员工聘用合同书金融公司使用

员工聘用合同书金融公司使用甲方（雇主方）公司名称：XXXX金融公司地址：XXXXXX法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXXXXXX乙方（雇员方）姓名：XXX性别：男/女联系电话：XXXXXXX证件类型：身份证/护照/其他证件号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX现住地址：XXXXXX一、聘用岗位本合同签署之时，甲乙双方就拟聘用乙方担任以下职务：职务：XXXXXXXXXXXX月薪：XXXXXXXXX元二、试用期本合同规定试用期为XX天/月，自乙方到达工作岗位的当日起算。试用期间，甲方对乙方的工作能力、工作态度、工作业绩等方面进行考核和评估，如果乙方在试用期内不能胜任工作，甲方可以不予续签本合同或在终止试用期的同时解除合同。三、劳动合同期限及续约本合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。该期限为固定期限合同。本合同到期前，甲、乙双方如有需要继续续约，应在本合同期满前XXX日内以双方书面协商的方式确定。若未在合同到期前XXX日内书面协商，并无其他书面协议，本合同到期后即自动失效。若在合同到期日前双方已经达成续约协议，应在本合同正本到期前办理新合同签订，并继续按新合同条款执行。四、工作时间和休息时间乙方的工作时间为：早上X点-晚上X点，中午XX小时时间为午休时间，每周工作X天，每天工作X小时。乙方的休息时间为：周六、周日休息，法定节假日休息，放假期间发生工伤、职业病等不算公司违约。五、工资和相关福利待遇甲乙双方商定乙方的起始月薪为：XXXXXXXX元，另计工资福利补贴XX元/月。乙方应当每个月按时领取工资，发放方式为：“银行卡汇款”或“现金支付”。工资发放日期在每月XX号之前。甲乙双方商定，乙方享有社会保险、公积金等相应法定待遇，符合甲方相应规定的正常医疗费用、食宿补贴、工龄工资、年终奖等其他福利待遇。六、违约责任乙方如有以下情形之一，甲方可以单方解除本合同，解除后，不再享有工资待遇及其他福利，也不得要求追索违约金、社保、公积金及其他权益：（1）乙方怠于到岗时间超过3个工作日的；（2）乙方离岗时间（培训、休假等正常情况除外）达3个工作日以上没有申请请假或跟公司汇报情况的；（3）乙方自身原因或违规导致或出现多次影响工作的；（4）乙方涉及人身安全等因素的情况的。甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，解除后，甲方应当依据乙方实际工作日数支付相应的工资及其他福利待遇，并应承担与解除合同有关的赔偿责任：（1）未按照相关法律、法规和合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金的；（2）未按照合同约定支付乙方工资及其他福利待遇的；（3）在工作岗位上不提供相应的必要防护措施，从而导致乙方发生或者患上职业病的。七、保密及知识产权乙方应当为甲方保守商业秘密和技术秘密，不能泄露企业相关信息，不得私自复制、传输、利用甲方的商业秘密和技术秘密，造成不良后果，应当承担相应的民事或刑事责任；乙方在为甲方提供劳动服务期间，所创作的所有知识产权均归甲方所有。八、争议解决方式及适用法律本合同的争议应当由甲乙双方协商解决，如协商不成，可由本合同签署地有管辖权的人民法院管辖。本合同采用中国法律。九、其他约定本合同自签订之日起生效；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；本合同如有未尽事宜，甲、乙双方可经书面协商后签订补充协议，补充协议为本合同不可分割的组成部分；本合同如需修