职业卫生一部分

职业卫生根底知识1精选课件一、职业卫生相关概念和根本工作任务二、常见职业病危害因素分类及与识别三、职业病概念、种类和预防2精选课件一、职业卫生概念和根本工作任务〔一〕职业卫生概念职业卫生?职业平安卫生术语?：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采采取的相应措施取的相应措施。

?职业卫生名词术语?：是对工作场所内产生或存在的职业病危害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业病危害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。3精选课件〔二〕职业卫生根本工作任务

职业卫生研究对象广泛，既包括体力劳动也包括脑力劳动。根本任务：识别、评价和控制工作场所的职业病危害因素，为劳动者提供健康、舒适的工作环境，以保护和促进劳动者的健康，促进经济开展。〔1〕促进和保持从事所有职业活动的工人在身体上、精神上以及社会活动中最高度的幸福；〔2〕预防由于工作条件而使工人失去健康；〔3〕在工作中保护工人免受对健康有害因素的伤害；〔4〕安排并维护工人在其生理和精神心理上都能够适应的环境中工作。4精选课件二、常见职业病危害因素分类与识别〔一〕职业病危害因素分类职业病危害因素：职业活动中产生和〔或〕存的、可能对职业人群健康、平安和作业能力等造成不良影响的因素或条件。按照职业病危害因素的来源和性质可分为：1、生产过程中的有害因素2、劳动过程中有害因素3、生产环境中的有害因素

5精选课件按卫生部卫法监发[2002]63号?职业病危害因素分类目录?，将职业病危害因素分为十大类：〔1〕粉尘类〔2〕放射性物质类(电离辐射)〔3〕化学物质类〔4〕物理因素〔5〕生物因素〔6〕导致职业性皮肤病的危害因素〔7〕导致职业性眼病的危害因素〔8〕导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素〔9〕职业性肿瘤的职业病危害因素〔10〕其他职业病危害因素6精选课件〔二〕职业病危害因素识别1、识别内容：何种因素以及该因素对人体的影响2、识别原那么：系统性、全面性、科学性和预测性3、识别要求：判断潜在有害物质、掌握对身体影响、认识接触情况4、识别方法：经验法、类比法、系统工程分析法、检测法

7精选课件1.职业病的概念广义概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这一概念属于临床医学范畴。狭义概念：每个国家根据各自的经济社会开展等具体情况，根据经济承受能力，确定社会保障水平，由国家以法律法规形式确定职业病范围，称为法定职业病，确诊后享有政府规定的劳保待遇。法定职业病条件：职业活动中接触职业病危害因素、列入国家规定的职业病目录、用人单位和劳动者要形成劳动关系。三、职业病的防治8精选课件2.职业病的分类卫生部卫监发2002第108号的?职业病目录?规定的职业病为十大类115种。具体分类名单如下：①尘肺(矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、石棉肺等13种)；②职业性放射性疾病(外照射急性放射病等11种)；③职业中毒(锰及其化合物中毒、苯中毒、氯气中毒、氨中毒等56种)；④物理因素所致职业病(中暑、高原病、振动病等5种)；⑤生物因素所致职业病(炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病3种)；9精选课件2.职业病的分类⑥职业性皮肤病(接触性皮炎等8种)；⑦职业性眼病(化学性眼部灼伤等3种)；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋等3种)；⑨职业性肿瘤(苯所致白血病、石棉所致肺癌等8种)；⑩其他职业病(5种)。10精选课件3.职业病的预防与控制?中华人民共和国职业病防治法?规定职业病防治方针是预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。〔1〕源头控制〔2〕工程措施〔3〕管理措施〔4〕个体防护〔5〕职业健康监护11精选课件用人单位职业病防治责任与义务第二单元12精选课件一、职业卫生法律法规根底〔一〕职业卫生法律法规体系1、宪法。是国家根本大法，一切法律、法规规章都不得与宪法抵触2、法律。全国人大常委会制定，地位仅次于宪法如：?中华人民共和国职业病防治法?、?中华人民共和国平安生产法?3、行政法规、法令——国务院制定如：?尘肺病防治条例?4、地方性法规——地方人大及其人大常委会制定?北京市平安生产条例?5、规章——国务院部委和直属机构制定如：?工作场所职业卫生监督管理规定?〔国家安监总局48号令〕6、标准性文件——国家行政部门制定的法律范畴以外的其他具有约束力的行政标准文件。?职业病目录?

