十二月安全生产工作总结（11篇）

十二月安全生产工作总结（11篇）

十二月安全生产工作总结篇1

一、十二月份开展的主要安全工作：

1、开展“交通安全”专题工作，并组织开展“交通安全”培训及开展新《安全生产法》宣传、培训。

2、连续开展“打非治违”及“安全生产大检查工作”进一步落实领导干部带队检查安全生产工作制度；

3、帮助安环部“安全示范班组”验收及安全先进评定；

4、加强特别时段的安全治理宣传，传达公司下发《加强特别时段生产安全事故防范工作实施方案》；

5、根据公司防火办专项检查各科室的工具箱及更衣柜有无危化品和易燃易爆物品，检查未发觉安全隐患；

6、月底组织由中心领导带队对分厂“煤气”、“电磁吊”、“起重码堆”，“吊具、料斗”进展专项检查，检查未发觉大的安全隐患。

二、安全生产形势分析

1、中心生产形势稳顺，无环保安全生产事故；

2、十二月份公司安全事故分析：

本月公司工伤事故x起，即7x0分厂1起，89分厂1起工伤。

三、存在的问题及订正措施

（一）起重码堆安全措施不到位，大管码堆垫木和防滚三角木未按规定使用，挂钩作业危害辨识不够充分，发生了一起起重码堆安全事故。

12月x日上午，7x0分厂精整甲班颜成武在7x0分厂EF跨大冷床后货位，脚踩在一支钢管上穿钢丝绳时隔木被钢管压断，钢管滚动，挤伤右脚，致右脚跟骨、距骨、腓骨远端等处骨折。

教训：

1、钢管堆放应塞好三角木，特殊是单支钢管两边应塞好三角木；x、7x0大管子隔木应牢固，或多垫几根；

3、挂钩作业人员应提高辨识和防范安全风险的力量。

（二）未停机处理生产故障。

1x月x日晚xx：30分左右，89分厂探伤站员工曹魁在离线3#探伤机前方碰头处，未停机处理辊道上弯管时左手中指被管子端头碰撞在碰头挡板上致左手中指远端挤伤。

教训：

1、处理生产或设备故障时必需先停机并挂牌；

2、身体部位不要置于危急区（如钢管与碰头之间）

3、加强夜间作业的安全治理。

（三）、个别员工消防安全意识较差，在休息室等场地吸烟和乱扔烟头引发火灾，违章在工具柜内存放汽油等易燃易爆物品。

1x月x日，铁水分罐站东头一公用休息室因吸烟和乱扔烟头引发大火，而且火场工具柜内违章存放汽油等易燃物。

教训：

1、生产现场制止吸烟，休息室吸烟不乱扔烟头；

2、办公室、休息室、工具柜内等处不能存放汽油、香蕉水、油漆、清洗剂等易燃易爆物品。

四、x0xx年x月份安全工作规划：

1、开展“危急源辨识（一）”专题工作；

2、仔细开展安全大检查，落实领导干部带队检查安全生产工作制状况及专项检查状况；

3、持续深入开展“打非治违”行动。

4、道达尔高钢级认证HSE前期整改及预备工作;

5、连续开展7S治理保持、提高。

十二月安全生产工作总结篇2

一、安全治理（双基建立）

1、学习三级公司安全1号文件精神，仔细领悟x0xx年安全的总体工作思路和工作目标。

2、分解x0xx年安全环保目标，并与班组签订目标责任书。

3、学习三星化工[x0xx]14号文件《双基建立治理实施方法》，并结合分厂实际进展分工，明确职责。

4、全面检查连锁爱护报警装置和气体检测报警仪，对MH压缩机、H1x压缩机报警仪故障进展消退。

5、开展配电室防小动物专项检查，制定检查工程和检查标准，对比标准逐一排查，针对门窗、进线洞等作进一步封堵，并配备捕鼠笼。

6、开展节前安全大检查，查处问题50余处，本着能现场整改的现场马上安排整改，对当时不能整改的，责任到人积极整改落实，已整改49项，针对H1x压缩机电机下油水多的问题已于制氨分厂协调，准时外排。

