工会工作总结标题大全(5篇)

第页共页工会工作总结标题大全(5篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析^p的一种书面材料，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。工会工作总结标题篇一〔一〕健全组织机构，夯实工作根底。根据公司集团化改革的统一布署，以及集团工会安排，并根据《工会法》，年初召开了公司一届一次职代会，分别选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会。2月16日，公司各工会顺利完成分工会组织机构建立工作，共设4个分工会和30个工会小组；同时根据集团公司的人事调整，完成了分工会____、工会小组长的改选和工会会员的调整。随着机构健全，人员到位，为分工会工作的开展提供了组织保证。〔二〕强化民主管理，发挥职代会作用。一是根据集团工会和公司工会的安排，组织选举产生了集团职代会和公司职代会职工代表，并组织参加了集团一届一次职代会、公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参加公司职代会联席会议，参与公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益；二是通过召开职代会联席会，专题宣传贯彻学习了集团公司一届一次职代会精神，并要务实在把职代会精神落实到日常工作当中；三是组织职工代表参与了《公司组织绩效管理施行方法〔试行〕》、《公司绩效考核施行指导意见》等管理制度的讨论。〔三〕注重民主参与，加强劳动保护。一是健全工会劳动保护监视检查机构，进步工会劳动保护监视检查员的业务素质，加强工会劳动保护建立。二是发发开工积极参与到公司的平安消费管理和“一法三卡”的施行工作中，从头上保障职工的平安卫生和身心安康。〔四〕坚持司务公开，保障职工权益。积极推进司务公开，运行机制阳光透明。对公司月度工作方案安排和工作施行情况、月度绩效考核情况和二次分配情况、推优评先工作、职工学习考察申报、物资领用情况等及时通过____、工会网页、各级会议等形式加以公开，强化民主监视；对工费会费使用情况定期向全体会员通报，自觉承受监视。〔一〕深化开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工的专业技术程度。一是结合工作特点，深化第十三届“安康杯”竞赛活动。组织开展了测量与制图、消防技能培训、平安知识竞赛等多项技术比武、技能竞赛活动，创造“比、学、赶、超”的良好气氛，努力提升职工的业务技能。二是以开展“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动为契机，开展班组标准化建立劳动竞赛，加强检修工作的过程管理，落实标准作业卡制度，标准检修现场工作，确保平安风险的有效管控。〔二〕深化开展合理化建议活动，增收节支工作有成效。一是广泛发发开工围绕增收节支，降本增效献计献策，开展以“夯实根底、节能减排”为主题的合理化建议，发动全员参与，共收到平安消费、经营管理等各方面的合理化建议条，征集率达%。二是结合平安消费月活动，开展“关爱生命、从我做起”大学习、大讨论活动。充分发动一线员工的主动性和创造性，集思广益、群策群力，针对当前平安消费存在的问题，提出解决方法及措施，承诺“我要平安”，进一步夯实班组平安根底，为设备的平安稳定运行保驾护航。三是深化开展“增收节支”活动，积极落实集团公司有关文件要求，加强宣传，增强全体员工“增收节支”的思想意识，充分调动全体职工的积极性，群策群力，把践行“增收节支”活动落实于消费的每一个环节每一道工序中。〔三〕深化开展经济技术创新活动，推动科技进步。一是深化开展xx活动，针对工艺薄弱环节，群策群力寻找解决方法。20xx年公司共有个班组的xx小组注册，其中xx小组成果参加20xx年省行协xx材料评审；xx小组获得了《20xx年省质量信得过班组》称号，4个xx小组获20xx年省先进质量管理小组称号。二是开展技术攻关活动，提出优化方案。在今年创新成果展览会上，公司员工分获“职工创新成果展”金奖〔四〕加强班组建立，提升班组管理程度。一是建立健全体制机制。成立了班组建立管理的领导小组和办公室，下设平安管理、根底管理、文明消费、技术管理四个专业组；二是出台了《班组标准化建立管理方法》，统一标准班组建立管理体系；三是重新梳理和调整了二长五大员，明确了岗位职责；四是更新了班组园地，使班组管理更灵敏、更直观、更有效；五是根据集团的安排部署，开展班组建立半年自查和第二季度检查工作，推动班组建立管理工作上新台阶。〔一〕开展文体活动，增强职工活力。一是开展了气排球比赛，并选派优秀队伍参加集团公司气排球比赛，公司的三支代表队分获第二名、第四名和优秀奖的好成绩，二是开展了与男子篮球队友谊赛，三是开展了参观风力发电站等活动。〔二〕坚持关爱员工，凝聚开展动力。一是深化开展“送温暖”活动，春节期间深厂区慰问值班人员和消费一线坚守岗位员工，此外还在重大节日慰问消费一线员工。二是先后组织召开平安座谈会。通过召开座谈会，感谢广阔员工所付出的智慧和力量。三是组织先进职工外出疗养。四是选派优秀班组长参加班组长交流会。