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文档简介

美容店员工聘用合同聘用约定根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲方（雇主）与乙方（员工）就聘用问题达成如下约定：第一条基本信息甲方名称：乙方姓名：身份证号码：所在地：第二条职务乙方被聘用为甲方的美容师，工作内容为根据顾客的要求并结合自己的经验和专业知识，为顾客提供美容服务。第三条试用期乙方接受甲方安排的工作，试用期为三个月。试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作品质、工作纪律等进行考核，如果乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求或不达标，甲方有权解除与乙方签订的聘用合同。第四条工作时间、地点及工资福利工作时间：乙方的标准工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方具体规定，并且通常时间会有轮换制度。工作地点：乙方需在甲方所规定的工作地点及加盟店等地方上班。工资福利：工资：乙方工资为基本工资加提成，基本工资为4000元/月，提成按月实际业绩进行结算，结算日期为当月21日结算上月业绩，在当月底支付提成工资；福利：甲方为乙方购买了由中国人民保险公司提供的团体意外险，并在医药保健方面给予补贴，具体福利详见公司内部规定。第五条工作纪律乙方应以公司利益为先，尽职尽责地完成工作任务，保护甲方的商誉，尽量不损害甲方的利益，要遵守公司的规章制度。乙方不得私自披露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得擅自接受顾客的私人服务及私下与顾客交易。因违反规定造成的一切经济损失由乙方承担。建立学习型的团队，与公司同步发展。甲方将定期进行培训，乙方应积极参与公司对员工的各项培训工作。第六条劳动保护甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和生命健康，提供必要的劳动防护用具，如防护服、手套、口罩等。乙方应遵守甲方的安全规定和注意劳动安全，如在工作中发现安全隐患应立即报告甲方。第七条保密条款对于甲方业务、商业秘密及其有关各方面的保密内容，乙方须予以妥善保管和保密，不得将有关机密泄露给任何不应知悉该信息的人，否则，由乙方承担相应的风险和责任。第八条协议的变更和解除劳动合同经甲方与乙方双方协商一致，可以变更原有内容。变更后信息应以书面形式确认并签署新的合同。劳动合同在以下任一情况下予以解除：协议期满；经过双方协商一致；乙方不履行劳动合同约定的义务，甲方依据法律、法规、劳动合同约定解除合同；乙方在工作期间被判刑或被解雇、被行政拘留、被强制隔离戒毒或治疗，劳动合同即自行终止。第九条合同生效及备案本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议同时送交当地人力资源局指定的劳动监察部门备案。第十条争议解决因本合同引起的所有争议在协商不成的情况下，应向有关主管部门申请调解，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一条合同续签如果乙方在试用期工作表现符合甲方要求，甲方与乙方可以协商续签劳动合同。第十二条其他本合同包含了甲、乙双方的完整协议，一旦双方签订生效，就应按照合同内容予以履行，合同期内甲方有不定期的考核，如果乙方的工作不符合要求

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