7、消防器材节前全面检查，更换灭火器15具，协作安环部对岗位防护器材全面检查，对110KV变电站绝缘工具进展检查试验。

8、催促龙成安装对造气电缆桥架更换，更换110KV变电站主控室窗户。

9、对岗位定制治理进展标准，清理了修理房杂物，做到物品摆放有序。

10、对3#锅炉的仪表做好防冻堵维护，更换除氧器给水电动阀。

二、存在的问题及缘由分析

1、局部线路桥架未整改，由于龙城安装人员较紧急，主要生产尊敬检修，备战春节，x月份整改完毕。

2、局部制度梳理没能完成，下一步依据双基建立考核标准进一步完善治理制度。

3、安全检查不够系统，检查表格没有标准标准，没有形成一对一检查。

三、x月份工作规划

1、做好节日期间安全治理，严格执行三盲值班制度。

2、制定分厂双基建立治理方法，分解“双基”建立考核标准。

3、完善分厂双基治理制度，明确分工，责任到人，积极做好x0xx年双基工作。

4、开展电气设备隐患排查和安全大检查。

5、落实1号文件精神，指导班组把安全环保目标分解到人

6、做好月度安全风险评估评价

7、做好安全装置日常性检查

8、现场安全监管和检修理安全措施落实监视

9、事故案例学习和岗位事故预想

10、根据安全质量标准化自评整改落实

11、临时性工作和日常检查监视

十二月安全生产工作总结篇3

12月份，在炼钢厂领导的正确科学指导下，安全科坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立“安全为自己、安全为大家”的安全理念，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以素养保安全；加大现场检查力度，确保了本月安全生产平稳运行。12月份我们主要做了以下工作：

一、强化安全治理根底工作，严格责任落实

仔细落实了各科、车间安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，仔细有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，并签订了《20xx年安全生产责任状》。做到了以制度约束人、以制度标准人、以制度治理人。

二、扎实开展隐患排查工作

按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安全科牵头，组织各车间主任级人员对全厂各系统、各环节进展了全方位安全隐患排查检查，本月共查出隐患39项，现已全部整改到位。对所查出的隐患和问题，在早、晚调度会上提出，并要求相关单位进展落实。每周六前各车间将整改状况上报，并通过安全员复查进展确认，保证了隐患和问题的整改到位。

依据宝钢天车事故教训，公司机动处、安全处联合炼钢安全科对我厂天车进展了一次天车专项联查，查出隐患11大项，已完成7项，其余4项,由于配件不全，已向安全处打了延期报告。三、连续开展人人抓“三违”。

通过安全治理人员深入现场及安全监视员现场跟班查隐患，抓三违，并鼓舞员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”，从而标准了我厂安全治理。

三、安全教育培训状况

本月新入厂员工5人，分别进展了厂级安全教育，对其岗位的三规一制进展考试，考试合格率100%。12月上旬利用4天7场分别对所属7个车间进展了安全培训，培训人数达639人，培训率100%。下旬对全部车间又进展了年度安全总结会，进一步提高了员工的安全意识，保证了两节安全稳定的形式。

五、安全例会状况

本月召开安全周例会4次，安全科对危急性较大的转炉、连铸、天车车间进展了抽查，例会状况良好，对员工起到了提示作用。

六、对煤气回收实行的措施

转炉煤气中CO含量可达60%以上，所以安全科将其作为重点监察对象。在风机排污水区域，加装戒备线，悬挂安全标识，对邻近的其他分厂的岗位，进展提示，时刻留意空气中的煤气含量，一旦超标马上上报并撤离现场。加强对风机房员工的煤气学问的培训，让他们熟悉到煤气的危害，时刻提示自己留意安全。

