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酒楼总经理聘用合同1.引言该聘用合同（以下简称“合同”）是由酒楼（以下简称“雇主”）和酒楼总经理（以下简称“雇员”）签订的。合同旨在明确双方的权利和责任，确保双方达成共识并遵守所有相关法律和法规。2.职位描述雇员将担任雇主酒楼的总经理职位，具体职责如下：负责酒楼的日常运营和管理，包括但不限于员工管理、供应管理、质量控制等；制定并执行酒楼的策略和目标，确保酒楼的良好经营和稳定发展；确保酒楼的服务质量和顾客满意度达到高标准；监督各部门的工作并提供必要的指导和支持；负责酒楼的营销和推广活动；负责与供应商和合作伙伴的管理和合作。3.合同期限本合同有效期为任职起始日期至合同终止日期。4.公平待遇雇员将获得符合市场标准的薪资和福利待遇。具体待遇将详细列明在雇员的工资单中。5.工作时间工作时间：具体工作时间根据酒楼的需要来安排，但不得少于每周40小时。加班：根据业务需要，雇员可能需要加班。如果加班超过法定工时，将按照国家相关法律法规支付加班工资。6.合同解除雇主和雇员均有权在任何时间根据以下情况解除合同：雇员无故不履行合同义务；雇员严重违反公司政策；雇员犯有违法行为或道德失范行为；双方达成协议一致解除合同；根据国家相关法律法规解除合同。在解除合同前，双方应提前30天以书面形式通知对方。7.机密性雇员应对酒楼的商业机密信息和客户信息保密，并不得向任何第三方透露。如违反机密性义务，雇员将承担相应的法律责任。8.不竞争条款雇员同意在合同解除后的一年内不从事与酒楼业务相关的工作或在同类型的竞争企业中工作。如违反不竞争条款，雇员将承担相应的法律责任。9.法律适用和争议解决本合同的解释、效力及争议解决将适用相关法律。双方同意在发生争议时通过友好协商解决，如果协商无果，则将提交相关法院解决。10.其他条款本合同的附件与补充条款应为合同的一部分。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。合同起草日期：[起草日期]合同签字日期：[签字日期]本合同一经双方

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