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文档简介

人力资源战略合作合同人力资源战略合作合同/人力资源战略合作合同人力资源战略合作合同人力资源战略合作合同第一条合同缔约方本合同由以下两方共同缔约：甲方：（公司名称）法定代表人：注册地质：乙方：（公司名称）法定代表人：注册地质：第二条合作内容1.甲方与乙方共同合作，共同开展人力资源战略合作项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工福利等方面合作。2.双方在合作期限内共同制定实施计划，并按照计划开展各项合作活动。第三条合作期限本合同的合作期限为（日期）至（日期）。第四条合作方式1.双方在合作期限内形成战略合作关系，共同合作开展人力资源管理项目。2.双方合作方式包括但不限于：a.甲方提供人力资源需求，并提供相关职位招聘信息；b.乙方进行职位招聘，并向甲方推荐合适人选；c.乙方进行培训计划，并向甲方提供培训资源；d.甲方进行员工绩效评估，并与乙方共同制定绩效管理方案；e.乙方向甲方提供员工福利咨询服务；f.其他双方共同决定的合作方式。第五条合作义务1.甲方的合作义务包括但不限于：a.提供人力资源需求，明确招聘要求；b.协助乙方开展招聘活动，提供必要的支持；c.参与乙方提供的培训计划；d.完成对员工的绩效评估，并按照绩效管理方案进行相关操作；e.配合乙方提供的员工福利服务。2.乙方的合作义务包括但不限于：a.组织人员进行职位招聘，并向甲方推荐合适人选；b.提供培训计划和培训资源，确保培训质量；c.协助甲方进行员工绩效评估，并制定绩效管理方案；d.提供员工福利咨询服务，解答甲方相关疑问。第六条保密义务1.双方在合作期限内需保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露、使用或披露给第三方。2.对于双方已公开或授权公开的信息，不在本保密条款的限制范围内。第七条合同解除1.本合同的解除方式包括但不限于：a.双方协商一致，提前（天数）书面通知对方，解除本合同；b.一方违反本合同的内容，经对方书面通知后，对方有权解除本合同。2.合同解除后，双方需协商解决由此产生的各项权益问题。第八条争议解决本合同的生效、履行、解释和争议解决均适用中国法律。第九条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。第十条合同生效本合同经甲方、乙方双方的法定代表人（或授权代表）签字盖章，即为合同生效。合同正本一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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