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第页共页2023年员工劳动合同书电子标准版本员工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份证号码：居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，本着互利互惠的原则，达成如下协议：第一条合同期限及工作地点1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为自2023年月日起至____年月日止，共计一年。2.乙方的工作地点在甲方公司的指定地点，乙方应按照工作需要轮岗、出差或调整工作地点。第二条工作内容及岗位职责1.乙方应根据甲方的要求，认真履行工作职责，完成合同约定的工作内容和目标。2.乙方应遵守甲方公司的规章制度和相关劳动纪律，维护甲方公司的财产安全和商业机密。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，共计48小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等合法休假权利。第四条付薪方式及薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的5日。2.乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）。3.乙方的工资将以银行转账的方式支付。第五条保险和福利1.甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方购买社会保险和住房公积金。2.甲方按照企业相关政策，为乙方提供职工福利和待遇，包括但不限于年度体检、职工培训等。第六条保密义务1.乙方在任职期间和离职后，应保守甲方公司的商业秘密和商业机密，并承诺不得以任何方式泄露给与甲方公司有竞争关系的第三方。2.乙方违反本条约定的，甲方有权采取相应的法律措施追究乙方的责任，乙方应承担相应的赔偿义务。第七条解除劳动合同1.甲方和乙方可以协商一致解除本劳动合同，解除劳动合同应提前30日书面通知对方。2.在合同期内，乙方有下列情况之一的，视为乙方提前解除合同，乙方应支付甲方相应的违约金：（1）乙方擅自辞职或主动离职的，乙方应支付一个月工资的违约金。（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方违背工作合同的明确约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决甲乙双方如出现因劳动关系引起的争议，应友好协商解决；如不能协商一致，可依法向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，或者向人力资源社会保障行政部门申请调解，也可经双方协议向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同生效后，对于甲乙方双方之间的所有口头或书面约定，若与本合同相冲突的，以本合同为准。2.

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