护理安全警示教育-陈玉芹课件

护理平安警示教育

连云港市第四人民医院陈玉芹

医疗护理平安现状11/19/2023护理平安的重要性护理平安隐患

护理平安防范2021年度我院护理不良事件总结分析您在工作中的任何一点对平安的疏忽都有可能危害到自己和他人的身体乃至生命！11/19/2023护理平安教育：

不以规矩，不成方圆11/19/2023护理平安与法律医疗护理平安现状(WH0)2007年关于患者平安的报道：在兴旺国家每10名患者中即有1名患者在接受治疗时受到伤害，而开展中国家患者住院感染的发生率比兴旺国家要高出20倍。美国每年死于医疗事故患者有44000人。英国10％的住院患者出现医疗过失，每天有100名患者死亡，有1000人留下了长期或严重的损害。11/19/2023护理平安与法律严峻：02年以来医疗纠纷呈显著的上升趋势.

调查：326家医院都发生过医疗纠纷〔98%〕医疗护理平安现状卫生部信访办2006年受理投诉排前五位的医疗方面占4项，其中一半是投诉医疗纠纷的〔49.47%〕11/19/2023护理平安的重要性护理平安是护理管理的重点，是护理质量的重要标志之一，其重要性主要表达在以下三个方面：11/19/2023〔一〕护理平安直接关系护理效果〔二〕护理平安直接影响医院的社会效益与经济效益〔三〕护理平安是衡量医院护理管理水平的重要标志11/19/2023〔一〕护理平安直接关系

护理效果护理工作存在许多不平安因素，这些不平安因素直接影响护理效果。平安、有效的护理可促使患者疾病痊愈或好转，而护理不平安因素那么使患者的疾病向坏的方向转化，如疾病恶化，甚至造成患者功能障碍或死亡。由此可见，护理平安与护理效果存在因果关系，护理平安产生高质量的护理效果，护理效果表达护理平安水平。11/19/2023〔二〕护理平安直接影响医院的社会效益与经济效益护理不平安带来的后果，如护理过失或事故，不仅损坏医院在患者和公众心目中的形象，给医院的信誉造成负面影响，而且增加医疗费用的支出及物资消耗，使医疗本钱上升，增加患者经济负担和医院额外开支。11/19/2023〔三〕护理平安是衡量医院护理管理水平的重要标志护理平安可以综合地反映出护理人员的工作态度、技术水平以及护理管理水平。因此护理平安是护理管理的一项重要工作。护理平安管理措施不落实，护理不平安因素得不到有效控制，就会给病人造成不应有的痛苦，所以护理平安是衡量医院管理水平的重要标志。11/19/2023什么是护理平安？

什么是护理不良事件？护理平安：是指患者在接受护理过程中，不发生法律和规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理不良事件：是指在护理工作中，不在方案中、未预计到或通常不希望发生的事件，常称为护理过失和护理事故。11/19/2023护理不良事件引发护理不良事件的四个根本要素责任心不强不遵守规章制度违反操作规程技术水平低11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患人员素质隐患

〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响离岗脱班玩忽职守不负责任11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患

〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响缺乏同情心，不重视病人的主诉，服务态度差，言语冲撞.人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患

〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响有章不循，主观臆断，违反制度或技术操作常规.人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响不执行查对制度，观察不细，粗心大意，过分依赖陪护及实习同学.

人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响操作不按时或遗漏人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响不懂装懂，发生错误不报告，不及时采取补救措施，弄虚作假

人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患〔1〕劳动纪律松散〔2〕效劳意识欠缺〔3〕违章违规操作〔4〕工作责任心差〔5〕工作方案欠缺〔6〕慎独精神缺乏〔7〕情感身体影响情感受挫，情绪波动或失控，疲劳、疾病，注意力分散人员素质隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患技术隐患〔1〕新药品种多，护士对药物的作用、副作用不明.

〔2〕对新的医疗产品认识不够，使用错误或考虑不周.

〔3〕专业理论知识缺乏，病情观察不细致、不周到、不及时，记录不详细.

〔4〕对急救设备不会使用，使抢救不得力.

