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文档简介
Word第第页工程公司的管理制度工程公司的管理制度1
为规范公司的经营管理行为,使公司经营管理工作更科学、严谨,适应公司管理体系的进展要求,依据公司的管理模式和经营部负责的业务范围,结合公司详细状况制定本管理制度。
1.经营部主要职责
1.1负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
1.2负责工程预算、结算工作。
1.3负责编制工料分析。
1.4负责企业招投标的编制及详细实施工作。
1.5负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。
1.6负责内外业中经济指标的审核。
1.7负责公司月结算及年结算的核算工作。
1.8负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
1.9负责处理公司对外的经济纠纷。
1.10负责与企业有关的协会、组织团体及主管部门的沟通与落实。
1.11负责组织本部门的体系运行工作。
1.12常常组织各种专业学问、业务力量培训,统一组织学习相关结算文件及法律法规,提高全体预算员的业务力量及综合素养。
1.13负责组织施工组织设计中经济指标的审批工作。
2.预算员主要职责
2.1必需把握相关合同内容,细致讨论合同条款。
2.2必需参与图纸会审,违者负激励50元/次。
2.3负责预结算书的编制与对外核算工作。
2.4负责编制工料分析表。
2.5负责审核外分包结算书。
2.6负责内外业中经济指标的审核。
2.7参加编制与建设单位往来的书面材料。
2.8必需主动参与招投标工作。
2.9帮助技术人员编制现场签证并核实现场签证的落实状况。
2.10预算员必需深化到施工现场。
2.11负责项目部中体系运行相关记录。
3.工程合同管理
3.1经营部负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理。
3.2签订的合同必需遵守国家、省市的有关法律法规,不得损害公司利益。
3.3经营部长参与与建设单位合同条件的谈判,并负责审查合同内容,经总经理审批后,方可与建设单位签订。
3.4签订完的建设工程施工合同原件,,由经营部统一备案管理,两日内分别报送以下部门:财务经理,复印件抄送董事长、总经理、项目经理、项目预算员。
3.5负责签订专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同时,必需企业证件齐全有效。
3.6根据合同内容的主要条款及公司的指定要求,拟定分包合同初稿,经总经理审批后,方能签订正式合同。
3.7分包合同、劳务合同、材料供应合同应在进场前签订。
3.8签订完的专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同原件,三日内分别报送以下部f-j:总经理、财务经理、经营部、项目部,原件由经营部统一备案管理。
3.9经营部必需协作公司相关部门严格监督合同的履行状况,处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容,准时提出修改看法,并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止,必需办理合同终止手续。
3.10经营部负责组织建设单位直接分包项目管理协议的签订。
3.11负责向财务部供应建筑工程施工合同,中标通知书,相关资料。
4.工程预、结算管理
4.1预算员要有良好的职业道德、专业学问,虚心谨慎,有剧烈的责任心,有集体荣誉感。
4.2预算员在对外结算时,必需严格遵守工作时间,不能旷工、迟到、早退,违返者每次负激励50元/次。
4.3预算员必需对工程预结算中存在的问题准时、全面的向公司主管领导汇报。经营部长必需加大日常审核力度,全面把握工程预结算工作。
4.4预算员日常工作中的各种报表、统计数据必需准时、精确、完好。
4.5预算员必需娴熟把握定额内容及省市有关工程造价方面的文件、法律法规,并能敏捷运用,把握常见工程类型有关测算数据。
4.6预算员必需娴熟把握合同内容,细致讨论合同条款,严格按合同规定编制预、结算。
4.7依据合同商定的时间,必需准时向监理公司、建设单位上报工程的进度结算。每月20日前按施工形象进度编制好月份工程结算,上报经营部、财务部。如不能按时完成,罚款50元/天。
4.8每年l2月20日前做出年度结算,经审批后上报经营部、财务部。如跨年度工程应在合同规定期限内做出年度结算,经审批后上报建设单位,如不能按时完成,罚款50元/天。
4.9工程竣工结算必需在工程竣工后l5天内完成,如拖期罚款50元/天。工程竣工结算经过经营部长审核后,上报审核单位。预算员应随时做好与审核单位核对结算的预备工作。
4.10土建预算员必需要负责组织落实其他专业的有关预、结算数据统计及预结算上报等工作。
4.11负责每月向财务部供应实际工程进度结算和甲方审批后的形象进度结算一份。
4.12甲方结算及外分包结算,每年必需装订成册,便于管理。
5.工料分析管理
预算员要依据现场的进度支配,在每个月20日上报当月的实际工料分析表,经营部长审核后每月25日报送给总经理、生产经理、财务部、工程项目部及经营部,如拖期负激励30元/天。
