员工活动年终总结(通用十二篇)

第页共页员工活动年终总结(通用十二篇)员工活动年终总结篇一早上10点，公司全体成员在展开了户外拓展探究训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身游戏，定向越野等训练工程，在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探究训练中很好的进步了团队的合作精神，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的感情。活动中伙伴们群策群力，勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目的，以追求更高的挑战，创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资下，体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目的与整体目的，体会个人成长与公司成长密不可分。公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。下午入驻了温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华美的一段开始白后，公司的年会正式开始了，年会开始首先由公司的领导总做了重要发言，____对公司一年来所获得的成绩给予肯定，大方激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。在后来就是气氛活泼的年会活动，抽奖等冲动人心的环节，整场年会的气氛热烈欢腾，游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。公司全体成员来到了的影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。下午，公司全体成员带着愉快满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但如今我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。员工活动年终总结篇二公司与计财部共同组织部分员工进展了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量!这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练形式，严格慎重，强调纪律。旨在鼓励人的斗志，激发人的潜在才能，创造性地开发团队战斗才能。它起于二战期间的海上生存训练，而在战后那么逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合进步受训者的人格品质、心理素质和团队精神。虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经历却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“成功墙”、“快乐”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的工程，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目的而努力。大家没有任何的隔膜和个人，而是互相帮助与协作。就如游戏中过“成功墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是，在全体队员的亲密配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个工程给我启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能抑制所有困难。假设我们在实际工作中都能像过“成功墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。“智力电网”我想筹划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资的才能，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规那么的洞，而且看上去都缺乏够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和互相鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适宜自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差异，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析^p，全面、系统地对待问题，做出正确的规划，同时注意人力资优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。在训练中有一个很好安排就是，在工程完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与缺乏之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们在工作也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己的潜力。平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的时机太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的时机。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的理解与信任。树立了在工作中必须互相配合、互相支持的团队精神和整体意识。我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔珍贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!