〔三〕开展“爱心互助活动”。按照集团公司设立职工爱心互助基金的部署，组织开展职工爱心互助捐款活动,做好职工爱心互助会和互济互助会的入会工作。回忆半年来的工会工作，也存在着一些差距和缺乏，主要表如今：一是思想观念、素质才能和工作作风还不能完全适应形势任务开展的要求；二是各分工会工作程度和活动开展的还不够平衡，个别分工会的工会根底建立还比较薄弱；三是工会活动还需要不断的丰富和创新。在今后的工作中，我们要不断改进和完善，力争工会工作上升更高的台阶.工会工作总结标题篇二xx年我县教育工会按照市教育工会和县总工会工作安排，结合教育工会工作实际。在市、县工会的详细指导和县教育局的正确领导下，在激发教工热情，创立和谐校园，履行工会职能，维护教工权益，加强民主管理和教工之家建立等方面开展工作，现将总结如下：按照《工会法》的规程要求，坚持公平、公开、公正的原那么，认真做好基层工会组织换届选举工作。全县有8所中小学基层工会在县教育工会监视、考核、指导进展换届，经局务会研究，报县总工会批准、任命增补副____7名，新成立工会组织1所，被评为省级模范教工之家1所。同时，还有3所九年一贯制学校申报成立工会。各中小学全面贯彻执行县教育工会关于“校务公开”的工作要求，积极组织施行学校校务公开。向教职工全面公示学校行政事务、评先评优、考核职评、绩效方案财务收付等各方面的工作。各校都设有对内、对外校公开栏及意见箱。公开内容及时真实。全面调动广阔教职工积极性，增强了教职工参与管理学校的民主意识，保证了学校各项工作顺利进展。。教、工代会制度是民主政治建立中的根本制度，是贯彻落实政策的重要表达。各中小学党政工非常重视教工代会民主管理的作用，每年召开一次以上教、工代会，有关学校的重大决策、绩效方案、分配制度、评先评模，工程招标、教学奖励等方面提交教、工代会讨论决定。充分发挥了教、工代会其监视职能。。积极组织基层工会参加县妇联“三八”活动软式气排球赛，实小教育代表队获全县第一名;38名教师参加民间剪纸赛;50位教工参加地区总工会书法、摄影展活动，分别获得一、二、三名奖次;10月中旬教育工会举办了兵乓球、象棋、围棋、蓝球赛活动，有27个基层工会代表队参赛。各基层工会积极开展教工活动。通过开展活动、陶冶情操，锻炼教工的体魄和意志，活泼校园文化生活，使教工能有一个积极向上，发奋进取的良好心态，充分展现了教工饱满的精神相貌。争取县总工会慰问困难教工20户，慰问金1.5万元;想方设法为教工排忧解难，争取县教育局慰问教工80户，发放慰问金5万多元。各中小学工会分别以座谈会、茶话会、走访慰问等形式，使教工真正充分感受到工会组织的温暖。为了教工的身心安康，各基层工会每年组织教工常规体检，使教职工能及时发现病情，及时得到治疗，能身心愉悦地投入到教学工作中，真正体会到工会组织是温暖的大家庭。：一是要进一步完善教、工代会制度，不断提升教代会工作质量;二是要不断增强基层工会组织观念，加强作用建立，增强凝聚力和号召力;三是要加强沟通，积极争获得到学校党政领导的重视、理解和支持，能独立和创造性地开展工作。在新的一年里工会工作要进一步加强探究改进和新形势下的工作思路，进步工作方法，强化自身建立，提升业务程度，表彰优秀，推动后进，促使工会工作的平衡开展，促进工会工作上一个新台阶。：一是创立模范教工之家，推荐申报省级1所，市级2所，县级6所;二是组织教工文体活动，开展男子教工蓝球赛，男女教工混合队软式气排球赛;三是重现信息交流，把基层工会信息报道工作列入创先争优考核内容;四是开展慰问送温暖活动。工会工作总结标题篇三在过去的半年里，公司工会在集团公司工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会十五大、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳____”工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推进基层民主政治建立；以促进企业开展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目的，充分发挥党联络职工桥梁纽带作用，不断提升工会工作整体程度和影响力。现将20xx年上半年工会工作情况和下半年工作安排总结汇报如下：〔一〕继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分工程停工或半停工，可以继续施工的大部分工程也存在资金异常紧张的现象。工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分理解当前面临的严峻形势，同时对职工进展沟通，保证职工可以安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善____机制，树立“以职工为本，主动依法科学____”的观念，把效劳企业开展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的详细利益结合起来，实在履行好根本职责，维护职工的合法权益，推进企业劳动关系和谐开展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工可以全身心投入到工作中去。