建议和措施。

一、参加应征青年人数的减少和征集的质量不高，导致征兵工作难的主要表现原因。

（一）应征适龄青年逐渐减少，参军热情不高。近年来我镇报名并参加体检的人数尚不足适龄青年的70%，报名人数下降明显。一是从70年代我国实行计划生育以来人口出生率减少，再加上独生子女较多，农村老百姓思想守旧，进入现役的适龄青年相应减少。二是适龄青年国防意识不强参军的热情不高，有的青年在家娇生惯养，怕苦怕累，不想过严格又紧张的部队生活。再加上升学率、就业渠道增多，外出务工返乡应征比率不是不高，且体检过关政审合格的人员显得更少。三是村级征兵组织领导不得力，多数村居干部对征兵动员重视不力，兵员动员走过场，导致上站体检人数不足，可挑选兵员数量不多，只能在有限的数量上下功夫，挑选余地有限。

（二）、兵员征集质量难保证，征兵工作开展难度较大。参加体检和政审的适龄青年，近视度数高或者纹身面积大等比较普遍。研究其原因主要有：一是随着市场经济的发展，乡村的生活水平不断地提高，再加上互联网等各类电子设备的普及，不断的影响适龄青年的身体健康。农村计划生育政策落实较好，且劳动力用工成本（工资）不断提高，外出务工人员较多，家庭剩余劳动力不多，许多适龄青年家长宁愿孩子外出打工（学艺）也不支持孩子当兵，给征兵工作带来较大的难度。二是应征青年流动性多，政审开展难度大，宣传达不到预期效果兵役法规可操作性不强，没有统一标准，相应处罚措施得不到落实。

违反兵役法硬性处罚措施没有跟上，方法不多，适龄青年当兵的随意性比较大，特别是有些新兵到部队后因不适应部队的环境要求回家的，部队工作控制不力有一定的因素。多数家长没有引起足够的重视，致使许多适龄青年为了应付到站体检，没有认真对待体检和政审，即使参加了体检和政审也是走过场，所以导致兵员质量较难保证。

二、制定相应的整改措施和建议，确保我镇征兵工作高标准、高质量的完成。

（一）宣传教育凝聚人心，多头并进确保质量。一是要把国防法、国防教育法、兵役法的基本内容纳入学校思想品德课程，加强组织竞赛评比和宣传活动，积极