七、其他安全活动

针对冬季是火灾多发期，12月29日上午，安全科组织运转车间在斜板

岗位西的空地进展了一次消防演练，通过演练提高了员工灭火、疏散、自救力量，进一步增加了员工消防意识。

八、对外委施工队的监管

本月安全科加大对各外来施工队伍的监察力度，对违规的施工人员进展现场教育批判，对其他工人具有肯定的震慑力。

1、月工作规划

指导思想：开头好，起好步，保障双节期间安全生产稳定。

2、工作规划：

1、对20xx年的安全生产工作进展总结，结合厂长20xx年安全工作思路修订20xx年工作规划。

2、跟踪各车间、外协单位“双节”安全保证措施的落实状况，保障双节期间的安全稳定；

3、连续对2#炉大修现场进展监控检查，催促各责任车间制定检修试车方案，确保检修后期安全平稳；

4、对新入厂员工连续做好三级培训，对安全考试不及格的坚决不予录用。加强现场巡察频率，加大对“三违”行为的考核力度。

5、1月中旬各车间组织对区域内危急源点、关键设备设施、应急救援装备、器材、消防器材、仓库、等进展检查，检查整改结果于1月25日上报安全科，对节前无法整改的隐患要求各车间必需制定掌握措施，落实专人负责监控检查，1月底由安全科、机动科、生产科联合开展节前隐患排查。

6、连续加大对现场的安全监察，准时发觉隐患，把事故毁灭在萌芽状态。

十二月安全生产工作总结篇4

这一个月来我帮助整理批生产记录，大致了解了批生产记录，以协作质检局检查;参加了常规抽样工程的检测和留样检测；园区送样粗脂肪的测定。由于园区要求时间紧、任务重，对上班时间做了调整，我和王鹏进展两班倒：王鹏上白班早八点到晚八点、我上夜班晚八点到次日早八点。对比标准仔细细心的做好试验，并且同时每做一步都必需要做好完整的具体的记录。

针对微生物试样事故，我会增加我的安全意识，杜绝任何担心全因素产生。

还有打我调上以来胶囊车间第一次生产，我和王鹏进展了清场检查和现场监控，同时清晰了胶囊生产线的流程。葡萄籽小试我也是第一次亲眼目睹，主要了解了葡萄籽的色泽、酸价、水分、过氧化值、密度、折光指数的检测指标，有了新的收获。

通过企业内部的考核，我发觉有些学问虽然了解但是没有吃透，了解到我学问的不全面，还需要努力加强学习，连续努力工作。

20xx就要离去，新的一年就要来到，集团公司还预备了元旦联欢文艺节目，祁主任、王鹏、丁程和我表演的三句半正在紧急的排练中。

十二月安全生产工作总结篇5

我们在迎来了又新一批新奇血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。

（一）大学生艺术团十二月份的主要工作

一、新干事例会与艺术团各队队长会议，十二月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的根本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注意培育新干事的自主独立性，鼓舞新干事多做事，从每次工作中不断吸取阅历，增长学问，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个嬉戏，考验新干事间的团结与互助。

本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课状况及出勤等制度上的状况。会中，我们还熟悉了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——衰弱操队的队长。

二、十二月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成，让他们逐步介入艺术团的各项事务。

三、x月x日，参与由我院纪检部组办的篮球友情赛，我部门获得了季军。

四、院团委学生会新干事培训。十二月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步熟悉到自己的定位，更坚决自己的选择，更明确自己的定位。

五、院团委新干事联谊晚会。xx号晚上，在我校学院舞厅进行了xx届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，仔细认真地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满胜利地完成了这次的晚会。这次晚会全部的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新参加的大一新干事一起完成，筹备、筹划、购置物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的治理等等。

六、院迎新晚会。十二月xx号是xx工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的连接、催场上，我们仔细、一丝不苟，为晚会的顺当召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

（二）工作中存在的缺乏

一、艺术团各个队的联系不亲密；

二、各个队的卫生清扫问题；

三、理事机构成员工作积极性高，但工作效率有待提高；

四、整个艺术团分散，部门与各队联系缺少；

（三）今后的努力

一、我们应着重抓好理事机构的工作；

二、应与理事机构成员多联系沟通，从她们中去了解些新想法、新观念；

三、重视活动中心的卫生清扫；

四、加强新干事与艺术团各个队队长的联系，要求各人做好个人工作总结报告；吸取阅历，努力创新，与时俱进。

十二月安全生产工作总结篇6

十二月份的工作已经接近尾声了，这个月的工作特别的多，但是全体青协成员都是积极的参加，这表达了我们青协的团结全都。

十一月末，在我部室的组织下，各位团干的积极协作下，组织了一次大型的爱心献血活动，并且活动取得圆满胜利。12月4日，同样在我部室的组织下，各位团干的参加下，由校青协主办的其次届青年志愿者趣味运动会胜利的举办，在这次志愿者运动会上，我院在七大学院中取得了不错的成绩。

