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文档简介

存在职业病危害企业员工离职时必须做职业健康检查在职场中，职业病是一个常见的问题。对职业病的认识和防范不仅是企业对员工的社会责任，也是每个员工对自己健康的负责。对于职业病的预防，公司和员工必须从自身抓起，加强职业健康意识，实施职业健康管理，加强健康监测和预防职业病。什么是职业病职业病是指在一定的劳动条件下，工作人员容易患上的一些特殊的、比一般劳动者更为严重、更具有持续性的疾病。职业病通常是由于工作环境和工作条件缺乏必要的防护措施导致的。目前，职业病已经成为一种严重的公共卫生问题。职业病的种类很多，如矽肺病、铅中毒、职业性皮肤病、职业性肌骨疾病等。职业病对员工的危害职业病对员工的健康和生命都会带来很大的危害，它主要表现在以下几个方面：职业病导致健康状况下降，影响工作效率和生活质量。职业病可能会造成失能，导致无法工作或生活。职业病导致经济负担加大，可能会导致家庭破裂等问题。企业必须进行职业健康管理作为职业病的制造者，企业必须采取有效措施，加强职业健康管理，预防和控制职业病的发生，确保员工的健康和生命安全。企业必须制定相关职业病防治规定，建立健全的职业健康档案，统计职业病发生率等数据，严格承担职业健康监管责任。对于工作条件比较特殊的企业，必须按国家有关法律和规定要求，配备必要的职业健康专业人员，制定职业病防治方案和应急预案，开展职业卫生监测和评价工作。在进行涉及有职业病因素的工作之前，企业应当充分评估工作环境和工作过程中的职业病风险，采取必要的防护措施，确保员工安全。员工必须自我保护，参与职业健康管理作为职业病的受害者，员工必须从自身抓起，加强职业健康意识，积极参与职业健康管理活动，保障自身的工作环境和工作条件安全。对于自身可能患病的岗位，员工应定期做相应的职业卫生检查。如果发现工作环境或者工作行为与职业病有关，员工要及时向企业反映，要求企业采取必要的防护措施。企业员工必须自觉遵守职业健康规定和要求，做好个人卫生保护措施，拒绝过度劳累。维护员工身体和心理健康在企业员工离职时，必须进行职业健康检查，检查员工是否存在职业病危害以及健康状况是否稳定。根据检查结果，企业为员工提供相关的保护和救济措施，确保员工身体和心理健康。除此之外，企业还应对员工进行职业病预防教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力，形成全员、全方位、全过程的职业健康监管和防护体系。同时，企业应当注重消除职业病危害，改善工作环境和工作条件，确保员工的身体和心理健康。总结职业病是一个严重的公共卫生问题，企业在提供服务和生产产品的过程中应注意保护员工的职业健康。员工自身也要加强职业健康意识，积极参与职

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