人员辞职报告书(13篇)

第页共页人员辞职报告书(13篇)人员辞职报告书篇一在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体安康，全家幸福，快活，安康！我感谢两年多来医院给我这个学习进步的时机，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！经过沉思熟虑，我如今决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的`缺乏表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否认地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于如今物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，假如我再这样上班，我怕难免会出，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职。第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么声威可言，怎么会给医院带来开展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再适宜我开展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！此致！敬礼！申请人：xx申请时间：xx年xx月xx日人员辞职报告书篇二尊敬的xxx领导:您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。感谢你对我才能的信任，我参加公司，短短两年内获得了很多时机和挑战。由于个人原因，必须向公司申请，希望今年xx日正式离任。我觉得企业就像一台运转的机器。不可能失去每一个配件。谁能说出哪个重要哪个不重要？假如一个零件出了故障，整个机器就不能正常工作。但是我的小玩意从来没有和其他部件好好的搞过，以致于别人只看到我的缺点和错误没有优点和成绩，甚至屡次领导我的亲信“友好地告诉对方。之后还是不去想悔过，有时候为了工作得罪他们。我又错了。我错了！作为一名采购人员，我掌握着财务大权(最大的权限是不用请示就能使用1000元)，但还是不能让领导信任我。我误以为只要我良心没错，我就不在乎别人怎么想，但事实并非如此，因为钱太敏感了！就算我能保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，我能保证是最低的吗？不能！那区别在哪？我解释不清楚。我不知道我是否应该和供给商的`负责人谈谈，即使他偶然来我们单位。假如有过于亲密的嫌疑，我会加错！对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。此致敬礼！辞职人:xxx日期:20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇三尊敬的领导：您好!在我向你递交这份辞职报告之后，我即将分开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定分开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的!我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉程度进步得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有分开公司的念头，此念坚决不矣。和公司一起开展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可无视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多沉默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，进步自身程度是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭刻于心。以后的道路，我将会单独继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到适宜自己的工作的，我相信自己的。才能。不过就如今看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的!衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日人员辞职报告书篇四尊敬的领导：您好！凭良心说，您对我确实不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事，已经足以让我感谢涕零了，唯拼命工作缺乏以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个筹划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在？经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我错了！作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层；二是骨干层；三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承当责任，他们得到的是期股和重奖；骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪；普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直梦想着可以进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙终究是什么呢？是企业的文化？还是领导的信任？或是个人的才能？我不知道。我错了。我错了！作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的.思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇；帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥假设定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉！领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。我错了！作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能竭力地去讨好领导的亲信。我认为一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢？倘假设有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以致于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的屡次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。我错了！作为采购人员，我掌握着财政大权，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了！即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗？不能！那么差额哪里去了？我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘假设一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了！以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言！得罪之处望见谅！此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇五尊敬的xxx：你好，很遗憾我在这个时候递上份辞职书我已在公司工作了一年多，收获了不少，学到了不少电脑的知识，对我以后在社会上工作打了很好了一层根底，感谢马总跟a总当初给这个时机我在公司上班！可我如今在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，“没有拧不完的螺丝，只有装不玩的机”这句子好似是以前某个技术员说过的话，这当然不是个好句子，但这也许表达出我们做技术员的心声，也许用“闷”字来形容比拟正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复返，如今觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会浪费时间，或许是你老板改变了，或许是我改变了。也或许是年终奖的问题，好似是最低的一个吧，哎~当初我怎么样累都无所谓，至少我做的很开心，如今好似有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜欢a总的性格，感觉怪怪的吧，可假如a总没有这种性格，也许就没有今天的超卓，也就没有我今天学会的这些电脑技术，〔谢谢你，a总〕我还是挺羡慕你这种不服输，击不倒，战不败的性格；其实我不是你想的那种要自由就快乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天只装一两台电脑；或一台电脑都没有装的`时候，我心里面是跟你心里一样的不愉快，那种日子我是也很难过……去年年尾____接了三百台电脑的单，我心里是在偷偷的开心…...如今我在公司呆下去已经没有意义，只会浪费时间，还不如早点走，去寻找属于自己的那一片天，把时机留给后面的人，留给能给a总做事的人。很抱歉；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请a总大人不记小人过。我如今已外面已找了一份工作，那种生疏的工作环境，我想用心去的体验。望a总给予批准！祝公司生意蒸蒸日上鹏程万里步步高升一本万利此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇六尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我来到xx已经近xx年了，说到走很舍不得，但是分开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我分开家乡，分开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的开展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有时机为xx奉献出我人生珍贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢x____和x____，也包括xx经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，如今的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。另：本人于xx月xx日口头提出辞职，xx月xx日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇七尊敬的领导xxx:我于20xx年x月到xxx饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离任。感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的.支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人:x年x月x日人员辞职报告书篇八作为一名在文华大酒店工作了四年多的员工，我对本酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻时，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，可以跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关心，从刚进入酒店开场，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我分开……但这种感觉不会随着我的分开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近间隔接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们获得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客的减少而受到大的.损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与开展是不可无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的开展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速开展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中可以学到一些管理的经历和处理各种关系的方法，为酒店的开展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要分开我工作了三年多的酒店，分开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析^p情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，获得一些成就，得到众人的认可，成为主演。刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业可以得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼人员辞职报告书篇九xxx____经理：您好！我是技术部的小王。下面是我的辞职信。今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊照顾使我得以参加公司，并且在短短的五年间获得了许多工程煅炼的时机，而且还有了那次出国留学的时机。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经历。对此我深怀感谢！但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年12月25日正式离任。对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇十尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这二年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。但同时，我觉察自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个时机，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后1周后分开公司，以便完成工作交接。在短短的二年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升。此致敬礼！辞职人：日期：人员辞职报告书篇十一尊敬的领导：您好！我于xx年xx月xx日进入xx公司工作，到目前为止已近xx年半的时间了，期间，我从对公司熟悉到根本熟悉，从不适应到根本适应，走过了一段学习和认识，锻炼进步，努力提升自我的困难过程。但是很遗憾，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我开场在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我一直对生活和前进感到非常的满意，可是实际情况很多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。如今的我感受到了生活的压力，而且非常大！原来，我只是对公司xx位老总有所耳闻，到公司后我才耳闻又目染，刚刚知道什么叫创业，什么叫经营，什么叫管理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导，如何做事业，怎么样搞开展。哲人讲；要想成功就要跟成功的人在一起。事业就象一本书，每个人都是一本故事。我读了三位老总的书，看了三位老总的故事，我受益匪浅。我真诚的感谢你们，给我提供了时机，提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。人们常说，说到不如做到，做就要做到最好。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同样包含着辩证的观点，是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上得到了印证，受到了启发，留下了不可磨灭的印象。公司要开展，肯定会开展，我将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。如今我观过了山，也望见了海。亲自体验了公司的建立与成长，使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。心胸亦开阔了几分，少了一些气怨这是金钱所买不到的，也不用金钱来衡量的。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，如今看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的意料到即将到来的暴风雨，以致于如今让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。在公司工作期间由于知识才能有限，企业经历缺乏，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择分开公司，但是我会继续关注的，关注着它的开展与壮大，倾听着它前进的步伐。经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予批准！也愿公司在今后的开展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴隆兴隆！前途辉煌！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日人员辞职报告书篇十二〔一〕标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。〔二〕称呼要求在标题下一行顶格处写出承受辞职报告的单位组织或____的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。〔三〕正文正文是报告的主要局部，正文内容一般包括三局部。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申诉提出报告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完好性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。〔四〕结尾结尾要求写上表示敬意的话。〔五〕落款辞职报告的落款要求