我部室还不断组织我院青年志愿者开展校园内及周边环境的清理活动,对校园的垃圾进展清扫,这不仅让同学们有了一个洁净、良好的生活和学习环境;同时,也让同学们亲身体会到爱护环境、爱惜校园的重要性,并增加了他们的自觉讲卫生的意识,并养成留意环境卫生的良好习惯!

在这个月的工作中我们看到了青年志愿者的精神面貌，那种无私奉献的精神得到发扬，这也使得我部室的团干工作干劲十足。

总之十二月份的工作开展得比拟好，青协成员之间也得到沟通，优点会连续发扬下去，既然发觉了问题就会解决问题。在今后的工作中我们青协的全体成员都会带着一颗责任心去干好各项工作。让我们共同期盼明天会更好，让实际行动去证明一切。虽然我们不是最好，但我们会做得更好！但是也存在缺乏，主要表现在筹划活动时不够细致，筹划活动应当全部的成员在一起商议才能把活动开展的更好，因此这方面我们要加强，但是我也信任这种状况我们会重视，也会尽快解决。

十二月安全生产工作总结篇7

一、个人工作状况汇报：

本月是公司不平凡的一个月，公司在12月5日正式挂牌营业，各项规章制度也相继出台，设计部在总经理周总的领导下，各部门的支持协作下圆满完成了各项设计工作，在这里我代表设计部对关怀支持我们工作的领导和各部门同事表示感谢！

这个月我主要负责协作罗总做好设计部工作连接，由于罗总刚加盟公司，所以本月由我详细安排各项详细事务，并承接总公司内部份印刷、广告业务以及连接、接送局部来公司校稿的各级领导等工作。

我到公司的时间不长，对公司的业务也是一知半解，在这个时间段，我也是抱着学习的态度，边学边看，不懂就问，可能有许多地方做得不尽如人意，还望领导和各位同事多多海涵！

二、设计部本月完成工作内容：

1、公司挂牌庆典仪式（完成）

2、步步高、心连心DM若干档（长期业务）

3、湘潭市年鉴（完成）

4、烟草局动态期刊若干期（长期业务）

5、房地产墙报千于平（完成）

6、中心医院院报若干期（长期业务）

7、总公司保密书籍两套（完成）

8、三化办公室员工合理化建议卡（完成）

9、市委电话本（完成）

10、集团公司工会选票制版（完成）

11、市委政报若干期（长期业务）

12、劳动局单页（完成）

13、完善保密室设备及各项规章制度（完成）

14、卫生局合格证（完成）

15、江麓各部门名片300于盒（长期业务）

16、科研所申报资料15套（完成）

17、江麓各类单页千余张（种）（长期业务）各项任务完成状况附详单

三、设计部发觉缺乏与分析总结：

本月主要针对公司连续业务及公司内部形象工作绽开，制作了公司文化墙，宣传橱窗，各项规章制度牌，公司宣传单页，手提袋，礼品等一系列设计任务，目前设计部比拟凸显的问题是人手不够，其中步步高、心连心DM单由于时间紧，要求高，任务重经常使得设计部加班加点，力不从心。

部门运行方面没有消失大的状况。对于设计师，在重点培育与客户之间保持亲密沟通的良好习惯，在时间治理及任务安排方面进展细化，每个业务都要设计师跟踪详细负责，安排到人。安排任务要合理化，标准化，定时定量定点检查验收。