13精选课件〔二〕职业卫生标准体系?中华人民共和国标准化法?规定，工业产品的生产、储存、运输过程应按照卫生要求制定标准。1、国家标准：由国务院标准化主管部门国家质量技术监督总局与国家标准化管理委员会发布。代号GB。在全国适用：，其他各级别标准不得与其相抵触。2、行业标准：在全国某个行业范围内统一的标准。行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。当同一内容的国家标准公布后，那么该内容的行业标准即行废止。国家平安生产管理局制定平安生产标准〔AQ〕，国家环境保护总局制定环境保护标准〔HJ〕。3、地方标准4、企业标准国家标准、行业标准和地方标准的性质分两类，一类是强制性标准，另一类是准推荐性国家标准。推荐性标准带有“/T〞，强制性没有。如国标GB，推荐性国标GB/T。强制标准必须执行，推荐性标准鼓励自愿采用。14精选课件〔三〕职业卫生相关法律法规?宪法??中华人民共和国职业病防治法??法律??使用有毒物品作业场所劳动保护条例?〔行政法规〕国家总局新公布的5部规章?工作场所职业卫生监督管理规定?〔第47号令〕?职业病危害工程申报方法?〔第48号令〕?用人单位职业健康监护监督管理方法?〔49号令〕?职业卫生技术效劳机构监督管理暂行方法?〔50号令〕?建设工程职业卫生“三同时〞监督管理暂行方法?〔51号令〕标准性文件：?职业病目录?、?职业病危害因素分类目录?15精选课件二、组织管理机构与职责〔一〕职业卫生组织机构与人员?防治法?第二十一条第〔一〕项：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；?工作场所职业卫生监督管理规定?〔47号令〕第八条规定：职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。16精选课件17〔二〕主要负责人职责1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治方案和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。；7、应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。17精选课件用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括以下主要内容：1、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准2、职业病危害预防和控制的根本知识；3、职业卫生管理相关知识；4、国家平安生产监督管理总局规定的其他内容。

〔三〕法律责任用人单位未按照规定制定职业病防治方案和实施方案的；未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、催促措施的；给予警告、责令限期改正、逾期未改正的，处十万元以下的罚款。18精选课件三、职业卫生管理制度职业卫生管理制度是搞好职业卫生工作的有效手段。?防治法?第二十一条：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；第七十一条：给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款19精选课件〔一〕职业卫生制度内容?工作场所职业卫生监督管理规定?〔47号令〕第十一条：存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治方案和实施方案，建立、健全以下职业卫生管理制度和操作规程，包括：1、职业危害防治责任制度2、职业危害告知制度；3、职业危害申报制度；4、职业健康宣传教育培训制度；5、职业危害防护设施维护检修制度；20精选课件6、从业人员防护用品管理制度；7、职业危害监测及评价管理制度；8、建设工程职业卫生“三同时〞管理制度；9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10、职业病危害事故处至于报告制度；11、职业病危害应急救援与管理制度；12、岗位职业卫生操作规程；13、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度21精选课件四、职业病危害工程申报〔一〕职业病危害工程申报要求职业病危害工程申报是用人单位必须履行的法定义务，是平安监管部门履行职业卫生监管职责的重要内容。?职业病危害工程申报方法?〔48号令〕：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地平安生产监督管理部门申报危害工程，接受监督。22精选课件?防治法?规定：未按照规定及时、如实向平安生产监督管理部门申报产生职业病危害的工程的；由平安生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

隐瞒本单位职业卫生真实情况的：由平安生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

?职业病危害工程申报方法?〔48号令〕规定：用人单位未按照本方法规定及时、如实地申报职业病危害工程的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。用人单位有关事项发生重大变化，未按照本方法的规定申报变更职业病危害工程内容的，责令限期改正，可以并处5千元以上3万元以下的罚款。

23精选课件〔二〕职业病危害工程申报内容?职业病危害工程申报方法?第八条：用人单位有以下情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害工程内容：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设工程的，自建设工程竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；24精选课件4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。25精选课件〔三〕如何进行职业危害变更申报26精选课件五、建设工程职业卫生“三同时〞管理?职业病防治法?第十八条规定第十八条

建设工程的职业病防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。为预防、控制和消除建设工程可能产生的职业病危害，加强和标准建设工程职业病防护设施建设的监督管理国家安监总局根据?中华人民共和国职业病防治法?，制定?建设工程职业卫生“三同时〞监督管理暂行方法?〔51号令〕。27精选课件〔一〕“三同时〞管理立法的目的