〔5〕技术操作水平低，经验缺乏，操作准确性、及时性下降.11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患管理隐患〔1〕思想不重视，教育不落实.〔2〕制度不健全、措施不得力、监控不严格.〔3〕培训不重视、业务技术差.〔4〕护理管理人员缺乏预见性.〔5〕护理人员严重缺乏.11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患环境隐患〔1〕医院的根底设施、病区物品配备和放置(门窗、地面、设施、开水〕〔2〕环境污染所致的隐性不平安因素〔3〕社会环境因素11/19/2023护理平安与法律护理平安隐患环境隐患〔1〕年龄方面的因素〔2〕身体状况〔3〕文化层次因素〔4〕家庭支持力度不够

患者方面的隐患11/19/2023护理平安与法律护理平安防范最为重要的还是护理人员严格遵守相关法律、法规、规章、护理标准、常规是防范护理缺陷的最根本保证。不断强化医疗法律意识

做到知法懂法守法依法执业

11/19/2023法律、法规?医疗事故处理条例??护士条例?11/19/2023规章、制度压疮诊疗标准紧急情况下的人力资源调配预案护理不良事件上报制度护理风险评估制度核心制度11/19/20232021年度我院护理不良事件总结分析

11/19/2023一、总结全年不良事件情况

全年共发生不良事件44例，医嘱执行错误11例、不良治疗8例、跌倒4例、口服药发放错误4例、输液事件4例、意外事件4例、管道事件3例、职业暴露2例、漏收费2例、标本采集错误1例、材料故障1例。11/19/2023二、不良事件分类统计情况〔一〕2021年度各病区不良事件上报情况11/19/2023〔二〕各季度不良事件上报情况11/19/2023〔三〕各类事件分布情况比照11/19/2023饼图分析比照

〔三〕各类事件分布情况比照

折线图分析比照11/19/2023三、原因分析〔一〕护士方面：1．护士责任心差、不能严于职守，年轻护士缺乏护理经验表现在值夜班睡觉，不及时巡视病房，工作时思想不集中；2．护士由于年轻经验缺乏，健康宣教流于形式，未能及时评估患者情况，警惕性不高，患者发生病情变化时不能及时判断和反响，出现一些不该发生的错误。3．不严格执行医嘱表现在错抄漏抄医嘱，有时凭借主观印象，对医嘱执行的时间不严格，包括治疗给药时间拖后或提前更甚擅自不执行治疗及擅自用药等。11/19/2023三、原因分析4．查对制度不严因不认真执行各种查对制度，而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严，只喊床号，不喊姓名，致使给患者输错液体。只看药品包装，不看药名，查药名看字头不看字尾，特别是在患者提出疑问的情况仍未能严格执行查对制度而是凭主观臆断去执行操作，从而导致不良事件发生。5．护士未严格执行规章制度，工作粗心大意，根本功不扎实；表现在不按时巡视病房，观察病情不仔细，护理措施不到位，违反护理操作规程，输液时忘松止血带；静脉注射药液外渗引起局部组织坏死等。11/19/2023三、原因分析6．交接班制度执行不到位表现为交接班流于形式，有的护士甚至不知晓交接班具体交接内容，上班只是满足于单纯的打针发药，无法保证工作质量与平安；7．责任人发生不良事件时隐瞒未及时向护士长汇报处理；11/19/2023〔二〕管理层面1．护士长对科内护士临床工作能力培训不到位，特别是对年轻护士工作能力培养缺乏一套完整且行之有效的培训方案，未能表达个性化培养；2．责任落实不到位护士岗位管理与绩效管理未能真正实行，导致护士无责任风险意识；3.工作流程不够优化； 11/19/2023〔三〕其他方面1．宣教告知不到位、评估不到位；2．与医生、患者、家属的沟通不及时，或未能进行有效沟通；3．多人协作操作时配合不够默契；11/19/2023四、整改措施1．提高护士综合素质，包括医德、专业、技术、身体和心理等各方面素质，是做好护理工作的保证。2．各项护理措施实施到位，健康教育到达预期效果，防止不良事件的发生，降低护理风险。3．加强检查督查力度科室要充分发挥各质控小组的职能，加强检查督查力度，制定出切实可行的科内质控标准，定期督查；11/19/2023四、整改措施

4．加强核心制度的培训、考核与督查1〕护理部2021年制定核心制度执行考核评价标准；2〕护理部组织全院护理人员“护理核心制度〞考核，形式采取笔试、口试、现场跟踪查看制度执行情况等，强化护士对核心制度的掌握与自觉标准执行；3〕护士长跟班督查相关核心制度及流程执行情况；5．加强平安防范科室自查存在的平安隐患及时纠正；6．多人协作操作时应