由于公司各项规章制度刚刚制定，部门之间有脱节以及重叠局部还要一个时间段磨合，并合理化。总之设计部尽量的腰担当起中间这个不行或缺的责任，将设计力气最大化。

四、设计部20xx元月工作规划及安排：

针对20xx年12月工作的连续，目前能猜测的业务详细分类如下：

1、抓紧时间设计好九华接待志，暂由陈教师和罗总详细跟进，客户要求不能老换人，要有惯性设计思路。

2、连续跟踪步步高DM单，并与市场部胡部长多沟通，理清设计思路，摸准客户的视觉偏好

3、各类长期业务要专人跟进，肯定要让客户满足

4、加强门面治理，尽量做到门市每天有人

5、加强江麓集团公司内部业务的治理整合，由小徐专人专机负责，并加强效劳意识，强调微笑效劳

6、进一步标准保密室治理，严格执行保密制度

7、专机专用，闲杂人等严禁动用设计部各项设备

十二月安全生产工作总结篇8

挥别过去，展望将来；20xx年我们携手在更美妙的明天。时间荏苒，二月如水。来番禺近二十天时间了，正值我还沉醉在不知不觉走进工作“角色”的同时，这如水的二月也就随着时间消逝，悄然而逝了。故现将二月份工作总结如下：

一、关于业务

20xx年，由于重新调换市场。所以，刚来到番禺市场的我，也算是新年新开头、新年新环境了吧。重新来到这样一个熟识而又生疏的环境，心中不免又是一番感慨，但是还来不及感慨一番的同时，这些又很快被工作的惶恐所代替。是由于工作任务太重吗？

不是！而是感觉缺少一个方向性的问题，其实今年许多人都在埋怨、感慨工作任务太重，担忧自己会完不成市场任务，那是真的，真正地摆在大家面前的事实。但我们不然；这又是为什么？是由于我们对这些市场还没有一个足够糊涂的熟悉，所以，我们不可怕无惧的往前冲，这也就是今日张总开会时所讲的无知者无畏吧。姑且，我拿这个来劝慰一下自己，这是我们的优势。但是与此同时，我们的劣势又表现在哪里呢？那就是，现在的我们还什么都不知道，不是根底的不知道，而是向更深层次进展的不知道，而又想急于探究。来到番禺市场后，面对一个重新的开头。今年的我，想了许多。现在的我，还只是在蹒跚学步中，需要引导，需要实践，需要不断学习新的方法方式，注入资源。所以，在二月份刚下番禺市场时，在关于业务方面，我主要学习了以下两件事情。一、熟识和了解番禺市场状况，店面产品构造及可要客户分析、路线问题等。

二、与经理学习怎样与客户进展产品沟通；

如：

1、新年访问老客户，表达新年全年合作意向。

2、怎样铺货（草甘膦）、补货。

3、送货；

4、开发新客户；随经理一同访问化龙（花木区）和万顷沙（瓜果蔬菜区）一带的零售商。了解业务员工作的整个流程。

三、推广方面

1、新的推广模式；

20xx年，不同于往年。或许从去年6月份开头，我们始终吹响的号角是“改革春风吹满地”，而到今年20xx年初，那么在我心中，我将它改成“坚决不移地将改革进展究竟”。任务变了，推广模式变了。所以，我们不应当再是“以前”的“京博”。那么假设为了完成这550万的任务，我们是不是也应当要给“京博”来件“外衣”，让全部客户感觉到我们与以往的不同呢？任何地方都要查找一条属于自己的道路，番禺也不例外。所以，今年年初，在和经理探讨今年番禺推广模式时，我们就觉得我们今年要给客户突出的是我们的“新意”，我们厂家与其他厂家最大的不同。

依照“共享会”操作的模式，先进展产品试验示范，然后再以试验示范的过程及结果进展“共享”和“炒作”，走一条“以农户带动客户”“用客户影响农户”的方法和道路。

2、苗期规划；

二月份，虽然说由于受甘蔗市场持续低迷的影响，番禺区的大局部甘蔗都还未卖出。但是还是有少局部早卖完的农户开头进展耕种了。所以，针对二月份市场状况我们确定了如下苗期产品规划；

产品配方：山推＋施好美，浸种。醚菌酯＋施好美，叶面喷雾。主推产品：（前期）植倍健均衡型（后期）植倍健高钾型。3、“植倍健”的推广模式：目前我们已确定了以冯伟平、梁锦棠、卢锦光三个镇所在地为主要据点。通过客户找农户（有影响力的大户），每个点只需查找一个至两个有影响力的大户即可。将试验示范精细化治理，做出效果来。然后准时召开农夫共享会，联合客户进展宣传炒作，扩大产品宣传力度。

