三违行为处罚管理办法_第1页
三违行为处罚管理办法_第2页
三违行为处罚管理办法_第3页
三违行为处罚管理办法_第4页
三违行为处罚管理办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

福建平潭综合实验区金井一路三违行为处分管理方法编制:审核:同意:金井一路项目部一月第一章总则第一条为加强作业现场的安全管理,认真贯彻安全生产责任制,强化广大员工的安全意识,果断纠正“三违”现象,杜绝侥幸心理和麻痹思想,避免和减少人身伤害和财产损失事故,特制订本规定。第二条“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。第三条本规定合用于对项目部全部人员“三违”行为的经济处分,涉及正式员工和临时用工。第二章“三违”认定第四条违章指挥(一)强令职工在不含有安全生产条件或者安全隐患未消除的状况下冒险作业的;(二)安排未获得特种作业操作证的人员从事特种作业的;(三)未按规定设立安全生产监督管理机构或者配备专职安全生产管理人员的;(四)未按规定对从业人员进行安全生产教育培训的;(五)建设项目安全设施未按规定进行设计审查、竣工验收,违法使用的;(六)未按规定为从业人员提供合格劳动防护用品或者以货币、其它物品替代的;(七)由于生产安排不合理,给施工作业埋下隐患或对后续作业构成威胁的;(八)未按规定对重要危险因素采用控制方法或未对事故隐患及时组织整治的;(九)生产区域、生活区域、储存区域未按规定保持安全距离的;(十)其它违反法律、法规、规章和制度的违章指挥行为。第五条违章作业(一)水上作业未按规定穿救生衣的;(二)进入施工现场未按规定戴安全帽的;(三)高空作业未按规定配系安全带的;(四)未采用有效防护方法进行检修作业的;(五)在油库等重点防火区域抽烟或携带火种的;(六)随意操作不属于自己操作的设备的;(七)非特种作业人员从事特种作业的;(八)不恪守设备安全操作规程的;(九)无证驾驶、疲劳开车、开带病车、开超载车或超速开车的;(十)高处作业未疏散下面人员的;(十一)不恪守安全用电规定,随意拉线、接电或检修的;(十二)不恪守现场动火(动焊)规定,随意动火(动焊)的;(十三)不恪守环保规定,随意倾倒多个垃圾或废物的;(十四)贪图省事,不走安全通道的;(十五)在起吊物下方逗留的;(十六)其它违章作业行为。第六条违反劳动纪律(一)工作时间不服从上级正常管理的;(二)工作时间不按规定着装的;(三)无视安全环境,在高边坡下、高空作业区或其它危险区域内睡觉的;(四)作业区域内嬉笑打闹的;(五)其它违反劳动纪律的行为。第三章处分原则第七条违章指挥处分细则凡有以上违章指挥行为的,根据后果的严重性,分别进行下列处分:1、违章指挥或在不满足安全施工的条件下强令工人作业未造成事故的,一经查实,将对违章指挥人员进行通报批评,并处分款200元。2、违章指挥或强令工作冒险作业造成未遂事故的,一经查实,将对违章施工队处分款500元。3、违章指挥或强令工作冒险作业造成工人受伤的,将对违章人员进行通报批评,对施工队处分款元,并考虑予以违章人员清退出场。4、违章指挥或强令工人冒险作业造成重伤以上事故的,项目部在对违章人员进行处分后,并将违章指挥人员移交司法机关追究其刑事责任。第八条违章作业处分细则凡有上述违章作业行为之一的,视情节轻重,对当事人处分以下:1、不戴安全帽或戴安全帽不系帽带的,检查中发现不戴安全帽或戴帽不系安全帽带的,进行现场教育,责令改正,并处分款50元/人;发现的施工现场5人以上未戴安全帽或不系安全帽带的,并规定违章人员所属部门负责人对违章人员进行教育,对违章人员处50元/人罚款,并对施工队处分款500元;如有再犯的将加倍对施工队进行处分。2、登高作业未按规定佩戴安全带、佩戴安全带不挂钩或未按规定执行安全带高挂低用的,对违章施工队处分款200元/人/次;对屡改屡犯人员加倍进行处分。3、场外发生交通事故时,除有交警部门出具的无责认定书的,免于处分;其它状况根据事故责任的大小,在经项目经理同意,处分款500~元。小车或土方机械发生场内交通事故的,根据事故责任的大小,经项目经理同意后对事故施工队处分1000——元。4、车辆、机械驾驶人员酒后上岗、穿拖鞋驾驶自卸车的,一经查实,对违章施工队处分款500元;发生机械碰撞、车辆损坏或人员受伤的,对施工队处分款元,并承当车辆、机械设备的修理费用,多次发现酒后上岗的或发生人员伤亡事故的,项目部考虑予以施工队清退出场解决。6、违章使用电炉、电热毯和热得快的、私自改造用电线路的、施工现场违章动火、将火源带入油库或在油库等重点防火部位吸烟的等其它违章行为,未造成事故的,对违章人员进行处分款200元;造成事故的,根据项目部与施工队的有关事故管理合同进行处分。7、其它违章行为一经发现,对施工队处分款50元/人

/次,情节严重的将加倍处分的同时,经项目经理同意后进行额外附加处分。第九条凡有上述违反劳动纪律行为之一的,视情节轻重,对当事人进行处分以下:1、发现躺在床上抽烟的、破坏项目绿化的、辱骂同事或不服从项目部正常工作安排的等违反劳动纪律行为的,对施工队处分款100元/人;发现围攻项目部人员行为的,经项目经理同意后处分款——5000元。2、发现损坏项目部安全设施或损坏公共设施的,施工队按原价赔偿损坏的物品,并处分款500——元。3、发生打架斗殴的或殴打项目部人员的,处分款5000元,经项目经理同意后,予以打架人员辞退解决。4、其它违返劳动纪律行为,处分款50元/人/次;状况严重的将加倍处分的同时,经项目经理同意后进行额外附加处分。第十条项目部安全检查组在检查过程中发现有上述行为的,将对施工队进行处分,罚款统一缴项目部财务管理部。第四章组织实施第十一条项目部所属施工作业队是反“三违”,纠正“三违”现象的实施主体,现场专职安全生产管理人员负责日常监督检查,项目部安全生产委员会或安全生产领导小组负责组织协调和领导。第十二条项目部安全管理部门负责组织定时监督检查,及时纠正和处分“三违”行为,必要时予以通报批评。第十三条罚款单应由专职安全生产管理人员开出。项目部专职安全生产管理人员开出的罚款单,逾期不交或拒交的,经项目部主管领导同意,由财务部门在合同款中双倍扣支。第五章附则第十四条由于上述“三违”行为造成事故

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论