同时尊重职工的主人翁地位，不断建立开展职工之家，为职工营造一个温暖的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。四是工会把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进展挨家挨户的走访，认真理解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提升了职工子，让职工可以放心工作，的学习热情。〔二〕继续开展消费活动，推进消费工作创新一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推进企业向前开展的永久旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种鼓励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的消费经营之中，并以主人翁的姿态进展创造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人物进展宣传，创立出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进展表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经历方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种平安活动增强职工的平安意识，工会定期召开座谈会，及时反响劳动保护方面的信息并严格监视落实，实在的维护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业开展出谋划策，与企业共进退、齐开展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的消费、经营、管理中充分发挥自己的程度，推动企业消费经营创新。〔三〕继续加强民主管理，保障职工相关权益今年上半年以来，工会坚持以“坚决不移地推进落实全心全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的气氛，使职工的工作积极性得到进一步的发挥和保护。一是完善和健全了工会民主管理工作制度和工程一级职代会制度，制定出了相关的考核方法，从组织领导、工作程序、组织原那么、方法步骤、根本要求等多角度、全方位标准了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必须进展的根本程序，应履行的各项权利、义务，让工会工作更进一步的走向民主化、标准化、制度化。二是落实了平等协商制度。公司工会通过向上级工会请教、咨询劳动部门、召开职工座谈会等形式广泛征求意见，认真草拟集体合同。公司工会本着平等公正的原那么，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际情况出发，增强合同的可行性。此外还认真对《集体合同》的履行情况进展考核总结，并方案在第二年职代会上向代表报告。三是坚持做到了企务公开。公司工会把企务公开与企业经营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中。把企业改制改革、重大投资决策、工程工程管理、物资设备采购、业务招待费使用、薪酬分配方法等方面作为公开的重点，及时如实公开。还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持续滚动公开，并及时反响整改，提升企务公开的影响力。〔四〕加强工会自身建立，增强组织凝聚才能一是加强工会组织建立，在上级工会的领导下，正确贯彻执行总工会要求的工作目的和任务，加强和改进工会干部的队伍，坚持和健全工会各项规章制度，充分发挥工会在职工和企业之间的桥梁纽带作用。二是加强干部培训，建立一支德才兼备的工会干部的队伍。干部是组织的核心和骨干力量，工会定期组织干部进展有针对性的培训和教育，以提升干部的队伍的综合素质和工作才能，更好的为效劳职工，效劳企业发挥力量。从多渠道、多层次地加强工会干部的队伍建立，提升综合管理才能，以适应新时期对工会工作提出的要求。三是做好女工工作，进一步发挥女工优势推进管理晋级。工会积极组织“巾帼建功立业竞赛”活动，选树“巾帼建功标兵”和创立“巾帼文明岗”。办好女职工流动课堂，利用“三八”节日契机，开展女职工读书活动，为女职工发放关于提升素质，促进身心安康方面的书籍，增进女工之间的互相交流；坚持女职委每季度召开一次会议，分析^p情况，并大力开展“女职工建功立业”活动，开展三八评先活动活动，对于涌现出的优秀女工评先树模；狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提升，充分发挥了女职工在经济建立中的“半边天”作用。