公司安全生产责任负面清单

公司安全生产责任负面清单 公司经理安全生产责任负面清单 4公司技术副经理安全生产责任负面清单 7公司安全副经理安全生产责任负面清单 公司生产副经理安全生产责任负面清单 公司经营副经理安全生产责任负面清单 公司黑区生产班安全生产责任负面清单 公司黑区生产班班组长安全生产负面清单 公司司炉工安全生产责任负面清单 公司浇注工安全生产责任负面清单 公司造型工安全生产责任负面清单 公司清砂工安全生产责任负面清单 公司电气焊工安全生产责任负面清单 公司电工安全生产责任负面清单 公司行车司机安全生产责任负面清单 公司白区生产班安全生产责任负面清单 公司白区生产班班组长安全生产负面清单 42公司成型工安全生产责任负面清单 公司涂料工安全生产责任负面清单 公司组簇工安全生产责任负面清单 2公司安监员安全生产责任负面清单 公司质检员安全生产责任负面清单 公司核算员安全生产责任负面清单 公司材料员安全生产责任负面清单 公司产成品统计销售员安全生产责任负面清单 1.安全生产工作不坚持中国共产党的领导，不坚持以人为本，不坚持人民至上、生命至上，不把保护人民生命安全摆在首位，不树牢安全发展理念，不坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。不牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，不能完成本单位安全生产工作目标，不践行安全承诺。2.未建立健全并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任负面清单，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任负面清单，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未建立健全并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况，并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未制定并实施安全生产教育和培训计划，未开展安全生产教育和培训，未建立安全生产教育和培训档案，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的员工，上岗作业。特种作业人员2未经专门的安全作业培训，取得相应资格证书，上岗作业。5.未建立健全并落实职业健康管理制度，未加强对职业病防治的管理，未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，未监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用，未从源头上控制和消除职业6.未制定并实施事故应急预案和现场处置方案，未分类编制应急处置流程，未做到预案简明化，未结合工作实际有针对性地开展场景模拟、实战演练，未增强职工应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。占用、锁闭、封堵生产经营场所出口、疏散通道。8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。未发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，未加强对职工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，未防范职工行为异常导致事故发生。10.未建立和实施质量管理体系，未规范生产质量标准和流程管控，未及时分析和纠正质量事故，未积极采用新技术、新工3艺、新材料提升生产质量。11.未做好设备设施和安全设施的维护、保养和周期检验，未保证正常运转。未及时淘汰不合格的危及生产安全的工艺、设备。未采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未进行专门的安全生产教育和培训。12.未根据日常安全生产各类考核结果，未调整完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制，未落实安全生产整改措施，未提出改进安全生产管理建议，未推动安全管理水平持续提13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。41.安全生产工作不坚持中国共产党的领导，不坚持以人为本，不坚持人民至上、生命至上，不把保护人民生命安全摆在首位，不树牢安全发展理念，不坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。不牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，不能完成本单位安全生产工作目标，不践行安全承诺。2.未建立健全并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任负面清单，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任负面清单，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未组织建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，未及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未组织制定并实施安全生产和教育培训计划，未对职工进行安全生产教育和培训，未保证职工具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全5生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工，上岗作业。5.未组织建立并实施职业健康管理制度，加强对职业病防治的管理，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，未并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用，未从源头上控制和消除职业病危害。6.未组织制定并实施事故应急预案和现场处置方案，未分类编制应急处置流程，做到预案简明化，未结合工作实际有针对性地开展场景模拟、实战演练，未增强应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。未发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未组织建立和落实质量管理体系，未规范生产质量标准和流程管控，未及时分析和纠正质量事故，未积极采用新技术、新工艺、新材料提升生产质量。10.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，未加强对职6工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，未防范职工行为异常导致事故发生。11.未根据日常安全生产各类考核结果，未不断调整完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制，未落实安全生产整改措施，未提出改进安全生产管理建议，未推动安全管理水平持13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。71.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未安全生产工作坚持以人为本，未坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成本单位安全生产工作目标，践行安全承诺。2.未参与建立并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任负面清单，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任负面清单，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未参与建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，未及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未参与制定并实施安全生产和教育培训计划，未对职工进行安全生产教育和培训，未保证职工具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全8生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工，上岗作业。5.未参与建立并实施职业健康管理制度，加强对职业病防治的管理，未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的警示标志。未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，未监督、教育员6.未参与制定并实施事故应急预案和现场处置方案，未分类编制应急处置流程，未做到预案简明化，未参与场景模拟、实战演练，未增强应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未参与建立和落实质量管理体系，未规范生产质量标准和流程管控，未及时分析和纠正质量事故，未积极采用新技术、新工艺、新材料提升生产质量。10.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，加强对职工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，防范职9工行为异常导致事故发生。