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文档简介
企业非全日制用工协议律师版(三篇)____月____日至____年____月____日止。
其次条用工形式用工形式为非全日制用工。
由甲方依据岗位工作需要支配上班起始时间,并依据以不超过非全日制用工的时限要求为标准支配当天工作。
第三条工作内容和工作量标准1、乙方从事工作岗位,工作质量应达到如下标准:_____按公司相关工作操作标准执行,在当天规定工作时间内完成支配的工作。
2、乙方应当遵守职业道德,遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动平安、工作制度、工作规范和操作规程,爱惜甲方的财产。
否则,由此引发的责任、问题由乙方自行担当。
3、如甲方遇有特别事项、活动等,乙方应接受甲方支配的临时性工作任务。
第四条劳动酬劳㈠乙方在按要求完成工作的状况下,工资标准为:_____不低于法定最低小时工资标准其中已包含单位应缴纳社会保险金。
㈡甲方在每月____日前按时支付前月下半月工资,在每月____日前按时支付当月上半月工资。
如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。
第五条劳动爱护和劳动条件㈠甲方为乙方供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。
㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
第六条协议的变更、解除和终止㈠本协议的变更由双方协商进行。
企业非全日制用工协议律师版二甲方用人单位名称:法定代表人主要负责人或者托付代理人:注册地址:联系电话:乙方劳动者姓名:居民身份证号:户口所在地:省市区县乡镇村邮政编码:现住址:联系电话:依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_____工作。
甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日,分别为周_____,每日工作_____时四、劳动酬劳:第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____直接发放托付银行代发。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
注:假如当地无法单独缴纳工伤保险,甲方需要为乙方办理雇主责任保险,或者由乙方自行缴纳工伤保险,费用由甲方担当甲方需要保留证据六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方依据生产岗位需要,根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训,为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品:_____七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方商定的其他事项第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方公章:_____乙方盖章:_____法定代表人主要负责人或托付代理人盖章____年____月____日____年____月____日使用说明一、本劳动合同参考文本供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。
非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的状况应照实填写,凡需要双方商定的内容,经协商全都后填写在相应的空格内。
双方商定的增加事项填写在第八条内,但双方商定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简炼、精确 ,不得涂改。
企业非全日制用工协议律师版三非全日制用工简易劳动合同甲方用人单位名称:_____法定代表人主要负责人或者托付代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方劳动者姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省市____区县____乡镇____村编码_____现住址:_____联系电话:_____依据《劳动法》、《_____》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_____工作。
甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日,分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动酬劳:第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____直接发放托付银行代发。
支付周期不得超过____日。
五、社会_____第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。
六、_____和劳动条件第六条甲方依据生产岗位需要,根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训,为乙方供应如下_____条件和劳动防护用品:_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方商定的其他事项_____________________________________________________________________________________________
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