员工活动年终总结篇三20xx年12月20日早上，大家一大早从公司出发，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。因为是第一次参加户外拓展培训，教练给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项，再通过一些破冰游戏活动热身后，所有的参训人员被分成两组，由大家推荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后，拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程课程，保证不落下一位队员。这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作才能的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目的,而要完成这个目的,必需要通过多人合作,才能到达设想的目的,比方设计一个活动目的,通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目的，一个人的才能很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又进步了员工的反响才能与团队合作才能,进步了工作的快乐指数与工作效率.到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活开工程内容展开：共同进退。每个小队分成两个小组，6-7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成，表达一个团队分工配合的重要性，做到步调一致。此活开工程训练的是人与人之间协作才能与精神，可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告诉我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个工程的培训，感受体能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素质进步和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性，汲取别人的经历、教训，用有限的资实现最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到进步，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的根底。煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新工程,它可以让一个团队完完好整地经历一次浓缩的团队开展的四个阶段：形成期、动乱期、标准期和高效期，并认真反思每个成员在团队开展的不同阶段应该怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美)境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多绳子，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中央，大家一起摆动绳子使排球在鼓面上跳动，刚开始的时候，由于没有掌握到窍门，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来考虑，首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不程度，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大，更难掌握鼓面的程度;然后我们还发现，大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。针对这三点，我们一一想方法抑制，将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的那么稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持程度，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目的数量，经过大家一起的努力，我们终于达成设定的目的。这个活动的培训是为了让大家知道，在工作中要达成一个目的，必需要团结一致、要有亲密的配合，在遇到困难时要鼓励我们的团队一定可以成功，要有锲而不舍的精神才能成功。极限时速。教练把25个数字牌随意摆放在一个大的圆圈当中，两个队在听到开始的口令后才可以采取行动，所有队员不能进入圆圈内，圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必须按从1到25这个顺序来拍，不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否那么视为无效成绩。理解活动规那么后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告诉我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法，改进每次的缺乏，最后终于以27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。此活开工程考验的是人的机智与应变才能，进步人的综合素质，增强队员的时间紧迫感，锻炼队员的分析^p才能，增进团队间的交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队，而员工的日常工作中应变才能的进步对公司的可持续开展有很大推动作用。整个活动进展了多个工程的培训,根本上到达预期的效果.活动完毕后教练让大家就此次活动进展了全面的回忆与总结，并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影纪念.并平安返回公司.参加此次户外拓展培训的员工普遍反响良好.一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联络与友谊,团队协作精神得到进步.期望公司今后可以再进行这样的培训活动.员工活动年终总结篇四员工年会在酒店成功落下帷幕。