使用方法：“植倍健”均衡型、高钾型拌复合肥匀称撒施，削减农户复合肥用量的三分之一。

试验示范进度：现已在高沙、七一村、榄核七村、马克村、横沥（花木场）等地，进展了“植倍健”均衡型对甘蔗和花木场的试验示范。每个试验，试验效果连续回访两次左右了，试验效果以横沥（花木场）效果最正确。其余甘蔗区因受这段时间低温影响，试验效果暂不明显。但是不管状况如何，我们对“植倍健”还是布满了信念，肯定会将试验示范跟进进展究竟。

4、更换产品宣传画，做好店面宣传推广工作。

四、学习方面

1、由于刚下市场不久，而且每次都是跟经理一同下去。所以，寻常很少记路，而三月份或以后，经理个人工作较多了，我们要自行下去的话，就应当快速成长，熟识路线；

2、语言障碍始终是横亘在我们下市场后的最大问题，再能说会道的人，也要大家有共同语言才能沟通。所以，在三月份加强病虫害学问学习的同时，我还应当加快学习语言，先从听懂开头做起；

3、“书到用时方恨少”，广泛的涉及各类书籍，可以在休闲时开阔视野，活泼思维。年轻就应当为自己制造资本！

20xx年我们面对挑战，20xx年x我们依旧艰辛，但是不容置疑的是我们坚信“乘风破浪会有时”，我们坚信，无论何时何地，我们都有仰头阔步、大步向前的士气。

十二月安全生产工作总结篇9

金色的秋天已经远去，迎来了浪漫多情的冬天，我部门各成员热心为同学们效劳，把日常工作开展得有声有色。冬季虽寒，可莘莘学子仍豪情满怀，我部门各成员满怀热忱，坚守岗位，顺当完成了本月的工作，从而进一步提高了学术科技部各成员的工作力量和治理水平，促进了我系学术科技工作的落实。下面将我部门十二月份的工作总结如下：

一、根本工作

1、明确学术科技部的工作职责、工作安排、工作目标和工作重点，有效地开展工作，使大家积极地投入到学术科技部的工作中来。

2、加强与其他部门的沟通与联系，听取同学们对我们工作的意见和建议。

3、提升学术科技部内部成员的学习和工作力量，积极与各部门进展沟通，增加团队工作力量。

4、加强宣传工作，强化广阔师生对我部门的熟悉。

5、积极协作我系其他兄弟部门的工作。

6、开展学术科技活动，营造一个良好的学习气氛。

二、重点工作

本月的主要工作是培育干事，让干事轮番主持部门内部会议,以培育他们的治理力量和组织力量。另外我部门还组织干事写材料，对他们的材料处理力量进展了检查，进一步提高干事处理细节的力量。

如我们选定一篇文章，要求干事们在最短时间内完成它的标题设置，文体加斜加粗等工作。对精彩完成任务的干事予以精神和物质上的嘉奖，对那些电脑操作不熟的干事予以指导和帮忙，此活动使全体干事把握了根本的工作技能，为更加精彩地开展以后的工作做好了铺垫。同时，我们也邀请了团总支副书记、学术科技部前任部长，以聚餐的方式进展了工作阅历的沟通。在沟通会当中，我部门干事积极地向他们提问题，从而懂得了更多做人和做事的道理，也从他们身上学到了许多值得我们学习的东西。

十二月份已经静静的逝去，但是我们的工作热忱并没有降低。可以说，十二月份的工作我们做得是比拟胜利的。在此，我们特别感谢院学术科技部以及我系团总支对我部门工作的支持和鼓舞。我们也信任，在以后的工作中我部门会做得更加精彩，不会辜负各位领导对我们的殷切盼望。

十二月安全生产工作总结篇10

随着气温的渐渐降低，伴着时间老人匆忙的步伐，十二月份的教育教学工作又完毕了。这个月对于我校来说也是充实而劳碌的，年终岁尾，我们用扎实的工作态度让青年教师再度提升，让我们的教育教学再添新果。围围着两项工作，我进展一下小结。

