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第页共页2023年关于就业协议书范文尊敬的双方：鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就2023年度的就业事宜进行了充分的协商和谈判，并达成一致意见，依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，特制定本就业协议书：一、雇佣关系的建立1.乙方自愿接受甲方的雇佣，并同意按照本协议的规定从事劳动工作。2.甲方同意雇佣乙方，提供相应的工作岗位和工作条件。二、工作岗位和工作内容1.乙方将被分配到以下工作岗位：____________________。2.乙方的具体工作内容包括但不限于：____________________。3.甲方将向乙方提供必要的培训和指导，保障乙方顺利完成工作任务。三、工作时间和休假制度1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.在国家法定假日和公司规定的节假日，乙方享有相应的休假权利。3.若乙方因个人原因需要请假，乙方应提前向甲方请示并获得批准。四、劳动报酬及发放1.乙方的基本工资为人民币________元/月。2.甲方根据乙方的实际工作情况，有权调整乙方的工资待遇。3.乙方的工资将于每个月的__日发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.根据国家相关法律法规的规定，甲方将为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体内容将另行约定。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，并承诺在解除劳动关系后继续履行保密义务。2.在乙方离职后，乙方不得将甲方的商业秘密向任何第三方披露或使用。七、解除劳动关系1.乙方有权自愿解除劳动关系，应提前__个月书面通知甲方，并完成交接工作。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况解除劳动关系，须提前__个月书面通知乙方。3.若在解除劳动关系后，甲方尚欠乙方工资和福利待遇，甲方应在解除劳动关系之日起__日内支付清偿。八、争议解决1.本协议执行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。九、其他事项1.本就业协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议书的有效性、履行和解释皆适用中华人民共和国法律。本协议书一式两份，甲方持一份，乙方持一份。双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：

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