包括销售、贸易、在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，到达了预先设想目的让三个公司的员工得到增进理解、互相学习的时机，增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、鼓励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化气氛。此次年会可以顺利进展，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：本次年会活动提早一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进展，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及本卷须知逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提早将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进展逐一登记，保证年会活动的顺畅进展。年会流程出台后，首先在中层例会上进展宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进展了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进展节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。个性颁奖环节和现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每个人都在期待，明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化气氛。此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比方有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。作为活动的主筹划和主持人，感觉现场员工对游戏的参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参与度就比较弱，联欢的气氛没有完全到达料想的效果。举行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进展一些改进之后，将有益的经历固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规那么。员工活动年终总结篇五集团公司工会：为蓬勃开展职工健身运动，进步职工安康程度，xx公司工会工委结合集团公司工会下发的《关于开展20xx年xx集团员工健身活动月的通知》，认真组织广阔职工积极参与全民健身运动，发动各分公司从实际出发，因地制宜，组织本单位职工广泛开展内容丰富、形式多样的群众健身活动，收到了良好成效。现将有关情况总结汇报如下：xx公司高度重视职工健身活动的开展，召开专题会议认真部署各分公司结合自身情况扎实开展健身活动，要求各分公司工会组织负责人亲自抓，明确分工、落实责任、协同推进，确保活动顺利推进，努力形成领导有力、活动扎实的工作场面。八月初，xx公司工会工委根据集团公司工会要求，制定了《xx公司20xx年职工健身活动月活动施行方案》，并向所属各分公司发出通知，在全处开展职工健身月活动。活动方案重点突出以下内容：一是突出xx公司职工健身运动“我运动、我安康、我快乐”的主题；二是确定以后每年8月为xx公司“职工健身月”,此后每年都要组织好职工健身月活动；三是明确健身活动以“安康与我们同行”、“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、各分公司开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛为主要工程；同时要求各单位从实际出发，因条件制宜开展短、长跑、健步走、爬高等各类简便易行、有益职工身心安康的体育运动和形式灵敏多样的健身活动；四是强调要把职工健身月活动同企业文化开展结合起来，通过活动开展进一步推动企业文化和精神文明建立；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导安康生活方式，增强团队凝聚力、向心力，增进职工团结、单位和谐，更好地促进xx公司各项事业的开展。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经历，扩大“职工健身活动月”的影响。积极倡导安康生活方式，引导职工科学健身、经常健身，不断增强广阔职工的体育健身意识。详细做到“广”、“大”、“深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖到各基层施工单位，做到人人知晓、人人参与。“大”充分利用信息简报、qq群、宣传展板、开会发动等形式做大宣传规模，营造宣传气氛。“深”即把开展职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透，吸引人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新，把本单位健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各基层施工单位巡展。通过广泛宣传，积极发动，职工健身活动受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持。xx公司工会工委根据实际情况，向各施工分公司下发了《xx公司20xx年职工健身活动月活动施行方案》。让各分公司根据自身实际情况，认真组织起多种形式的适宜本单位特点的体育赛事和健身活动，如常规体育运开工程篮球、乒乓球、羽毛球，还有跳绳、拔河、登山，象棋等常见体育活动。同时为鼓励先进，扩大开展职工健身活动示范效应的目的，使广阔职工养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身的良好气氛，xx公司对20xx年开展全民健身活动的先进单位和优秀组织单位进展了表彰。通过大力宣传，认真组织，扎实开展职工健身月活动，获得了良好的活动效果。