餐馆劳务协议_第1页
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文档简介

餐馆劳务协议1.协议的目的与背景本协议旨在明确餐馆与劳动者之间的权利和义务,以确保双方的合法权益,促进餐馆的健康经营和劳动者的工作保障。餐馆作为雇主,根据用工需求,与劳动者签订劳务协议,明确双方的雇佣关系和相关劳动条件。2.协议内容2.1劳务期限本协议的劳务期限自[劳动开始日期]起,至[劳动结束日期]为止。劳动期限届满后如继续合作,双方应另行协商。2.2劳务地点劳动地点为[餐馆地址]。2.3工作内容劳动者的工作内容包括但不限于:-烹饪-送餐-清洁卫生-客户服务-其他与餐馆运营相关的工作2.4工作时间劳动者每天工作[工作小时数]小时,工作时间为[工作时间段],每周工作[工作天数]天。具体排班由餐馆根据实际情况进行安排。2.5薪资和福利劳动者的薪资按照每小时[薪资金额]计算,按照劳动时间和工作内容支付。薪资将以[支付方式]支付给劳动者。劳动者享有以下福利待遇:-休假:每周休息[休息天数]天,年度带薪休假[年度休假天数]天;-社会保险:餐馆将按照相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用;-工作餐补贴:餐馆为劳动者提供每餐[餐补金额]元的工作餐补贴。2.6工作约定劳动者应按照餐馆的规定执行工作,履行下列义务:-p按时到岗,不早退、迟到或旷工;-维护餐馆的工作秩序和正常运营;-保守餐馆的商业和公司机密;-遵守餐馆的相关规章制度。2.7保密条款劳动者应对其在工作中所接触到的餐馆商业和公司机密负有保密责任,不得将其泄露或作为个人利益谋取。如有违反,将承担法律责任。3.解除协议3.1解除方式本协议解除的方式包括:-双方协商一致解除;-劳动期限届满后不再续签;-劳动者提前通知餐馆并经过协商同意解除。3.2解除后的权利义务本协议解除后,劳动者应及时返还餐馆提供的工装、证件等,清理劳动者个人财物。餐馆应核算并支付劳动者因本协议解除而尚未支付的薪资、福利等。4.其他条款4.1争议解决本协议履行过程中发生争议的,双方应协商解决;如协商无果,可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.2协议变更本协议的条款如需变更,双方应通过书面形式达成一致,并由双方代表签字确认。4.3协议生效本协议自双方代表签字并盖章之日起生效,有效期至劳动结束日期。5.签署餐馆(雇主):代表人:_________________日期:________________劳动者(雇员):代表人:_________________日期:________

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