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文档简介
编号:知识产权及保密合同甲方:_____________乙方:_____________________________签订日期:_____________________________甲方(聘任方):________________法定代表人:公司地址:邮政编码:乙方(受聘方):身份证号码:住址:联系电话:鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的对应酬劳,双方当事人就乙方在任职期间及离职后来保守甲方业务资源和其它商业秘密的有关事项,特定下列条款共同恪守:乙双方经平等协商,均同意恪守下列条款。定义职务成果所谓职务成果指乙方在甲方工作期间,为推行本职工作、完毕甲方交付的任务以及运用甲方资金、设备、资料等物质技术条件所完毕的全部劳动成果。商业秘密所谓商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方从事工作期间知悉的、或者因乙方推行职务而产生的,与甲方业务有关的、含有商业价值的、非公知的全部信息,涉及但不限于:1)甲方的技术信息,涉及但不限于技术方案、技术报告、检测报告、技术指标、数据库、产品图纸、作业蓝图、设计图(含草图)、样品、制造工艺、制造技术、技术数据、科研成果、公司未对外公开或只在一定范畴内公开的专有技术、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务电函等等;2)甲方的经营信息,涉及但不限于经营方针、管理诀窍、公司发展计划、资本运作状况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告方略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销方略等;3)甲方的管理信息,涉及但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务规程、物流资料、会议纪要等全部内部资料,以及其它列入甲方保密制度文献的秘密事项;4)甲乙双方附件或者补充合同商定的其它有关保密信息;5)其它经甲方采用保密方法的信息,该保密方法涉及但不限于:限定涉密信息的知悉范畴;对涉密信息载体采用加密等防备方法;在涉密信息的载体上标注保密标志;对涉密信息采用密码或者代码;对涉密信息所在场合限制来访者或者提出保密规定;以口头或书面形式向乙方提出保密规定;确保信息秘密的其它合理方法。职务开发成果的权利归属乙方同意,自己完毕的全部职务开发成果应立刻向甲方报告。乙方理解并同意,任何职务开发成果的知识产权及有关权利均属于甲方。乙方同意,按照甲方的规定采用甲方认为获得和保持上述职务开发成果的知识产权所需的一切行动,涉及申请、注册、登记等;并同意按照甲方的规定,出具必要的文献、采用必要的方法以确保乙方上述职务开发成果的知识产权归属甲方。乙方同意,未经甲方事先书面同意,不向任何第三方透露有关上述职务开发成果的任何信息。甲、乙双方同意,对于乙方在甲方工作期间非执行甲方任务,未使用甲方的资金、设备、资源或商业秘密,且完全运用自己的业余时间完毕的研究、开发成果,即非职务开发成果,其知识产权及有关权利归乙方全部,但是,下列状况除外:1)该研究、开发成果同甲方的业务亲密有关;2)该研究、开发成果是在甲方所拥有的知识产权(涉及但不限于专利或非专利技术)基础上形成的;3)事实上或者甲方能够论证该研究、开发成果抢先占用了甲方的研究、开发成果。乙方欲主张对非职务开发成果享有知识产权的,应当及时向甲方声明。经甲方核算,认为确属于非职务开发成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下运用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。乙方没有向甲方声明的,推定其属于职务开发成果,甲方能够使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使后来证明事实上是非职务成果的,乙方亦不得规定甲方承当任何经济责任。经乙方声明后,甲方对成果的权属有异议的,能够通过协商解决;协商不成的,通过无锡仲裁委员会仲裁解决。乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后,均不得侵犯甲方的知识产权及商业秘密。保密义务对第一条所称的甲方商业秘密,乙方承当下列保密义务:严格恪守甲方的保密制度,保护甲方商业秘密;不得刺探与本职工工作或本身业务无关的甲方商业秘密;不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;确实因业务需要,需将甲方商业秘密介绍给第三人时,须事先征得甲方的许可,在业务需要的程度范畴内进行披露,在必要时应根据甲方管理制度的规定或者甲方的规定与第三方订立保密合同;不得允许或协助不承当保密义务的任何第三人使用或计划使用甲方的商业秘密,严禁一切出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为;未经甲方书面同意,乙方不得为自己利益使用或者计划使用甲方商业秘密,涉及但不限于:不得运用甲方商业秘密进行生产经营活动,不得将甲方商业秘密向第三人公布;乙方对因工作保管、接触的有关甲方商业秘密载体应妥善保存,未经甲方许可不得超出工作范畴使用、不得复制或私自带出公司,未经甲方授权不得将甲方的产品业务(涉及产品的有关信息、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字及有关使用资料