11.未全面负责公司安全技术管理工作及公司规程、措施、应急预案的编制及审批等工作。12.未根据日常安全生产各类考核结果，参与完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制，未落实安全生产整改措施，提出改进安全生产管理建议，未推动安全管理水平持续提升。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，安全生产工作未坚持以人为本，未坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成本单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未参与建立并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任制，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未参与建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，未及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未参与制定并实施安全生产和教育培训计划，未对职工进行安全生产教育和培训，未保证职工具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工，上岗作业。5.未参与建立并实施职业健康管理制度，未加强对职业病防治的管理，未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员6.未参与制定并实施事故应急预案和现场处置方案，分类编制应急处置流程，做到预案简明化，参与场景模拟、实战演练，未增强应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未参与建立和落实质量管理体系，规范生产质量标准和流新材料提升生产质量。10.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，加强对职工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，未防范1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，安全生产工作未坚持以人为本，未坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成本单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未参与建立并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任制，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未参与建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，未及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未参与制定并实施安全生产和教育培训计划，未对职工进行安全生产教育和培训，未保证职工具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工，上岗作业。5.未参与建立并实施职业健康管理制度，未加强对职业病防治的管理，未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员6.未参与制定并实施事故应急预案和现场处置方案，分类编制应急处置流程，做到预案简明化，参与场景模拟、实战演练，未增强应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未参与建立和落实质量管理体系，规范生产质量标准和流新材料提升生产质量。10.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，加强对职工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，未防范职工行为异常导致事故发生。11.未具体负责组织协调好各生产班组工作，保证其能够按照生产任务安排，未严格按措施及有关规定组织生产，未形成正规循环作业。未调配各工种操作人员，合理组织职工按照生产任12.未根据日常安全生产各类考核结果，未参与完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制，未落实安全生产整改措施，未提出改进安全生产管理建议，未推动安全管理水平持续提13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，安全生产工作未坚持以人为本，未坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成本单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未参与建立并实施本单位安全管理制度、操作规程、全员安全生产责任制，未教育督促本单位职工严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3.未参与建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未采取技术、管理措施，未及时发现并消除事故安全隐患，未如实记录事故隐患排查治理情况并通过周一安全学习、班前会向职工进行通报。未如实向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权向上级部门报告或者举报。4.未参与制定并实施安全生产和教育培训计划，未对职工进行安全生产教育和培训，未保证职工具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未建立安全生产教育和培训档案，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未经安全生产教育和培训合格的职工，上岗作业。5.未参与建立并实施职业健康管理制度，未加强对职业病防治的管理，未为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件。未落实职业病预防措施，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。未为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员6.未参与制定并实施事故应急预案和现场处置方案，分类编制应急处置流程，做到预案简明化，参与场景模拟、实战演练，未增强应急决策、临场指挥、现场处置和综合保障能力。7.生产经营场所未设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持8.接到事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。9.未参与建立和落实质量管理体系，规范生产质量标准和流新材料提升生产质量。10.未关注职工的身体、心理状况和行为习惯，加强对职工的心理疏导、精神慰藉，未严格落实岗位安全生产责任，未防范职工行为异常导致事故发生。11.未配合经理做好本单位经营考核、考勤管理、工资分配等工作。未审批各种材料计划，保证生产的正常需要，完成上级部门下达的经营指标。未负责单位内部所有产品的销售工作，并负责协调车辆调度使用和安全管理，未抓好节油和材料消耗管理，12.未根据日常安全生产各类考核结果，未参与完善单位内部安全生产标准化管理制度和运行机制，未落实安全生产整改措施，未提出改进安全生产管理建议，未推动安全管理水平持续提13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未对生产设备、安全设备进行经常性维护、保养，保证正未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。9.接到班组职工事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。10.未关注职工身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。11.未配合分管领导抓好班组建设，未加强自主班组建设与质量控制，未建立健全班组各项管理制度，未落实好单位各项制度要求，未完善班组隐患治理、质量检验等各项记录。未严格正规循环作业，未加强班组安全生产流程管控，未确保现场定置管理、两整两清，未消除违章行为，未全面提升班组管理水平。12.未根据工作实际，未对单位制度、标准的执行上及时提出意见、建议，未组织协调好本班组的安全生产工作，未合理组织职工按照生产任务进行作业，未及时完成相关工作任务。未负责组织各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量。13.未根据各类日常考核，强化目标导向、问题导向和结果导向，未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制，未推动安全管理水平持续提升。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。公司黑区生产班班组长安全生产负面清单1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未对生产设备、安全设备进行经常性维护、保养，保证正未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。