为贯彻落实?职业病防治法??国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的意见?和?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?的有关要求，针对当前大量建设工程未经职业卫生“三同时〞审查就开工建设的问题，有必要制定专门规章，进一步加强监督管理，催促指导建设单位特别是职业病危害严重的中小企业严格落实建设工程职业卫生“三同时〞的各项制度要求。?三同时监管方法?的出台，将是强化前期预防，从源头上控制职业病危害的重要措施。28精选课件29〔二〕建设工程“三同时〞分级管理国家平安监管总局：国家平安生产监督管理总局对全国建设工程职业卫生“三同时〞实施监督管理，国务院及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设工程职业卫生“三同时〞的监督管理。市平安监管局：市政府及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设工程、跨区〔县〕行政区域的建设工程、国家平安监管总局委托负责的国务院及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设工程。区、县平安监管局：对本行政区域内的建设工程职业卫生“三同时〞实施监督管理，并承担除市平安监管局负责以外的其他建设工程职业卫生“三同时〞的备案、审核、审查和竣工验收工作。29精选课件

〔三〕建设工程“三同时〞分类管理1、职业病危害一般的建设工程，其职业病危害预评价报告应当向平安生产监督管理部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报平安生产监督管理部门备案；2、职业病危害较重的建设工程，其职业病危害预评价报告应当报平安生产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由平安生产监督管理部门组织验收；3、职业病危害严重的建设工程，其职业病危害预评价报告应当报平安生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报平安生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由平安生产监督管理部门组织验收。

30精选课件

〔四〕职业病危害预评价?三同时监管方法?要求对可能产生职业病危害的建设工程，建设单位应当在建设工程可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。为进一步落实建设单位主体责任，?三同时监管方法?规定职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家和本单位相关人员，对职业病危害预评价报告进行评审。建设单位要充分掌握职业病危害预评价报告的内容并对其真实性、合法性负责。经评审后的职业病危害预评价报告由建设单位或其上级主管部门根据要求向平安监管部门提交审核或者备案申请，平安监管部门按照程序进行审核或者备案。31精选课件

〔五〕建设工程职业病防护设施设计?三同时监管方法?规定对于所有存在职业病危害的建设工程，建设单位都应当委托具有住房和城乡建设部门颁发的相应资质设计单位编制职业病防护设施设计专篇。为进一步落实建设单位主体责任，?三同时监管方法?同样要求职业病防护设施设计专篇编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家和本单位相关人员，对职业病防护设施设计专篇进行评审。建设单位要充分掌握职业病防护设施设计专篇的内容并对其真实性、合法性和实用性负责。对于可能出现严重职业病危害的建设工程，经评审后的职业病防护设施设计专篇由建设单位或其上级主管部门根据要求向平安监管部门提交审查申请，平安监管部门按照程序进行审查。32精选课件

〔六〕建设工程职业病防护设施竣工验收?三同时监管方法?规定建设单位应当按照职业病防护设施设计专篇要求落实职业病防护设施的建设，在建设期间，建设单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。建设工程完工后试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并在试运行期间委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进行职业病危害控制效果评价。33精选课件六、材料与设备管理〔1〕用人单位购置和使用可能产生职业病危害的设备，必须附具中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护本卷须知、职业病防护措施等内容。〔2〕用人单位所购置和使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，必须附具中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安使用本卷须知、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当符合国家标准，有醒目的警示标识和中文警示说明，并以易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂平安标签。〔3〕设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。34精选课件〔4〕用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。〔5〕任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。〔6〕任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。〔7〕用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。35精选课件落后工艺先进生产工艺石英砂干法破碎石英砂加工湿法破碎新工艺：例如在蓄电池生产中，将灌注铅粉的工艺改为灌注铅膏，从而消除了铅粉飞扬；玻璃、搪瓷行业的配料和拌料过程采用湿式作业，矿山凿岩采用水心风钻等。

36精选课件先进技术机器人喷漆技术人工喷漆落后技术新技术：如在电镀行业中广泛应用无氰电镀法镀锌、镀铜，不仅消除了工人接触氰化物的时机，而且可防止对废水的污染。37精选课件高毒原料〔无标识〕低毒或无毒原料油性漆料水性油漆料新材料：如橡胶行业用汽油代替苯，或用水代替汽油来配制胶浆；用硅整流器代替汞整流器，用无汞仪表代替汞仪表等。

38精选课件七、工作场所管理产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合以下职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；

有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门、平安生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

39精选课件〔一〕生产布局产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合以下根本要求：

〔一〕生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

〔二〕工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；如污染危害严重的设施远离非污染设施，车间内生产工艺设备布局应考虑到达防各类危害因素。40精选课件〔二〕职业病防护设施1、?防治法?第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭41精选课件42未提供防护设施常见错误2手工打磨车间未设置通风设备42精选课件43未提供防护设施常见错误3手工涂漆车间未设置通风设备43精选课件2、第二十六条：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停止使用。第七十三条：给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭44精选课件45防护设施撤除和停止使用常见错误1