总之，20xx年上半年公司工会不断探究，不断完善，做了大量工作同时也获得了一些成绩，但从中也发现了一些缺乏和问题，在下半年的工作方案中，工会将继续立足效劳职工、效劳消费，不断完善自身建立，不断激发职工创造力，不断提升工作程度和工作才能，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司开展做新的奉献。〔一〕打造责任文化，实现价值统一党的十七大明确提出：“在新时期推动社会文化大开展大繁荣，建立和谐文化，培育文明风气，弘扬中华文化，建立中华民族共有精神家园，推进文化创新，增强文化开展活力，在中国特色社会的伟大理论中进展文化创造”。当前，集团公司上下正在大力推行责任文化，这是贯彻落实党的十七大精神的生动表达和实际步骤。公司工会作为企业内部的一个群众性组织，应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任，更是工会工作的一个创新之点。一是工会围绕企业经营工作中心，针对目前企业形势落实建立和谐企业的责任。开展是硬道理，开展是解决一切问题的关键。企业是职工赖以生存的土壤，是“职工之家”的根基，只有企业的蓬勃开展，才有职工利益的可靠保障，职工生活程度才能提升，职工切身利益才有保证，企业才能和谐进步。工会要从公司当前实际出发，发动和组织职工群众发奋努力，积极投身和效劳于经营工作，把职工群众的创业热情引导好、保护好、发挥好，创造上下同心、共谋开展的良好气氛。二是要以营造和谐环境为落脚点，做文化塑行的维护者。责任文化无形，却有很强的穿透力。和谐环境是责任文化的外在表现，由人创造又时时培育人格。工会组织作为职工与企业沟通和交流的桥梁纽带，通过职代会、民主恳谈、企务公开等多种形式，理解、掌握和解决员工工作作生活上的实际困难，创造良好条件，解除后顾之忧，营造理解人、信任人、关心人、谋求人与企业开展的良好环境，大限度激发员工积极性、创造性，实现企业“以人为本”和员工“以企业为家”的交融。〔二〕突出维护职能，发挥工会作用劳动关系稳定是企业和谐的根底，没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业。维护是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对____工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是建立头参与机制，维护职工合法权益。工会干部要亲密联络职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人，并引导广阔职工支持企业改革，积极参与改革，投身到企业开展中去，教育职工明确只有企业开展了，企业效益提升了，才能改善职工生活福利程度的道理。二是健全困难职工档案管理制度，形成准确、完备的送温暖工作信息及反响机制，对职工的困难给予及时解决，对职工婚、丧、病及时上门看望，从方方面面让职工感受到企业组织的温暖。三是开展对困难职工的帮扶行动，送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。做到每逢节日，都积极筹措资金进展慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，组织开展金秋助学，对于家庭困难的职工子弟进展教育资助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部按照实际情况进展分析^p讨论，落实到位，解决到位。〔三〕开展创新活动，促进消费经营开展职工技术创新活动，是企业工会的一项重要职责，也是工会组织最大限度调动职工积极性、创造性的有效载体。大力开展职工经济技术创新活动，不断激发职工的内在潜力，打造高素质的职工队伍，进一步提升公司的核心竞争力和市场抵御风险才能，是促进公司开展的必然要求。扎实推进职工群众性经济技术创新，开展“树企业形象、兴责任文化”等活动，大造声势推动各项技能创新，推动经济创新活动不断获得成效。组织和开展劳动竞赛，通过业务技能大比拼，激发广阔职工强化技能、争先创优的自觉性，在职工队伍中掀起业务练功、业务竟技的热潮，培养业务骨干和技术能手。下半年的工作中，公司工会要积极开展组织以劳动竞赛为重点的职工技术创新活动，结合集团公司“五比五创”劳动竞赛考核方法，进一步量化专业考核评定标准，统筹考虑不同工程等不同特点，使劳动竞赛考核标准更具科学性、权威性，能更加公平、公正的反映出工程的综合管理素质和创效程度。〔四〕加强组织建立，提升工作才能针对目前公司形势，工会要大力加强组织建立，努力提升工作才能，为公司顺利度过困难时期作出应有的奉献。首先要完善组织体系，落实各项规章制度，认真贯彻《工会工作手册》、《工程建家施行指导意见》等标准性工作制度，使工会工作更加标准化、标准化、系统化。其次要努力提升工会干部的执行力和综合才能，系统组织安排工会干部理论学习，包括民主管理、组织建立、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等，提升工运理论程度，适应新形势下的工会工作要求。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，互相学习。采用各种形式，培训工会干部，提升工会干部的素质。最后要标准工会财务及工会固资管理工作。