6.工程招投标管理
6.1招投标项目确定后,经营部主要协调各相关专业编写招投标文件,并负责标书的装订包装工作。
6.2经营部负责投标文件的递交并组织相关人员参与开标。
6.3经营部要根据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果,为领导最终投标报价供应真实根据。
6.4经营部必需对招投标资料严格保密,严禁向他人泄露,损害公司利益,如查出每次负激励l0000元以上,直至追究刑事责任。
6.5预算员必需仔细细致做好投标文件工作,因预算人员编制投标文件,给公司造成影响损失,罚款500元。
7.分包核算管理
7.1预算员负责外分包项目的核算,经营部长负责审核。
7.2预算员在做外分包结算时,必需要求分包方供应完好的.结算资料,包括合同或定价单、质量验收单、计算书等。
7.3在计算外分包工程量时,必需严格按合同执行,不准营私舞弊,弄虚作假,如查出罚款2000元,直至追究刑事责任。
7.4每年l月20日前完成外分包核算工作。
8.经济指标的管理
8.1预算员负责内外业中经济指标的审核,并整理审核看法。
8.2预算员必需深化施工现场,并且要求依据施工进度状况到第一现场掌掮有关施工工艺、施工进度、设计变更、现场签证及合同履行状况,违者负激励50元/次。
8.3预算员必需准时(每次间隔时间最多不超过一周)审核内业资料中的经济指标,对不符合工程结算要求的内容,提出整改看法,并准时将发觉的问题向项目经理、经营部汇报。
8.4预算员必需参加现场签证的编写,提出合理化建议,保证现场签证内容符合工程结算要求。
8.5预算员必需检查现场签证、设计变更等手续的办理状况,将未按时办理手续的现场签证、设计变更等准时向项目经理及经营部汇报。
9.经营资料及信息管理
9.1预算员必需负责对各类工程合同、预结算书、计算式及施工图纸等资料的最终归档工作。
9.2招投标文件等资料必需建立档案,资料要完备,归档要准时。
9.3预算员要对接收和发出的资料做好收发文记录。
9.4工程预结算及分包核算等资料必需在经营部留一份存档,并附相关结算根据和资料说明。
9.5经营部负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
9.6收集信息主要渠道有:建筑市场发布的信息、各种传媒刊登的项目信息、个人渠道收集的信息等。对好的工程项目信息应马上跟踪,准时反馈相关状况,将工程状况、详细要求、资金状况、承包条件及竞争对手状况等,整理形成书面文件,准时上报给公司经理进行决策。
9.7经营部应把握同行业中常见结构形式工程的常规承包方式、造价指标。
9.8经营部应定期对建筑材料的价格状况进行调研,收集工程上常用的建筑材料价格信息等,为工程结算和材料的对比使用供应根据。
9.9对专业分包单位、劳务分包单位的有关资料准时进行收集整理。
10.经济纠纷的处理
10.1经营部参加处理公司对外的经济纠纷,并准时将有关状况向有关领导汇报,同时组织有关部门制定解决方案。
10.2在发生经济纠纷时,经营部应准时、精确、全面的供应有关证明材料。
10.3遵守法律法规,遵守合同商定,合理合法的处理经济纠纷,确保公司利益不受损害。
10.4经营部负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
11.对外沟通与落实
11.1经营部应负责与省市定额站、省市造价协会、建委招标办、建委合同处等部门准时沟通。
11.2营部应与省市定额站、省市造价协会等部门常常保持联系,准时把握有关信息、结算文件、法律法规及政策改变等状况。
11.3营部长应将新信息、新文件、法律法规及政策改变等状况向预算员传达并向有关领导汇报。
工程公司的管理制度2
1、实行董事会领导下的总经理负责制,总经理受董事会托付根据国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作,并对董事会负责。
2、确定公司组织机构的设置和人员编制,建立以总经理为首的生产经营管理系统,对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任。
3、提请董事会聘任或解聘副总经理、总工程师、总经济师、总会计师,有权确定公司中层干部的聘任。
4、负责审查公司的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请董事会审议确定。
5、依法奖惩员工,提请董事会奖惩副总经理、总工程师、总经济师、总会计师。
6、负责制订公司的经营方针,进展规划,年度打算。
7、负责主持召开公司会议,如办公会议等。
8、主持组织对重大监理项目业务的洽谈,监理大纲〔监理规划〕,投标文件的审定,审签工程项目的监理合同。
9、催促并检查公司重大监理项目的质量与平安等事项。
10、负责对上级来文的批阅,公司内部重要文件的签发。
11、关怀职工的思想、工作、生活、力所能及地关心职工解决实际困难。
工程公司的管理制度3
1、总工办在公司总经理、总工程师的领导下开展工作,是公司技术管理的归口部门。
2、总工办按建设工程监理规范〔GB50319-2000〕的
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