一是增强了职工健身意识。活动自始至终得到了xx公司领导的重视和大力支持。xx公司工会工委在此根底上大力宣传，认真开展，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会给了我们一次展示自我的好时机！希望以后还要搞”；职工健身月活动对于增强职工健身意识确实起到了积极作用，为进一步深化开展职工健身运动奠定了良好根底。二是促进了精神文明建立。健身活动月有力地促进精神文明建立。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活泼了，关系亲密了，人也精神了。”各部门职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流商讨，增进了理解、加深了友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，通过开展蓬勃的体育健身活动，不仅促进干部职工的身心安康，增进了彼此之间的交流和友谊，更充分表达了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是成功”的精神内涵。磨练了他们的坚强不屈的意志，激发了他们发奋向上的豪情和工作的蓬勃热情。xx公司职工健身月活动的整个活动安康活泼，充满激情、富有成效。xx公司工会工委下一步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机组成部分，确定一二三四的工作思路，即围绕一个主题，“我运动、我安康、我快乐”；强化两项措施，经费保障措施和引导督导措施；实现三个结合，健身活动月活动与各单位消费工作相结合，与企业文化活动相结合，与企业及各单位的精神文明建立相结合；到达“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动开展常态化，健身活动举办制度化，健身活动运行标准化。进一步推动全体员工健身工作纵深开展，更好地亲密工会工作和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深化广泛开展。同时积极承受上级工会对我单位健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟单位和上级各部门工会健身活动的交流合作。xx公司工会工委xx年xx月xx日员工活动年终总结篇六为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝聚力，促进员工之间的互相交流，我司于2月22日举办了“元宵节活动”。活动已完毕，现做如下总结：1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置(1)要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参与的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，而此时组织人也在进展自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，也可能使工作做的不到位，要进展二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。(2)今后的改正方法：采取总负责人总负责制。总负责人在活动方案中就把每个活动组织人的职责写清楚，方案通过后，每个组织人按方案的时间完成自己的任务，最后向总负责人汇报，发现问题后及时改正。不能出现“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责明晰。如自己中途遇到突发事件，需做别的工作，要及时告知负责人，并进展工作交接。这样不仅可以进步组织中每个人员的积极性，还可以进步配合效率。最终到达人员不累，效率很高的结果。2、活动进展中应急措施及活动临时变动的问题(1)活动开始前，厂里来货，需要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进展产生了一定的影响。(2)在进展“猜灯谜”的活动时，原定的比赛规那么在施行过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使比赛顺利的完成了。今后改正的方法：不适应的比赛规那么在今后其它的比赛中将不再使用，对于新的比赛规那么在今后的活动中首先推行，并及时做调整以及改正。(3)在方案公布之后，比赛报名截止之前，唱歌比赛报名的人员缺乏3人，这样就及时改变了方案，不采取比赛的形式而是大家自由参加。今后改正的方法：当事先准备好的比赛遭遇执行不下去的情况时，要及时改变策略。这种策略应该是组织人员在做方案的时候进展讨论过的并且结果一致认同的。首先，此次活动我是做为一名协助人员来参加组织的，并且也是第一次这么深化的接触这些事情，学习到了很多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个明晰的认识，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。其次，在参与最初方案时没有考虑时间的问题，我个人觉得工程有些多了，一天下来有点累，最后大家的积极性不高了。最后，在整个组织活动开始之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人可以明了自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，防止产生矛盾，还可以进步效率。当然，对于我自身来说要学习的东西还很多，希望借此时机可以丰富自己的工作经历，增加自己的知识，增强自己的才能。员工活动年终总结篇七我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔珍贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理...10月26日我公司组织部分员工进展了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量!这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达诚智拓展训练营的时候才明白，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练形式，严格慎重，强调纪律。