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文档简介

人力资源服务外包合作协议背景随着经济全球化的加速和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始意识到人力资源在企业发展中的重要性。然而，人力资源管理是一个非常复杂和繁琐的工作，对企业要求的专业能力和人力资源管理经验较高。在这种情况下，人力资源服务外包成为了一种趋势和选择，许多企业将人力资源管理交由专业的人力资源服务提供商处理，以帮助企业提高效率和降低成本。本合作协议，是由甲方（企业）和乙方（人力资源服务提供商）签订的一份服务外包合作协议，旨在明确双方的权利和义务，保障经营活动的顺利进行。协议内容第一章服务内容甲方委托乙方承担企业职员的以下管理工作：招聘和录用相关工作；薪资计算和管理；员工福利与离职管理；甲方制定的人力资源管理计划，包括但不限于员工培训计划、人才管理计划等。第二章服务期限本协议服务期限自协议签订之日起，至协议所指定的合同期限届满止。第三章服务费用甲方收到乙方计算的人力资源服务费用后，应当在7个工作日内付清。费用由双方详细商定。第四章保密条款任何一方在本协议期间获得的对方的机密性信息，包括但不限于商业计划、工作流程、财务信息等，均不得向第三方披露，除非必须要通过法律程序披露，否则须经对方同意。第五章违约责任若甲方未按照协议约定及时缴纳服务费用，乙方有权中止服务；若乙方未按照协议约定的时间提供服务，甲方有权在向乙方书面通知后终止合作；若任何一方因违反本协议而给对方造成损失，违法方应承担相应的违约赔偿责任。第六章争端解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果在30天内不能解决，由甲乙双方共同协商决定是否提交至有关行政机关或者通过仲裁解决。第七章知识产权本协议中涉及到的所有的合法知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、域名，均属于其权利人所有。协议效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：___________________（单位营业执照号）法定代表人/负责人：___________________（签名/盖章）日期：___________________乙方：___________________（单位营业执照号）法定代表人/负责人：

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