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文档简介

聘用标准版合同本合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同缔结，双方本着自愿、平等、公正的原则，按照国家法律、法规、政策以及市场化原则，经过友好协商，达成如下事项：第一条合同目的本合同旨在规范乙方在甲方的工作行为，明确与规范双方权利、义务，保障双方的合法权益，增进双方的合作，共同实现合同规定的工作目的。第二条工作内容甲方聘用乙方就甲方需要从事的工作，工作内容详见附件一。乙方应当按照甲方要求完成工作，并严格遵守甲方的工作纪律、制度和规定。第三条服务期限本合同约定服务期限为一年。服务期限从乙方入职之日起计算，截止于合同规定的期限届满日期。如需延长服务期限，双方需重新签订续约协议，经双方协商一致后生效。第四条工资及福利待遇乙方的工资为人民币（大写）（￥（小写））/月，合计（￥（小写））元/年。甲方为乙方缴纳基本社会保险费和住房公积金。甲方提供工作餐、交通津贴、假期、带薪年休假等福利待遇。具体详见附件二。第五条劳动关系解除在服务期限内，乙方主动解除劳动关系的，应当提前一个月向甲方提交书面申请，经双方协商一致后，解除合同；若未提前告知，应当按照双方约定的赔偿标准赔偿甲方。在服务期限内，甲方遵循法律、法规的规定，合法解除劳动关系的，应当依照国家法律、法规以及双方约定支付经济补偿。在服务期限内，乙方违反合同规定或者经甲方通知后未改正的，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定的赔偿标准向乙方支付经济补偿。第六条保密规定乙方应当严格遵守甲方的保密制度，遵循保密协议，保护甲方的商业机密、技术秘密、个人隐私等信息。乙方不得以任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密、个人隐私等信息，如有违反，应当承担相应的法律责任。第七条违约责任在服务期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：(1)违反公平竞争协议；(2)盗用、泄露公司机密；(3)违反公司制度，对公司及员工造成严重影响等。若乙方有上述情形之一并被甲方解除合同的，乙方应当承担相应的法律责任。第八条合同变更双方在执行本合同过程中，如遇特殊情况需要变更本合同的，应当书面协商并签订书面协议，方可生效。除注明的特殊情况外，本合同不得单方面修改或变更。第九条合同争议解决甲、乙双方在执行本合同过程中，发生争议，应当友好协商，协商不成可向人民法院提交起诉进行解决。第十条合同有效期本合同自双方签字盖章后生效，有效期届满后自动终止。第十一条附件附件一：工作内容。附件二：福利待遇。第十二条其他约定本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，乙方应当遵照国家法律、法规、政策执

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