高度重视和有力加强工会财务管理，严格执行工会财务内控制度；同时加强工会经费收缴和“三不让”专项资金的筹集工作；坚持资产管理账簿制度和资产出入库制度，完善资产台帐，加大对固资的保管力度，责任到人；并对工会资产实行年末盘点制度，一年一核，保证账、物一致。〔五〕推进文化建立，凝聚职工队伍下半年的工会工作要继续大力推进职工文化建立。特别是重点丰富一线员工的文化生活，指导各工程、分支机构工会利用好活动经费，重视职工体育硬件建立，因地制宜的开展多种形式、群众喜闻乐见的群体活动，为职工提供交流平台，丰富职工的精神文化。结合公司当前实际，开展丰富多彩的文化活动，活泼职工生活，积极推进责任文化建立。工会以各种文化活动为载体，制订活动制度，利用业余时间及节假日，组织文艺晚会、文化广场活动等形式多样的文体活动，着力营造良好的责任文化气氛，丰富职工业余文化生活，增强职工竞争意识、进取精神，进一步增强企业凝聚力，推动责任文化建立，促进企业的和谐开展。工会方案在下半年组织举办公司职工篮球比赛等大型文体比赛，并要求各分公司结合本单位实际组织职工开展多种多样的文体活动，激发职工斗志，鼓舞职工士气，增强企业的凝聚力、向心力和亲和力，以各种活动为载体，调动职工的积极性，让职工与企业形成整体，加强职工对企业的情感。以上是公司工会对今年上半年工作的总结和下半年工作汇报，20xx年上半年虽然获得了一些成绩，但仍有很多问题需要解决和完善，在当前公司严峻的形势下，公司工会一定会坚持履行自己的职能，争取完成好下半年的工作任务，与公司一同迎接挑战，创造辉煌的明天！工会工作总结标题篇四今年，xx公司机关工会，在公司党政领导支持和有关职能部门的协助下，积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得公司职工的广泛好评。如今公司职工把工会当做了知心之家、员工之家，形成了有困难找工会帮助解决的理念。工会干部与时俱进，不断创新，深化基层、深化职工，在维护职工权益，解决职工困难，构建和谐企业创立活动中创造了实实在在的工作业绩。我们以明晰的工作思路、突出的工作重点、兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风赢得了公司广阔职工的支持和信任。构建和谐企业不仅需要企业经济效益的不断提升，而且更需要营造和谐气氛，铸就企业和谐开展的内在灵魂。工会作为企业的群众组织，在构建和谐企业，推动企业和谐开展中具有义不容辞的责任和不可替代的作用。企业开展不仅带来职工收入的增长，更能让职工群众认识和谐、感受和谐、体验和谐。广阔职工是推进企业持续安康开展的主力军，更是和谐企业的创造者。工会作为企业群众组织，其根本任务就是严密围绕企业消费经营中心工作，充分发挥工会组织的特色和优势。1、要把创立“工人先锋号”活动作为凝职工之心，聚职工之力的主要载体，以推动重点工程建立、进步企业自主创新才能和促进节能减排为重点，不断深化以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的劳动竞赛、合理化建议征集、五小成果征集等群众性经济技术创新活动。2、使群众性经济技术创新活动更加贴进企业开展实际，满足企业开展需求，真正成为充满时代的开展气息、激发职工创造活力、展示职工创造才能、发挥职工创造力量的动力泉。3、实在把广阔职工群众融入企业开展这根“生命线”，转化为企业开展的“动力线”，平安消费的“放心线”，经营管理的“效益线”，和谐开展的“保障线”，在企业开展中聚合成五种“气势”，即蓬勃向上的朝气、共克时艰的骨气，发奋有为的勇气、创新开展的灵气、持续开展的生气。构建和谐劳动关系是推进企业和谐开展的客观要求。工会作为职工群众利益的`代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工____工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。我们工会的工作人员要带着对职工深沉的感情支进展换位考虑，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与个性的客观辩证分析^p去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分认识去工作。进一步加大头参与、头维护的力度，及时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注重实效的原那么，着力解决职工亲密关注的切身利益问题；本着依靠职工的原那么，实在把职工的满意度作为衡量劳动关系是否和谐的重要标准。要教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求，及时将各种劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。把职工群众的利益和工会的主张表到达企业安康持续开展的总体部署中去，形成维护职工群众合法权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。工会是党联络职工群众的桥梁和纽带。