9.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。10.未配合分管领导抓好班组建设，未加强自主班组建设与质量控制，未建立健全班组各项管理制度，未落实好单位各项制度要求，未完善班组隐患治理、质量检验等各项记录。未严格正规循环作业，未加强班组安全生产流程管控，未确保现场定置管理、两整两清，未消除违章行为，未全面提升班组管理水平。12.未根据工作实际，未对单位制度、标准的执行上及时提出意见、建议，未组织协调好本班组的安全生产工作，未合理组织职工按照生产任务进行作业，未及时完成相关工作任务。未负责组织各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量。12未根据各类日常考核，强化目标导向、问题导向和结果导向，未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制，未推动安全管理水平持续提升。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，及时完成金属液的熔炼工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未及时完成金属液的浇注工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未及时完成铸造件的装箱、埋砂、覆膜等工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未完成各种铸造件的抓取、抛丸、打磨、焊补等工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未完成铸件的气割，焊补，加工件的气割、焊接，废钢的切割下料等工作11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格做好各类设备、设施、工具等的维修工作，未电气设备的巡查等工作，不推诿扯皮。未确保设备的正常运行。10.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。11.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格做好物料的吊运工作，吊运作业时未严格按照规程执行，发生违章现象。10.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。11.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。公司白区生产班安全生产责任负面清单1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未对生产设备、安全设备进行经常性维护、保养，保证正未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。9.接到班组职工事故隐患或者其他不安全因素，未及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。10.未关注职工身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。11.未配合分管领导抓好班组建设，未加强自主班组建设与质量控制，未建立健全班组各项管理制度，未落实好单位各项制度要求，未完善班组隐患治理、质量检验等各项记录。未严格正规循环作业，未加强班组安全生产流程管控，未确保现场定置管理、两整两清，未消除违章行为，未全面提升班组管理水平。12.未根据工作实际，未对单位制度、标准的执行上及时提出意见、建议，未组织协调好本班组的安全生产工作，未合理组织职工按照生产任务进行作业，未及时完成相关工作任务。未负责组织各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量。13.未根据各类日常考核，强化目标导向、问题导向和结果导向，未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制，未推动安全管理水平持续提升。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。公司白区生产班班组长安全生产负面清单1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未对生产设备、安全设备进行经常性维护、保养，保证正未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。9.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。10.未配合分管领导抓好班组建设，未加强自主班组建设与质量控制，未建立健全班组各项管理制度，未落实好单位各项制度要求，未完善班组隐患治理、质量检验等各项记录。未严格正规循环作业，未加强班组安全生产流程管控，未确保现场定置管理、两整两清，未消除违章行为，未全面提升班组管理水平。12.未根据工作实际，未对单位制度、标准的执行上及时提出意见、建议，未组织协调好本班组的安全生产工作，未合理组织职工按照生产任务进行作业，未及时完成相关工作任务。未负责组织各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织指挥生产。未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量。12未根据各类日常考核，强化目标导向、问题导向和结果导向，未完善班组安全生产标准化管理制度和运行机制，未推动安全管理水平持续提升。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未及时完成各种铸造件模具的加工制作、下料等工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未及时完成各种铸造件模具涂料的刷涂、烘干、转运等工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格落实班组建设，日常作业中未正确站位，未强化自身规程措施落实，未严格单位的正规循环作业，确保现场定置管理、两整两清，消除违章行为，以个人行为全面提升班组管理水10.未加强团结，工作中不积极配合，不相互监督。未落实工作不推诿扯皮，未按时完成各项工作任务。未配合班组长做好各工序之间的配合与协作，未严格遵照操作规程组织进行生产，未贯彻执行各项质量管理制度，未抓好本班产品质量，未及时完成各种铸造件模具的组装、粘接及成簇等工作任务。11.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。12.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未严格公司现场安全生产与职业病防治管理工作的监察工作，未在工作中要尽职尽责，未依法进行监督检查。10.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。11.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全生产工作未坚持中国共产党的领导，未坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，未把保护人民生命安全摆在首位，未树牢安全发展理念，未坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，未从源头上防范化解重大安全风险。未牢记“安全不能决定一切，但能否定一切”的安全理念，未完成单位安全生产工作目标，未践行安全承诺。2.未严格执行各项安全管理制度和操作规程，未严格落实安全生产责任制，未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操3.未严格落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，未发现事故安全隐患，未如实向单位主要负责人或者值班人员告知，未知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。未对事故隐患和安全违法行为有权4.未严格按照安全生产和教育培训计划，未参加安全教育和培训，未具备必要的安全生产知识，未熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，未掌握本岗位的安全操作技能，未了解事故应急处理措施，未知悉自身在安全生产方面的权利和义务。5.未严格落实职业健康管理制度，未按照要求规范佩戴、使用的劳动防护用品。6.未严格落实事故应急预案和现场处置方案，未认真参加场景模拟、实战演练，未增强应急现场处置和综合保障能力。7.未发现事故隐患或者其他不安全因素，未应及时予以处理。发生生产安全事故后应及时采取措施救治有关人员，未及时、如实报告生产安全事故。8.未关注自身身体、心理状况和行为习惯，未严格落实岗位安全生产责任，未防范因自身行为异常导致事故发生。9.未配合分管领导抓好班组产品质量建设工作，未引导职工在生产作业的每一个环节均按照标准执行，未加强班组产品生产流程管控，未消除不合格产品，未全面提升班组产品质量管理水10.未对产品验收做好原始记录、台帐，记录技术数据不全面、清晰，出现漏填、漏检、漏报。对产品的工艺流程要未做到巡查，对存在的质量隐患未拿出整改意见。11.未严格产品验收制度，在工作中未配合管理人员一起对产品进行全面的质量检查，发现隐患未立即进行处理，未确保产12.未注重个人综合素质提升，未强化目标导向、问题导向和结果导向，未持续学习业务技能，未通过理论学习和岗位实践不断提升个人业务素质。13.未能履行法律法规规定的其他安全生产职责。1.安全