、宣传资料)进行复制、演示、编辑、注释、翻译等;劳动合同无论由于何种因素终止后,乙方不得运用其在甲方任职期间掌握的客户信息自行或者通过新单位与甲方原有客户或潜在客户进行交易;乙方因职务上的需要所持有或保管的一切统计着甲方商业秘密信息的文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、样品、模型、录音以及其它任何形式的载体,均归甲方全部,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若统计着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方;劳动合同无论由于何种因素终止时,乙方应立刻向甲方移交自己所持有或保管的统计着甲方商业秘密信息的一切载体,未经允许不得复印或复制,并办妥交接手续;当统计甲方商业秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时,能够由甲方将秘密信息复制到甲方享有全部权的其它载体上,并把原载体上的秘密信息消除后,该载体归乙方全部;劳动合同无论由于何种因素终止时,乙方必须继续推行本合同商定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。乙方承认,甲方在支付乙方的工资酬劳时,已考虑了乙方离职后需要承当的保密义务,故而不必在乙方离职时另外支付保密费;在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其它部分或整体成为公知知识,商业秘密没有丧失价值的状况下,乙方应承当仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整顿出甲方的商业秘密;如发现甲方秘密被泄露或者由于乙方过失泄露甲方秘密,乙方应当采用有效方法避免泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本合同没有商定之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采用任何必要、合理的方法,推行保密义务。保密期限乙方同旨在下述期限内承当本合同商定的保密义务:劳动合同期限内;劳动合同终止后年内;如果在劳动合同终止后五年后甲方商业秘密仍然未成为公知信息的,乙方仍应推行保密义务,直至甲方宣布解密或者秘密信息事实上已经公开。原有知识产权及有关义务的阐明及确保乙方在订立本合同时,应向甲方书面阐明下列状况:1)乙方以前已经拥有的各项专利、非专利技术、著作权、商标权、商业秘密及其它知识产权(不涉及上述各项知识产权的实质内容);并声明对应的权利状况,涉及已提出有关申请、已获得注册在案、尚未申请知识产权保护等;本项所述的权利并不因乙方订立本合同而固然移转予甲方;2)乙方按照法律或合同仍应向第三方承当的保密义务。乙方有义务将该项内容界定清晰,以避免在甲方的工作与该项义务发生冲突;3)如果乙方在受雇于甲方之前已向任何第三方承诺在一定时期、一定工作领域内不得从事某些活动,乙方应就此向甲方作出充足的阐明。此项阐明书列为本合同的附件。如因乙方未阐明上述各项状况而产生的一切商业或法律责任,概由乙方自行承当,乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。乙方确保,非经乙方前雇主的书面授权,就乙方在甲方的职务行为,绝不引用或使用任何专属于乙方前雇主所拥有的知识产权和商业秘密信息,并不将所掌握的别人的知识产权信息和商业秘密信息揭发予甲方或唆使甲方使用。乙方违反本款商定而产生的一切商业或法律责任,概由乙方自行承当。乙方声明并确保,与甲方订立劳动合同并订立本合同,没有违反自己曾订立过的任何其它合同或者合同。违约责任本合同订立后,任何一方不推行或不完全推行本合同商定的义务,或者所做出的阐明及确保是虚假的,即构成违约。乙方违约应向甲方支付违约金,违约金金额以下:1)乙方违反本合同有关权利归属的商定,私自注册、行使本应由甲方享有的职务开发成果的知识产权的,向甲方支付违约金元;2)乙方违反本合同第二条第1款、第4款商定的报告、协助义务的,延误或妨碍甲方获得或保持职务开发成果的知识产权的,向甲方支付违约金元;3)乙方违反本合同商定对技术信息、经营信息的保密义务,向甲方支付违约金元;4)乙方违反对管理信息的保密义务,向甲方支付违约金元;如果由于乙方的违约行为造成甲方经济损失或名誉损失的,乙方应当承当赔偿责任。违约金不能替代赔偿损失,但能够从损失额中抵扣。具体损失赔偿原则为:1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,涉及甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为造成甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密获得的利润减少金额等;2)根据1)款计算办法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;3)甲方因调查和制止乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承当。根据甲方管理制度的规定,乙方违反本合同商定,属于严重违反甲方规章制度的行为,无论违约金给付与否,甲方都有权视情节予以乙方对应的处分,涉及但不限于警告、严重警告及对应的经济处分。乙方违反本合同商定的,甲方能够解除与乙方的劳动合同。其它本合同未尽事宜,或与此后国家有关规定相悖的,按
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