2023年工厂师徒协议书

第页共页2023年工厂师徒协议书工厂师徒协议书敬爱的工厂师徒双方：为进一步提高工厂的员工培训和技能传承工作，增强工厂的竞争力和可持续发展能力，我们特制定了以下师徒协议。师徒关系不仅是技术传承的关键，更是传统文化的传承和人员培养的重要途径。希望师徒双方遵守以下协议，共同努力，共同成长。第一章师徒关系的建立第一条师徒关系的确定1.工厂将根据实际需求，选派具备丰富经验、技能水平高、工作态度端正的员工担任师傅，负责指导、培训新入职员工。2.工厂将根据新入职员工的职位、工种等要求，安排其担任师傅的学徒。第二条师徒关系的审查1.工厂将根据师傅和学徒的工作表现、学习态度等方面进行定期评估，确保师傅能够为学徒提供优质的指导和培训。2.学徒在学习的过程中，应严格遵守工厂的规章制度，保持良好的学习、工作态度。第三章师傅的权利和义务第三条师傅的权利1.师傅有权对学徒进行指导和培训，分享自己的经验和技巧。2.师傅有权要求学徒按时完成学习任务，做到学以致用。3.师傅有权对学徒的工作进行监督和评估，提出合理的建议和指导。第四条师傅的义务1.师傅应根据学徒的实际情况，制定合理的培训计划，并耐心地指导学徒进行学习和实践操作。2.师傅应根据学徒的学习进展和工作表现，及时给予鼓励和指导，帮助学徒提高自身技能和业务水平。3.师傅应定期与学徒进行交流，了解学徒的困惑和问题，并积极协助解决。第四章学徒的权利和义务第五条学徒的权利1.学徒有权获得师傅的教导和指导，提升自己的工作技能和专业水平。2.学徒有权要求师傅为其提供必要的工具和学习资料，确保学习的顺利进行。3.学徒有权要求师傅在培训过程中保护自己的人身安全和合法权益。第六条学徒的义务1.学徒应全心全意地投入到学习和工作中，努力提高自己的工作素质和业务能力。2.学徒应严格遵守工厂的规章制度，服从师傅的管理和指导。3.学徒应主动与师傅进行交流，及时向师傅反馈学习的困难和问题。第五章师徒关系的解除第七条师徒关系的解除1.师傅和学徒双方在培训期满后，可以协商续签师徒合同，继续保持师徒关系。2.师傅和学徒双方有权根据培训期间的表现和实际需求，提出解除师徒关系的申请。第八条师徒关系的解除程序1.当申请解除师徒关系时，师傅和学徒双方应及时向工厂提出书面申请，并注明解除原因。2.工厂将根据申请的情况，进行审核和评估，并与双方进行沟通，协商解决矛盾与分歧。第六章附则第九条师徒关系的调整1.在培训期间，如果师傅或学徒出现工作调整等情况，工厂将根据实际情况进行调整，并及时通知双方。2.在师徒关系调整后，师傅和学徒应积极适应新的工作环境和要求。第十条师徒关系的奖惩措施1.工厂将对师徒关系的建立和维护给予肯定和奖励。2.当师傅或学徒违反工厂的规章制度或师徒协议时，工厂将予以相应的纪律处分。第十一条协议的解释和修改本协议的解释和修改权归工厂所有，未尽事宜按工厂制定的相关制度执行。以上是工厂师徒协议书的内容，希望师傅和学徒双方能够共同遵守并落实到实际工作中。希望通过师徒制度的建立和实施，能够更好地促进员工的学习和进步，为工厂的发展提供更多的人才支持。祝愿师傅和学徒双方能够取得良好的师徒关系，共同成长进步！工厂：师傅：