只有把广阔职工组织到职工之家来，实在把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家，才能更好地亲密党与群众的联络。要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进困难职工帮扶中心、法律援助中心、心理咨询中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建立，进一步增强职工之家的效劳才能，创新职工之家的活动方式，拓展职工之家建立的领域，提升职工之家的效能。要深化开展好就业帮助、生活救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，实在做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品牌与进步帮扶质量相结合，实行个性化、人性化操作，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐开展的支持。工会工作总结标题篇五20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻“三个代表”重要思想，深化学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校xx年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的奉献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将20xx年工会工作总结如下：学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，实在进步了教师的思想素质和业务素质。〔1〕不断加强理论学习，进步教工师德程度。不断学习是进步教师师德程度，促进教师整体素质不断进步的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断进步教师的政治理论程度和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步教师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学____的根底知识，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、道路教育与教育教学理论结合起来，在进步教师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，进步师德程度的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学理论，获得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的进步。在今年11月如皋市教育系统德育建立研讨会上，工会____朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会____作了《加强师德教育，创立文明学校》的工作汇报。〔2〕坚持施行“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，进步了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学才能。工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。在年初的教师大会上，工会____就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法进步文化素质，通过教育教学理论活动进步才能程度。首先，工会配合学校行政继续施行“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经历丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。由于常年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活动，进步教师业务程度。学校青年教师多，经历缺乏，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华教师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教开展战略与形式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.施行民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校开展的目的改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联络；关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的