旨在鼓励人的斗志，激发人的潜在本领，创造性地开发团队战斗本领。它起于二战期间的海上生存训练，而在战后那么逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合进步受训者的人格品质、心理素质和团队精神。虽然仅有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经历却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。在那里，让我感受最深的有以下三个方面：训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“成功墙”、“欢乐”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的工程，我们每个成员都在进取的出谋划策、都在为完成一致的目的而努力。大家没有任何的隔膜和个人，而是互相帮助与协作。就如游戏中过“成功墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎样过得去肯定有人要拖后腿;不可思议的是，在全体队员的亲密配合下，肩并着肩、手握着手，下头的撑起，上头的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个工程给我最大启发是：没有完美的个体，仅有完美的团体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就必须能抑制所有困难。假设我们在实际工作中都能像过“成功墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。“智力电网”我想筹划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资的本领，任何一个人让他站在一堵和自我一样高的电网面前，网中有很多个大小不规那么的洞，并且看上去都缺乏够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和互相鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体经过适宜自我体形的电网的时候，让我意识到个体和团体的差异，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，团体的力量是多么的壮大。应对困难我们必须冷静、理智地分析^p，全面、系统地对待问题，做出正确的规划，同时注意人力资优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。在训练中有一个很好安排就是，在工程完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家进取发言，认识到自我的优势与缺乏之处。同时为自我和团体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们在工作也需要不断的打破创新，才能挖掘出自我最大的潜力。平时，大家都在不一样的岗位工作，并且工作都很忙，交流和沟通的时机太少了，这次的拓展训练为此供给了一个很好的时机。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的理解与信任。树立了在工作中必须互相配合、互相支持的团队精神和整体意识。我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔珍贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!员工活动年终总结篇八x月x日-x月x日圆满完成了“国庆不愁价”促销抽奖活动。活动通过领导和广阔的商户老板的支持，以及同仁们的齐心协力。获得较好的效果。对本次促销活动作个总结，详细情况如下：活动时间：20xx-x.x~20xx-x.x。活动主题：国庆不愁“价”。活动对象：全市市民。活动方式：降价、打折、买赠、抽奖。卖场形象：卖场装饰以白色、粉色为主题，凸显万原家居的高贵与特别。在卖场内发气球，以及商产品信息，各展位摆放赠品，装饰展位，衬托出浓烈的节日气氛。奖品提早购置摆放大厅，正面的位置摆上抽奖箱，给顾客进门第一印象就是“划算！有东西送！”，并在大厅搭建舞台，突出这次活动的重要性与气氛。宣传方式：报纸〔x月x日：光阴广告2期内版本，费用总计xx元〕，dm单页〔x万份，安排工作人员发放，单页费用xx〕，电台〔x天，xx电台，费用xx元〕，公交电视xx天，xx元，xx台车〕，短信〔x天，x条信息，费用x元〕，拱门x座，空飘x个，场内舞台布置。分析^p说明：此次活动获得全公司各部门的积极配合。工程部同事负责活动现场的音箱调试、活动道具搭建及安保工作，在规定时间内完成，给抽奖活动提供了有效地硬件保障；人事部和物管部及营销部在活动期间负责将商场装饰一新，提升了商场的活动气氛，提早将奖品购置摆放到位，有效地刺激了顾客的购置欲。总结：1.整体情况业绩统计上看，本次促销没有到达预期效果，预计活动期间营业额xx万，实际售卖xx万，达成率仅63%。客流统计，x月x日-x日，客流分别为：xxx人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人活动期间客流不理想，平均人xxx人/天。活动人流量和天气原因有很大的关系。出现以上情况原因在于：〔1〕宣传媒体推广时间较短，活动前9天才正式确定活动开始，前期筹备时间过长，真正的活动推广时间较短。〔2〕公交广告视频可以做得更好，所有媒体推广时间过短，不能让客户充分理解万原家居促销活动内容。〔3〕dm单发放的效果有待进步，商场人员储藏上需要更多人手投入到活动中，整个活动上常出现人员监管不到位情况，使整个活动的执行效果严重打折。〔4〕扫楼效果不理想，搜集回来的客户信息总共才xx个，而花费的费用高达xxx元。〔5〕宣传时间没有充分利用网络平台的优势，造成宣传有死角；〔6〕商品摆放不够突出特点，营业员的效劳意识不高，产品专业度不够，不能再短时间内让顾客对商品产生兴趣。营业员不会占有主动权，大多数是在跟随顾客的思路。在整个活动期间，我们的营业员大部分没有进步效劳意识，效劳质量未有提升。