一、扎实做好复习教学教研活动，促进课堂教学的有效性。

依据规划安排，十二月初，我们针对以往复习时针对性不强的问题，开展了行之有效的复习课讨论活动。主要工作步骤如下：

1、实行至下而上的工作思路，首先在教师中开展我的复习阅历与困惑的自主研讨活动，利用周三，布置讨论任务，教师积极动脑，整理自己的已有阅历，明确自己复习中的困惑。然后在教研活动中把各教研组的教师意见及建议进展有效的反应。大家各抒己见，从不同的角度，不同的内容，不同的侧面进展了沟通。我们听到王雪教师的复习方法谈，崔波教师的扎实训练的做法，听到了代杨洋教师、刘秀颖教师组内研讨后对数学教学的困惑，范艳、杨娜教师低年级学生复习时应注意什么，盛丽霞教师的学问梳理与怎样抓训练点，周耘耘、褚虹教师阅读训练点怎样落实，每一点阅历都是那么的珍贵，每一个怀疑都分散着我们教师的细心思索。争论完毕后，语文教育主任、数学教育主任分别作了解疑，对复习的方法及复习方向进展了指导。最终副校进步行了准时的补充，校长作了精辟的总结，并提出了讨论的目标。切实可行的活动让教师豁然开朗。

2、利用课堂教学讨论，查找复习中的问题，做好深度思索。沟通与学习，指导与反应让我们明确了方向。结合大家提出的要求，中旬，我们在区研训的根底上开展了复习课拉练活动。活动中，我们实行教研组讨论备课，个人自主备课等多种方式，充分做好预备。12月15日，两位青年教师亮相展现，一节是代杨洋教师的数学复习课，一节是褚虹教师的语文阅读复习课。两位教师实行提炼规律把握方法扎实训练拓展学习的教学思路，为全体教师的教学供应了范例。

3、深度思索，让复习更有效。复习课堂教学完毕后，我们组织了教师的全员诊评，在明确了方向的根底上，查找缺乏，以求复习课的有效。教师们通过争论，认为阅读教学中学生对词语的理解把握不够，数学教学中引发学生自主总结与提炼的意识不够，为了避开复习时的耗时低效，学生无趣的现象发生，经过深度讨论，我们在下旬进展了课堂教学的二度展现。针对问题由刘秀颖教师、周耘耘教师再次上课，解决了我们的教学难题。

复习课的讨论让教师的教学更加明朗，他不但为复习讨论而做，也为我们后续的教学讨论提出了讨论的重点，落实的重心，训练的重任。

4、减负增效，提高复习的效果。

在大力开展讨论的根底上，我们发动全体教师结合一学期的教材内容，进展了有效的梳理，做到复习心中有数，训练心中有点，练习心中有标，测试目的明确。全体任课教师结合教材内容，作了具体的复习学问点的梳理和清楚的复习规划。月末，学校针对状况，对学生的语文学问根底和数学力量进展了单项检测，整体效果良好。可见，复习的有效性在于我们把好复习的舵，扬起规律的.帆，就能收到事半功倍的效果。

二、努力落实青年教师培育工作，打造教师素养，提高教育教学力量。

1、根本功训练不放松。虽然接近期末，但是，依据规划，我们连续开展根本功自主练的方式，进展有效的培育。青年教师自觉性强，坚持按学校规定的内容完成训练任务，检查中呈现出了良好的效果。

2、一人一品练有成效。历经了海北之星大赛，我们青年教师再次熟悉到自己的品不够味，所以大家暗自较劲，努力训练。经过了解，我知道了大家不但请师傅教，还能够利用业余时间进展自主训练，信任再下一次的检查中会呈现出更精彩的效果。

3、朗读写字测激发了动力。十二月初，根据规划，我们对青年教师的朗读进展了竞赛。这次的朗读，我们看到了青年教师的预备细心，看到了精彩课件，听到了大家动情的朗读，精确的发音，看到了大家的进步。月末，我们对一学期的写字训练进展了测试。三笔字同时进展。竞赛后，我们评委进展了打分，青年教师的进步大家是有目共睹的。鼓舞，鼓励，鼓励，都化作青年教师的动了，他们布满信念，不断走向胜利。