通风设备被封堵45精选课件46防护设施撤除和停止使用常见错误2除尘管道破损46精选课件47职业危害防护设施正确使用147精选课件48工程防护家具企业精截工艺——自带布袋除尘器除尘器职业危害防护设施正确使用248精选课件〔三〕职业危害防护用品1、第二十三条：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第七十三条：给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

49精选课件职业危害防护用品常见错误1未佩戴个人防护用品50精选课件职业危害防护用品常见错误2产毒作业佩戴纱布口罩51精选课件职业危害防护用品常见错误3不佩戴防护用品或者佩戴不正确52精选课件2、防护用品概述〔1〕概念防护用品是作业保护工作中的一个重要组成局部。作业者在生产过程中免受或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿〔佩〕戴的用品，也称个体防护用品。作业者在生产过程中由于作业环境异常，超过了人体的耐受力，而防护设施缺乏或有缺陷，以及其他突然发生的原因，往往容易造成尘、毒、噪声等职业病、职业中毒或工伤事故，严重的甚至危及生命。为了预防上述伤害，保证生产的顺利进行，使用个体防护用品是保护作业者平安健康的必不可少的措施之一。

53精选课件〔2〕分类根据防护功能的不同，个体防护用品可以划分为两类：一类为普通劳动防护用品类，如毛巾、手套、普通工作服、普通劳保鞋等；另一类为特种劳动防护用品类，不但具有普通劳动防护用品的性能，同时还必须具有一定的特殊防护功能，以保障作业者在特殊作业条件下的人身平安与健康。特种劳动防护用品：呼吸防护用品坠落防护用品听力防护用品眼面防护用品手足防护用品躯干防护用品54精选课件〔3〕特种劳动防护用品的管理应根据本企业的具体情况发放相应的防护功能的个体防护用品；个体防护用品免费发放，并且符合相关的国家或行业标准；应向职工和相关管理人员提供个体防护用品的正确使用、维护、保存的教育培训，以指导从业人员正确佩戴和使用个体防护用品；生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得生产许可证、特种劳动防护用品平安标志。55精选课件〔四〕卫生设施有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；高毒或石棉粉尘作业场所以外的场所，设置淋浴室、更衣室、便服存衣间、工作〔防护〕服与鞋帽等存衣间及洗衣间非密封放射性物质作业场所的入口处设置卫生通过间、淋浴间和更衣室56精选课件八、职业病危害告知第二十五条：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第七十三条：给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

57精选课件第十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照?工作场所职业病危害警示标识?〔GBZ158〕的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照?高毒物品作业岗位职业病危害告知标准?〔GBZ/T203〕的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。58精选课件5959精选课件6060精选课件职业危害告知分类合同告知培训告知公告栏告知个人体检结果书面告知作业岗位告知等。61精选课件职业危害告知内容〔1〕用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。〔2〕产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。〔3〕存在或者产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置警示标识和必要的中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。62精选课件〔4〕存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

〔5〕可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明；在贮存场所规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。〔6〕可能产生职业病危害的设备，应在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。63精选课件九、职业病危害因素检测与评价〔一〕职业病危害因素检测与评价的重要意义职业病危害因素检测与评价是职业病防治工作中一项重要工作内容，是识别和评价职业病危害因素的一个重要环节；首要任务是识别、评价、预测和控制不良工作场所、劳动过程、劳动条件中存在的职业病危害因素，以防止其对劳动者健康的损害。64精选课件〔二〕工作场所职业接触限值根本概念职业接触限值指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。

时间加权平均容许浓度(PC-TWA)是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。短时间接触容许浓度(PC-STEL)是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。最高容许浓度(MAC)是指在一个工作日内，任何时间均不应超过的瞬间浓度。65精选课件〔三〕法律规定第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监督管理部门报告并向劳动者公布。第七十三条：未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；由平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的责令停止相关作业或提请人民政府关闭。66精选课件十、职业健康监护第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。企业发放职业健康体检结果做好记录和劳动者本人签名。67精选课件?用人单位职业健康监护监督管理方法?第十一条用人单位应当对以下劳动者进行上岗前的职业健康检查：(一)拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；(二)拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。68精选课件第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。做好复印记录，离岗人员领取记录并签名。69精选课件职业健康监护档案：按照“一人一档〞的工作要求，给每位劳动者建立职业健康监护档案，同时，完善劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关信息，确保职业健康监护档案信息完整、标准。70精选课件十一、职业卫生培训〔一〕主要负责人与职业卫生管理人员培训?防治法?第三十五条

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

?工作场所职业卫生监督管理规定?第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动