除了效劳员自身素质不够高以外，和商场没有培训也有关系，营业员的效劳质量不是一朝一夕的时间可以到位的，要通过我们平常的不懈努力，通过我们内部培训，定期组织专业知识学习，提升自身程度，从产品分类，材料特性，如何区分真伪，区分产地，如何做到展位的合理布局，培训营业员建议性销售，能做到给商户和营业员合理有效的指导，及制定合理培训方案。2.销售情况活动期间各商户销售状况，有高有低，总销售额为x元：售卖较好的x：x元；x：x元；x：x元；最低销售：x：x元，主要是因为品牌效应不强，价格低端，主要走中低端道路。3.活动本钱及相关费用此次活动奖项，根据销售额设置如下：x，x台，x相机x台，x节x套，品牌压力锅x个，雨伞x把，合计：x元；提点：x元。整体本钱：x元，商场支出：x元；商户支出：x元，未付部分：气球拱门：x，舞台x，合计：x，扣点方面：x。扣点合计：x元。4.活动筹划此次活动的筹划，开始的时候通过征求商户意见和后来公司专会研究，所有人员献策献力，使活动方案较为完好并得以施行。但是，从细节来看还是不够严谨，包括幸运奖，卡瑞珠宝的清洗卡，可以换个方式进展，dm单出来的效果可以根据印刷工艺，设计更亮一些，相信通过磨合，在以后的活动中防止发生。5.活动执行〔1〕营销：使用人员x人/次，打总数：x个，a类客户x个，b类客户：x，c类客户：x个，详细见附件。〔2〕短信：短信群发客户信息达x条，号码达x个，平均每个接收达5条。〔3〕dm单发放：学生发放x人/次，商户x人/次，整体执行存在监视不利和商户的自觉性都完全没到达标准，整体效果没完全到达，下午去抽查，存在个别人员不在指定区域的情况，下次活动必须改进，以到达预期效果。建议全部请专业发放传单人员，或学生进展操作。6.扫楼情况共计花费x元，扫楼有效号码：x个，平均每个号码费用：x元/个，费用相当惊人，建议下次活动，全部使用学生，商场派人严格监视，将扫楼的效果进步，让更多的人知道万原。7.奖品/礼品方面邀请函客户当中存在个别店面的人员自行领取的情况，情况混乱，没有真正的落实到实处，也给商场和商户带来了损失，请各为商户自觉加强店员教育，回绝内部人员领取活动礼品，下次活动一点会加强管控和监视。8.活动中存在的问题活动期间来的客户较多，但是成交量相当低，整体原因是多方面的，过来理解产品的居多，所以在销售过程中，要求导购人员沟通上做到三大主动：〔1〕主动介绍，宣传公司的促销活动情况及优惠活动。〔2〕主动解答顾客的疑问。〔3〕主动加强与顾客的沟通。通过顾客对商场的认知度调查来看，各种宣传的途径都带来一些顾客群，但主要有：通过报纸，小区广告、、短信及周边居民理解到的居多。被朋友介绍过来的顾客也占有一定比例，所以建立顾客档案和建立推荐机制是必须的。建立顾客档案，是想通过对老顾客的维护让其为商场带来新的顾客；建立推荐机制是为了刺激让更多的人将意向顾客带到商场，拉动销售。9.总结从活动现场来看，今年的家具行业形势确实受到一定的影响，销售平稳，没有高潮，调查过几家较大的家居商场，情形也是如此。但是潜在的刚需顾客还是有的，就看我们怎么去觉察和如何去培养顾客。当前应提升商场商品的档次和标准提升营业员行为和素质。根据节日时间，提早将筹划方案做出。大的节日筹划在提早两个月的时间完成，小的节日在提早一个月完成，预留充分的时间便于将方案更细致化。定时到其他商场理解情况，购置相应的书籍丰富自己的专业知识，通过询问征求更多的建议。员工活动年终总结篇九元宵节期间，我公司立足为家人居民营造幸福、祥和的节日气氛，组织所有家人以及公司领导，积极开展活动，丰富员工精神文化生活，给广阔家人带来了一个温暖、平安、和谐与快乐的元宵节。我公司从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、安排有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织筹划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好公司文艺汇演筹划工作。抓好公司文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参与比赛和演出的员工颁发小奖品。1、公司迎元宵节兴趣运动会。我公司在公司举办了公司迎元宵节兴趣运动会活动，通过顶气球，乒乓球、拔河、绑腿走等兴趣比赛工程，进一步增强了公司员工之间的感情，加强了员工之间团结，更好地陶冶情操，促进身心安康，以强健体魄，为公司和谐开展创造了良好的气氛。2、开展了迎元宵节文艺大联欢活动，为丰富节日期间公司文化活动，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日气氛，我公司组织了公司员工开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，员工载歌载舞迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗读以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的公司带来了不少温暖。3、开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼。开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼活动，本次活动分为象棋比赛和写春联两部分。象棋比赛共有16名参赛者参加。比赛过程中，每位参赛者都全神贯注，不但比棋技，还比心理战，比赛共设前四名作为奖励。我公司组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的员工提供了一次展示自我才华的时机和平台，表达了年节大家同乐的喜庆。员工活动年终总结篇十今年的xx节天气较好，大大地促进了商场的人流活动及购置欲，我们商场从x月x日到x月x日短短三天的销售额比去年猛增了30%，这其中一方面有天气的帮助，另一方面我们促销准备工作做得好，做得早，从而激发了人们的购置欲。活动时间安排紧紧扣住五一假期情况，同样在x日至x日之间也出现了连续三日平均营业额x元，并将这种形式延续到x月x日。本次活动前期宣传费用，x月x日《xx刊》封底整版x元，展板和x展架xx元，宣传费销售占比1%。从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。礼品发放数量比实际估计数量减少x%。