4、课堂教学再亮风采。青年教师是我校课堂教学的生力军。在期末复习中，我们再度看到青年教师的风采。褚虹教师、周耘耘教师的语文课，刘秀颖教师、代杨洋教师的数学课，让教师叫好，让孩子们受益。在期末家长开放日活动中，我们不但看到了老教师的风姿，也看到了我们全部主科青年教师的课堂教学展现，从家长喜悦的笑容中，我们已得到了满足的答案。

在磨练中成长起来的海北青年教师将不断进取，在新的一年里会再创佳绩，再创辉煌。

三、仔细做好反思，设想将来，明确方向

诚然，效果是可喜得，但我们也从中发觉了问题。反思中我们认为，讨论的意识还要浓烈些，不把工作当负担，要把讨论当乐趣，才能有最正确的讨论效果。青年教师在按部就班的进展，但共性的发挥，制造性的进展，个人亮点不够明显，这需要我们不拘泥于学校的整体培育，还要自主提高，做一个有共性特长的教师。

盼望在今后的工作中要发扬优点，摒弃缺乏。为孩子们制造一片崭新的教育空间，为自己的明天涂上一抹绚烂的霞光。

十二月安全生产工作总结篇11

随着十二月份的完毕，三十天的工作日已成为过去。这个月在部门领导的带着下仔细工作：完成了各项工作、虚心学习：对自己的成长有了逐步的提高。心态打算一切，责任重于力量，青春不能铺张。为将来的工作做的更好，让自己尽快的成长，特就十二月份工作小结如下：

一、思想文化的熟悉

通过十二月份里设备选购合同的打预付款、档案治理和学习成长的过程

中让我熟悉到了左权金隅水泥有限公司的员工干事文化：爱岗位以敬业，遵规章以有为，善学习以成事，知荣辱以明礼，肯吃苦以欢乐。在工作中要不断培育自己爱岗敬业、遵规守纪、不怕吃苦的精神，严格要求自己，让思想文化融入自己的工作中，让思想带动自己快速成长并得以表达。

二、设备部工作总结

十二月份设备部的工作主要是签订完第一、其次批设备选购合同之后履行合同工作和整理进度。还做了第三批设备选购合同的预备工作。第一、其次批额设备签订完后，就要履行合同。打预付款，卖方收到预付款后要回函确认，向厂家要回预付款的收据才能进展进度款。在这里还要留意合同的付款方式。这项工作完成得到的总结是：熟识了履行合同的流程，收获了阅历，再下批签订合同时就能得心应手。设备部对第三批设备的9个包进展了招标，就要做签订三批设备选购合同的预备工作。我主要负责的是第三批设备选购中阀门，检修设备，斜槽、充气箱、散装机和空气炮、储气罐的设备选购合同。在制作合同时有了前期的阅历，留意合同总价，设备名称、规格型号及数量要和技术文本要与招标文件相符合，以及合同的付款方式，合同的通用条款不变。在这里的总结是：工作必需仔细，严谨，做到员工的干事文化：爱岗位以敬业。

何以爱岗位以敬业？总共三批设备的选购合同已经签完，反过来思考自己的收获是什么？设备厂家、设备供货范围及具体数量、设备构造和原理等自己却倏然不知。自己有缺乏的地方而不去弥补自己，何来的成长？所以签合同不是单单的签订合同，要由此而绽开自己的学习过程，把该把握的设备学问要熟记心间。不能为了工作而工作，而是要在工作中去发觉自己的缺乏之处，然后去学习，熟悉它，搞懂它，牢牢把握它，这才是成长。这正是心态打算一切。只有抱着一个思进取，爱学习的心态走下去，才能发觉自己的缺乏，方可把握更多的学问，提升自己的力量。再思：每每干完一份工作，自己是否有过总结？能否再遇到同样的工作能更省时、省力的完成的更美丽？工作的步骤是什么？应当怎样熟悉工作中的每个环节？比方，签订合同打预付款需要的资质证明、合同中卖方收到预付款后要回函确认。合同是签订完成，但