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文档简介

保安劳务合同一、合同的背景和目的本合同是由甲方（以下简称雇主）与乙方（以下简称保安人员）共同签署的一份保安劳务合同。本合同旨在明确双方之间的权益和义务，保障双方的合法权益，并建立起一种长期稳定的雇佣关系。二、合同的内容和要求劳务方式保安人员以劳务形式提供服务，雇主在合同期限内支付相应的劳务报酬。合同期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。工作内容3.1保安人员的主要职责包括但不限于：负责场所的安全防范、巡逻、门禁管理等工作。3.2保安人员应按时按量完成工作任务，保证工作质量和服务水平。3.3保安人员应遵守雇主的安全规章制度，严守保密工作，并保证工作期间不参与任何涉及雇主利益、损害雇主声誉的活动。工作时间4.1工作时间为按排班制，每周工作____小时，排班由雇主负责安排。4.2若有特殊情况需要加班、调休或调整工作时间，双方应提前协商，并在书面形式上达成一致。劳务报酬5.1保安人员的劳务报酬由雇主按月支付，具体金额为____元，支付日期为每月__号。劳务报酬包括基本工资和相关福利津贴，具体明细详见工资结构明细表。5.2保安人员应按规定时间到岗上班，缺勤、旷工或违反工作纪律的，雇主有权不支付相应劳务报酬。劳动保护6.1雇主应为保安人员购买相关的劳动保险，并及时足额缴纳保险费。6.2在工作期间，如因工作原因发生意外事故，雇主将按照国家法律法规的规定，提供相应的医疗救治和工伤赔偿。合同解除7.1若双方协商一致解除合同，应提前__个月书面通知对方。7.2若双方有下列情形之一，对方有权解除合同，解除合同时无需提前通知：保安人员在工作期间严重违反工作纪律，导致雇主利益受到损害；保安人员严重失职或工作能力不符合要求，经多次警告仍无改进。其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规和政策进行补充规定。8.2本合同一式两份，雇主和保安人员各执一份，具有同等法律效力。三、合同的生效与变更本合同自双方签字后生效。如因特殊情况需要变更合同内容，须经双方书面同意并签署变更协议。四、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有关劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方盖章，乙方签字。甲方（雇主）：_________

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