项目管理中心主任岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档项目管理中心主任岗位说明书（管理者）岗位编号： 岗位名称项目管理中心主任所属部门研发事业部直接主管研发总监直接下属注册，情报调研员，临床研究编写日期编写部门研发事业部工作目的为了增强企业在市场中的竞争能力，提高企业自身活力，在企业经营战略的指导下，不断地开发技术含量高、市场潜力大、生命周期长的新产品工作职责全面负责本部门日常管理工作负责本部门管理制度的制定负责本部门作业流程的制定负责拟定新产品开发计划—--建立、完善新产品研发组织架构；——依据上司发展战略制定新产品研发近期、中长期规划，并负责调整、实施；负责新产品开发的可行性研究并提出可行性研究报告对可行性报告的真伪性负责对新产品开发的可行性负责对所引进的技术资料与合同内容的一致性负责对于合作开发项目，负责组织落实新产品开发的外协单位对于外购技术项目，负责购买项目的技术谈判与商务谈判负责新药临床试验的组织落实工作对新药临床试验资料的完整性、真伪性负责对新药的立项认证、申报注册的组织工作负责与药监局、药审中心、药检所、卫生厅等行业管理部门保持良好的联络对新产品开发的保密工作负责负责部门下属人员的绩效考评工作对部门的工作效果负责对部门内集团公司财产的安全负责工作权限职责范围内的管理权越级上诉权财务权限：日常报销：对已通过财务总监部批准的预算内的日常报销可进行审批，对于预算外的日常报销可先行报批。大额资金使用：对已通过财务总监部批准的预算内大额资金使用可进行审批，对于预算外的大额资金可先行报批。办公用品申购领取：对行政部预算内办公用品申购金额小于2000元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批。人事权限：根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权对所属部门员工任免的建议权绩效考核：按公司有关规定对本部门员工的绩效考核具有建议权请假：对本部门员工小于3天的请假申请具有审批权与相关部门开展本部门人员招聘、录用及考核等权利根据企业相关规定对部门员工具有提升降级的知晓权和建议权；工作权限越级上诉权在新产品开发过程中，具有让相关部门配合的权限；具有建议本部门员工外出开会学习培训的权限；任职者素质要求年龄35~50岁学历本科或本科以上职称制药工程师以上性别不限专业医药工作经历10年以上从事药物科研、开发、管理工作资格认证相关技能——具备较强的外语水平；——熟悉电脑操作。其他——具备较强的公关能力；——熟悉国家新产品研发相关法律法规；——熟悉制药专业技术；——具有较强的组织协调能力和决策能力；——具有独立从事新产品研发实际工作能力。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：漱口胶项目技术负责人隶属部门：漱口胶筹备组（事业部）岗位编码：直接上级：事业部部长工资等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概述负责漱口胶产品质量及生产工艺确定工作。负责现有产品的深度开发和新产品开发工作。三、工作职责与任务（一）按照公司要求，选择产品原材料包括其供应商。（二）设计产品的实验方案及标准并组织实施。（三）确定产品的生产工艺。（四）根据公司发展战略开发新产品，搞好技术储备工作。。(五)掌握行业发展动态及方向，为领导决策提供资料。（六）与原材料供应商保持联系争取其技术支持。四、工作绩效标准根据公司发展战略需要，合理的、按期的完成各项技术改造及技术发展项目。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：接受公司领导和事业部领导的监督。2、所施监督：对下级技术人员进行指导监督。3、合作关系：与供应、生产、技术及开发等部门发生协作关系。（二）外部关系与原料供应商发生技术方面的关系。六、岗位工作权限（一）对原材料供应商的选择建议权。（二）技术改造及技术发展方案的建议及制定权。七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，需要加班时加班。八、岗位工作环境办公室和实验室。实验室按国家及企业标准。九、知识及教育水平要求（一）具有食品化工方面的专业知识。（二）具备安全、能源、环保方面的知识。（三）熟悉产品质量法，食品卫生法等相关法律。（四）具备一定的管理知识。十、岗位技能要求（一）较强的文字及语言表达能力。（二）较强的组织协调能力。（三）较强的分析、应变和决策能力。（四）较强的专业技能