在x日活动内销售联通手机体验卡x张。与x公司合作活动看，这种新型营销形式给消费者带来一些新意，尤其是xx公司在各主管营业厅悬挂“中国x，x百货，强强结合，购物送手机体验卡”和印刷的x份宣传单页，“缤纷节日，x百货，中国x，强强结合，购物得联通体验卡”不但给我们的活动进展了宣传，同时“强强结合”也让消费者感受到了实惠。从以上情况来看1.媒体选择：本次活动在媒体平台选择上存在缺乏，x日广告宣传打出，x日〔周x〕销售比上个周x却下降x%，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目的群体偏离性。我们主打的是时尚休闲口号，目的定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目的群体共性。2.缺乏方案性：促销活动是在时间的迫使下组织施行的，虽然具备了一定市场根底，在单个活动或企业总体开展方向及年度规划上存在较大偏向。单次活动对企业品牌积累上轻那么无力可施，重那么影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。3.营利部门与非营利部门工作协调性差：各楼层专厅促销活动，不能定期反响给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动方案拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与代理商或厂家洽谈活动承担比例时，失去立场。4.活动执行力差：一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动施行重要性，即使再好的策略，没有人去施行，他还是等与零。员工对活动的促销知识理解不够，缺少效劳热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的概念”。另外，活动在销售过程中也没有一个激进方案，销售任务没有进展细分，“笼统管理，大概销售”，也限制了销售额的增长。5.前瞻性和时尚性表现不够：企划部成员应常走出去，理解最新市场信息，做好信息归整，并多理解时尚前沿时尚资讯。员工活动年终总结篇十一根据公司办公会的要求，八月六日由行政人事部牵头组织开展了公司员工夏日避暑活动。此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出公司对员工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活泼、奋进的气氛。八月六日下午，由公司行政人事部分配出车车号和乘坐人员，旅游成员共分5组前往万盛黑山谷，游览成员共计24人，其中包括员工家属2人。旅游道路是：八月六日到达龙泉山庄，八月七日早上游览万盛黑山谷。八月七日下午四点旅游全体成员乘坐公司车辆平安返回重庆，共聚晚餐，此次活动平安圆满完毕。此次旅游活动共分几个阶段(一)根据公司办公会关于旅游活动的指示精神，行政人事部首先从上到下征求了大家的意见，统一了选点的思想认识，布置各部门提早做好工作安排，全体员工积极参与了这次有益活动。(二)出方案。为了使全体员工在本次旅游活动中达预定目的，针对旅游道路选择、旅游平安本卷须知、乘车车号、详细活动安排进展了综合考虑研究，由张总打前站，提早预定住宿房间，并带着张红、喻弘、黄春莲作为先遣____到达龙泉山庄安排食宿。由黄总带着员工随后，行政人事部协助领导全程管理。(三)行前叮嘱、确保平安。为了保障此次活动顺利进展，行政人事部提早告诉公司员工携带个人必用品并下发活动详细通知，要求员工注意整个活动期间的平安及防暑本卷须知，确保人身、财产平安。笑声一：猜酒拳、赢快乐，增加员工凝聚力八月六日黄昏，公司员工先后到达龙泉山庄，此时已由公司先遣人员安排好食宿。就餐时，由行政人事部钟书记讲话，给各位员工传达公司组织此次活动的意义及目的，席间罗总和黄总分别作了讲话，总结了公司开展历程及现况，特别感谢在座每位员工的努力使得公司逐渐走向正轨，真诚的讲话让席间各位员工都特别感动更增添了积极工作的动力，大家发自肺腑的纷纷端起酒杯互相敬酒表示祝贺，席间，大家更是抛开了平日工作里的事情，轻松的以重庆酒桌游戏“猜拳”挑战各位老总，黄总、罗总也爽快迎战，带着员工互相比拼。猜拳带给大家是一片欢乐，更多的还是带给大家团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的气氛。笑声二：游山谷、享清凉，增进员工互关心八月七日上午八点在山庄吃过早饭后，旅游队伍便浩浩荡荡出发到了黑山谷南门，开始了一天的游览避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、险、奇”于一体，有峭壁峻岭、幽峡飞瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古栈道、云海浮桥、原始植被、珍稀动植物等各具特色的自然景观。刚进大门，大家都难掩兴奋，拿出相机纷纷拍照留影。由钟书记短暂宣布完本卷须知后，就结伴开始了游览。山谷内气候宜人，风景优美，让大家都忘却了工作压力，尽情玩耍。走人行栈道和浮桥，游览了犹如珠帘垂空，玉帛迎风，天女散花的飞云瀑、神龙瀑、夜郎公文峰、九曲画屏等。走在幽凉的山谷间，看着清澈见鱼的湖水，大家都欢快的互相拍照纪念，期间更是手拉手玩耍，从中也增加了部门之间的协调，让大家感受到了集体的团结气氛。经过几个小时的步行与休息，游览即将完毕之时，大家余兴未尽，纷纷下水打起水仗，尽情感受此次活动带来的探幽览胜，回归自然的心情。欢愉的玩耍气氛也感染到其他的同行游客，使得一时间欢歌笑语响彻山谷。笑声三：活动完毕，感动照旧，收获颇丰下午三点，大家到集合地点清人数后，乘坐景区电瓶车驶离景区。到达北门出口，公司车辆已由先行的黄总等从南门驾驶到北门，大家井然有序的依次上车分开黑山谷，分开万盛，分开我们这次心动的避暑之旅。此时的一个小细节特别让人感动。大家在游览了一天之后，都困乏的在车上睡着了，而黄总带着罗总、陈总、张总等却亲自为大家驾着车，把短暂的休息时间让给了员工，随时随地表达出公司对员工的关心，让员工都特别感动。晚上六点，大家平安抵达重庆共聚晚餐。旅游圆满完毕，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。从我们这次旅游的途中看到公司各部门员工团结协作，遭遇险要路段总是互相协作、互相搀扶，大家在旅途中的感触颇多，也经历了这样或那样的问题，