2023员工聘用合同协议

第页共页2023员工聘用合同协议合同编号：_____________________本协议由以下乙方（以下简称“公司”）与以下甲方（以下简称“员工”）共同订立，双方经协商一致，就员工的聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自_______________（年）____（月）____（日）起至_______________（年）____（月）____（日）止。第二条工作职位与职责1.公司聘请员工为___________________（职位），工作岗位为___________________（部门）。2.员工应按照公司要求，认真履行其工作职责，并完成公司指派的工作任务。3.公司有权根据业务需要，调整员工的工作职责和工作岗位，但需提前通知员工并征得员工同意。第三条工作时间与地点1.员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间由公司根据业务情况安排，员工应严格按照公司要求履行工作时间。2.员工工作地点为公司所在地，如因公司业务需要或其他原因，需要员工到其他地点工作，公司将提前通知员工并承担相应费用。第四条试用期1.双方同意将员工聘用为试用期员工。试用期为____个月。2.在试用期内，双方有权根据实际工作表现决定是否继续合作。试用期期满后，视双方工作表现确定是否正式聘用员工。3.在试用期内，员工享受正式员工的待遇和福利，并受公司规章制度约束。第五条薪酬待遇1.员工的基本薪酬为人民币____元/月，薪酬将于每月____日通过银行转账方式支付到员工指定账户。2.公司将根据员工的工作表现和公司经营情况，适时调整员工的薪酬待遇。具体调整方式和标准双方可另行协商确定。第六条员工福利1.员工享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假、节假日福利等。具体待遇按照公司规章制度执行。2.公司将为员工购买适当的商业保险，包括意外伤害险等，以保障员工在工作期间的安全与权益。第七条保密义务1.员工应对其在工作期间了解、接触到的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.员工应承诺，不得将公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。如员工违反此保密义务，应承担相应法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。第八条终止合同1.在合同期限届满前，如一方需要终止本合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致可以提前解除合同。2.若员工在试用期内或合同期间有下列情形之一，公司有权单方面解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）工作能力明显不符合工作要求的；（3）经过公司警告无改进的；（4）其它严重影响公司利益的行为。3.终止合同后，员工应及时归还公司的财务文件、资料、设备等，并办理离职手续。第九条争议解决本合同的履行和解释应遵循中华人民共和国法律的规定。如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜由双方另行协商确定，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（员工）：签字：_____________________日期：_____