和谐理念视角下的公共关系和谐度评价体系研究的开题报告_第1页
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文档简介

和谐理念视角下的公共关系和谐度评价体系研究的开题报告一、选题背景随着社会经济的不断发展，人们对于企业、政府等组织管理者的要求不再仅仅局限于把损益平衡、获得利润这样的经济指标，更加关注社会责任、企业文化和企业形象的建设等方面。公共关系作为新时代组织与公众沟通的重要手段和途径，不可避免地应面对如何达成和谐发展的大问题。因此，本研究旨在从和谐理念的视角出发，探讨公共关系和谐度评价体系的构建。二、研究目的本研究的目的在于建立一套科学可行的公共关系和谐度评价体系，以提高组织与公众的沟通效率，增强社会责任感，构建和谐社会。三、研究内容1.对和谐理念进行深入剖析2.分析公共关系和谐的内涵3.探讨公共关系和谐度评价指标的选取4.构建公共关系和谐度评价体系四、研究方法本研究采用文献综述法、问卷调查法和实证分析法进行研究。五、预期研究成果1.建立一套科学可行的公共关系和谐度评价体系2.提高组织与公众的沟通效率，增强社会责任感3.为组织与公众之间的沟通提供参考和借鉴的依据六、研究难点1.公共关系涉及范围广，评价指标需要准确细致，因此对指标的挑选和量化需要消耗大量精力2.公共关系和谐度无法量化，如何将主观性减小，达到相对客观性的评价体系是难点之一七、研究步骤1.确定研究领域和选题2.文献综述并梳理研究历史和现状3.设计问卷，并对实际情况进行调查4.数据分析并得出结果5.编写论文，并进行答辩八、研究实施时间表|时间|研究内容||----|----||第1-2周|文献综述||第3-4周|调查问卷设计||第5-6周|数据分析||第7-8周|评价体系构建||第9周|论文策划||第10周|论文初稿||第11-12周|论文修改和完善||第13周|论文定稿||第14周|答辩准备||第15周|答辩|以上为本研究的开题报告，旨在介

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