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第页共页2023年员工聘用合同聘用合同本合同由以下双方于2023年______月______日签署：一、甲方：公司名称：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：统一社会信用代码：二、乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：三、合同条款1.聘用岗位及工作职责甲方同意雇佣乙方，并聘用乙方担任公司职位为（职位名称），乙方将按照公司要求和安排履行其岗位职责。2.合同期限本次聘用合同的期限为自2023年______月______日起至____年______月______日止，共计______个月。3.工作时间乙方将按照公司制定的工作时间表和工作安排履行其工作职责。工作时间为每周______小时，工作日为每周从周一到周五。4.薪酬待遇(1)乙方的基本工资为每月人民币______元。薪酬将于每月底通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。(2)乙方享受的福利待遇包括但不限于法定节假日、带薪年假、带薪病假等。具体的福利待遇将与公司的相关政策规定保持一致。5.保密条款(1)乙方承诺在合同期间和合同终止后继续对甲方保守所知悉的商业秘密和商业机密进行保密，不得泄露或转让给任何第三方。(2)乙方对甲方的商业秘密和商业机密的保密责任不受合同期限的限制，将在合同终止后继续存在。6.劳动保护和安全责任(1)甲方承诺为乙方提供安全和健康的工作环境，保障乙方的人身安全。(2)乙方同意在工作期间遵守公司的安全操作规程和劳动保护制度，并保证自己的行为不会对其他员工和公司造成人身伤害或财产损失。7.违约责任(1)若一方违反本合同的任何条款导致产生损失或纠纷，违约方应承担相应的法律责任。(2)对于严重违反合同的行为，违约方将被解除聘用合同，并承担相应的经济赔偿责任。8.合同解除和终止本合同可以按照下列条件解除或终止：(1)甲方和乙方协商一致解除本合同；(2)乙方提前______个月书面通知甲方终止本合同；(3)甲方发现乙方存在违法行为或严重违反公司规章制度的情况；(4)乙方患有严重疾病或因意外事故导致无法继续工作。9.争议解决本合同的解释和履行受中华人民共和国相关法律法规的约束。双方如有争议，应协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。双方在本合同上签字盖章后生效。甲方：乙方：签字：

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