职业健康宣导

职业健康宣导1精选课件一、什么是职业病根据?职业病防治法?的定义：职业病是指：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录：职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院平安生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国法定职业病共10大类115种：尘肺〔13种〕；职业性放射疾病〔11种〕；职业中毒〔56种〕；物理因素所致职业病〔5〕种；生物因素所致职业病〔3种〕；职业性皮肤病〔8种〕；职业性眼病〔3种〕；职业性耳鼻喉口腔疾病〔3种〕；职业性肿瘤〔8种〕；其他职业病〔5种〕。“职业病〞有广义与狭义之分——广义上：职业病是指与工作有关并直接与职业性有害因素有因果关系的疾病，也称“职业相关疾病〞狭义上：各国根据本国的社会制度、经济条件和科技水平以及诊断、医疗技术水平，所规定的职业病名单，并用法令的形式所确定，即立法意义上的“法定职业病〞。~后文所称的职业病均为“法定职业病〞~2精选课件二、职业病危害因素职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。根据卫生部发布的?职业病危害因素分类目录?，分为十大类：一、粉尘类〔矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘等〕二、放射性物质类(电离辐射)三、化学物质类〔铅、汞、锰及其化合物等〕四、物理因素〔高温、高气压等〕五、生物因素〔炭疽杆菌、林脑炎病毒等〕六、导致职业性皮肤病的危害因素〔导致接触性皮炎、光敏性皮炎的危害因素等〕七、导致职业性眼病的危害因素〔导致化学性眼部灼伤、电光性眼炎的危害因素等〕八、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素〔导致噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病的危害因素等〕九、职业性肿瘤的职业病危害因素〔石棉、联苯胺、苯等〕十、其他职业病危害因素〔氧化锌、二异氰酸甲苯酯、嗜热性放线菌等〕3精选课件公司职业病危害因素二、职业病危害因素目前公司的职业病危害因素有：化学品噪声视屏粉尘紫外放射铅作业工频电场公司每年请有资质单位对公司内各工作场所进行作业环境监测，确定公司内作业环境指数，确保员工处于健康平安工作环境。公司每年工作场所作业环境监测包含化学因素、X射线、照度、噪音、紫外、高频磁场，工频电场、粉尘等8大类，各项因素监测结果均符合国家职业卫生标准要求；根据最新监测结果厂区局部区域列为噪音管制区域〔1K-废水处理站，1C-冰机房、锅炉机房、空压机房〕，要求进入管制区域同仁需依SOP规定佩戴噪音防护器具。〔详细监测报告可查阅ESH网页~〕XXX&XXX4精选课件三、职业健康监护什么是职业健康监护？根据?用人单位职业健康监护监督管理方法?的规定，职业健康监护是指用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。公司职业健康监护岗位XXX&XXX公司依?职业病危害因素分类目录?确认职业健康监护岗位清单，并每年度review调整一次。目前公司职业健康监护岗位包括：FAC、WH危化品作业、ARY/TFM、ARY/ETG、ARY/PHO、ARY/AINT、FA、CEL/CINT、CEL/FEL、CEL/CMFG局部站点、QRA局部岗位、LCM/MFG局部站点。〔具体清单请查阅ESH网页~〕5精选课件为预防职业病产生，职业健康监护岗位作业人员应参与职业健康平安知识培训，在工作中遵守操作规程，正确使用、维护职业防护设备和防护用品。四、劳动防护一定要按照作业规程做好个体防护哦！6精选课件时机：从事存在职业危害岗位的工作中执行的职业健康体检。意义：发现职业禁忌证，及时调换工种或岗位；早期发现健康损害，及时处理；早期发现、早期诊断、早期治疗职业病。为目标干预提供直接依据。时机：从事存在职业危害岗位的工作之后，包括员工离职、从职业危害岗位调动至一般工作岗位或两个职业危害不同岗位之间调动时执行的职业健康体检。意义：了解离岗时健康状况，分清健康损害的责任；落实劳动者健康权益。时机：从事存在职业危害的岗位工作之前，包括新员工入职、从一般岗位调动至职业危害岗位前或两个职业危害不同岗位之间调动时执行。意义：发现职业禁忌证，根据健康状况合理安排工种或岗位。分清职责。减少劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益。建立本底资料。五、职业健康检查职业健康监护岗位作业人员应按要求参加公司组织的定期职业健康体检。职业健康体检包括岗前体检、在岗体检及离岗体检：在岗体检离岗体检岗前体检---具体见SOP[职业健康监护管理标准]Q-2-01-0-0017精选课件六、职业病的诊断与鉴定依据?职业病诊断与鉴定管理方法?：劳动者疑心所患疾病与接触的职业危害因素有关、且符合我国职业病分类和目录者，可以向承担职业病诊断的机构提出职业病诊断申请。职业病诊断机构由经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准并向社会公布的医疗卫生机构承担。职业病诊断需要资料：劳动者职业史和职业病危害接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病鉴定结论为最终鉴定。申请职业病鉴定应当提供资料：职业病鉴定申请书；职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；卫生行政部门要求提供的其他有关资料。8精选课件七、职业病工伤保险依照?中华人民共和国职业病防治法?规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。依据?工伤保险条例?规定：职业病工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系〔包括事实劳动关系〕的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书〔或者职业病诊断鉴定书〕。工伤赔付金额&待遇：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目