




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
廉洁自律承诺书为贯彻执行公司廉洁自律有关规定,严格推行管理人员及其它员工廉洁从业制度,增强公司各级人员的廉洁自律意识,规范管理行为,改善工作及管理作风,维护正常的生产经营秩序,提高劳动效率,增进公司健康持续快速发展,本人特做出下列承诺:第一条确保不运用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不做下列行为:(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其它与行使职权有关单位或者个人的财物;(二)接受可能影响公正办理业务的礼物、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;(三)在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和多个有价证券、支付凭证;(四)运用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益;(五)在采购、销售、工程、财务、取样、化验、仓储、后勤等任何环节内外勾结,串通作弊,损害公司利益,从中谋取个人私利。第二条确保不违反公共财物管理和使用的规定,不假公济私、不化公为私。不做下列行为:(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给别人;(三)私存私放私借或挪用公款;(四)违反规定收支承兑汇票或支取现金;(五)违反规定用公款购置商业保险,滥发津贴、补贴、奖金等;(六)非法占有公司财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物;(七)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式,设立“小金库”。第三条确保不违反规定选拔任用人员。不做下列行为:(一)采用不正当手段为本人或者别人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任罢职位;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任命等有关状况;(四)在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(五)在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动;(六)运用职务便利私自干预下级或者原任职岗位选拔任用工作;(七)在岗位选拔任用工作中承诺许愿,任人唯亲,营私舞弊。第四条确保不运用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不做下列行为:(一)规定或者指使提拔配偶、儿女及其配偶、其它亲属以及身边工作人员;(二)用公款支付配偶、儿女及其配偶以及其它亲属学习、培训、旅游等费用;(三)运用职务之便,为别人谋取利益,其父母、配偶、儿女、儿女的配偶以及其它特定关系人收受对方财物;(四)默许、纵容、授意配偶、儿女及其配偶、其它亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;(五)允许、纵容配偶、儿女及其配偶,在本人管辖的业务范畴内行使可能与公司利益发生冲突的行为;第五条确保不讲排场、不比阔气、不浪费公款、不铺张浪费。不做下列行为:(一)在公司活动中提供或者接受超出规定原则的接待,或者超出规定原则报销招待费、差旅费等有关费用;(二)违反规定超原则配备、使用办公用房和办公用品;(三)私自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用;(四)违反规定使用车辆;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游;(六)用公款参加高消费娱乐、健身活动。第六条确保不脱离实际,不弄虚作假,不损害公司和职工利益。不做下列行为:(一)隐瞒事实,多报工资奖金或福利;(二)虚报、瞒报生产经营数据,提供虚假数据、技术指标;(三)编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击别人;(四)在工资奖金分派等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平;(五)隐瞒或超出规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故,私自解决工伤等;(六)迟报、瞒报生产责任事故。第七条确保不搞官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不做下列行为:(一)在工作中推诿、扯皮、不作为;(二)对公司大的战略布署工作不主动、不配合,拖后腿,乱指责;(三)对计量、检查等活动中的不实施为,不制约或制约不力,给公司造成损失;(四)拒不执行上级部门做出的违纪违规解决决定和意见;对下一级部门提出的违纪违规解决申诉拒不受理或不及时解决。第八条承诺人确保严格执行本承诺书全部内容,以身作则,严于律己,模范恪守承诺,自觉接受监督。如有违反以上内容,乙方自愿接受公司做出的任何解决,涉及赔偿因此造成的经济损失、警告、记过、降职、辞退等,并根据具体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度电话交换设备寿命周期评估与维护服务合同
- 2025版个人货车货运代理服务合同范本
- 2025年度绿色环保冷库建设施工合同
- 2025版离婚债务清算及财产分割协议范本
- 二零二五年度云计算SaaS平台服务合同范本
- 二零二五年度智能停车库车位使用权租赁与增值服务协议
- 2025年度建筑工程安全应急响应预案合同
- 二零二五年农业科技合作研发合同
- 妇女权益保障法律知识讲座课件
- 2025版成都房屋买卖合同:含贷款及利率调整条款
- 银监会联合贷款管理办法
- 安全生产责任制落实评价
- 公司食堂燃气改造方案
- 2025年事业单位公基考试题库及答案(100题)
- 数据资产目录建设方案
- 2023年江苏省社区工作者人员招聘考试题库及答案解析
- 失智老人护理课件
- 亲密关系中的冲突解决策略-洞察及研究
- 2024年电子商务专业群商务数据分析与应用专业人才培养方案修订调研报告
- GB/T 29912-2024城市物流配送汽车选型技术要求
- 公司总经理年终工作总结
评论
0/150
提交评论