2023年校区岗位职责

2023年校区岗位职责校区岗位职责1

一、岗位职责：

1、费用申报类：依据所需进行相关用品申请、付款、报销等环节的工作，并对固定资产进行监督管理；

2、资料类：定期到集团总部上交账务单据，并领取相关资料；

3、依据单位实际状况，处理单位账务、税务及社保等操作；

4、数据类：统计单位业绩、财报等相关数据，并按流程工具定期上报；

5、工资类：对校区人员请假、外出及入离职等进行协助管理，重点完成单位员工的工资核算；

6、其他类：其他相关财务、行政工作，并完成现阶段集团总部支配的'上市相关工作。

二、任职资格：

1、会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规；

3、娴熟操作办公软件及会计报表的处理；

4、擅长处理流程性事务、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力；

5、思维灵敏，工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神。

校区岗位职责2

1、帮助整个校区的`管理和营运；

2、依据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标；

3、做好教学，教务，销售的管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；

4、做好销售团队带教，培育工作；

5、依据市场改变，在校区旁边协作市场部开展有效市场推广活动；

6、与总部协调沟通，实行总部下达的各项政策及制度；

校区岗位职责3

1、教学质量把控，深化每一位老师的课堂，视察老师的.授课方式和学生的学习状况。找出老师可以提升的方面，通过内部外部培训，模拟演练等方式帮助老师提升教学水平；

2、通过提升教学质量，提升续费率；支配家长会，公开课等方式，呈现教学成果，学习氛围等给到家长，同时收集家长的反馈。

3、教案评估和管理。制定教案标准并监督老师完成，确保全部教案体系备案。

4、新人老师教学实力培训和评估，制定新人老师培训安排，和老老师一起完成该安排并对新人实力进行评估和考核。

校区岗位职责4

1、全面主持教学事务部工作，组织支配教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设；

2、依据课程设置和教练实际状况，提出并制定各专业教练任课支配看法。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行状况；

3、改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标；

4、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事支配表、课程调整、支配代课、组织教学材料及教具的'订购、运用和管理等、；

5、客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满足度；

6、每周召开教学例会，支配、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作状况；

7、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责5

1.负责办公室的全面工作。

2.负责帮助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实状况的督促检查。

3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策供应依据。

4.负责学校有关会务的`组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

5.负责机要保密工作、安排生育、综合档案管理、车辆的管理。

6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常支配，救灾捐赠。

7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

校区岗位职责6

1、依据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售安排；

2、指导教学主管、询问主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

3、依据中心招生状况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预料及申请；

4、制定中心员工短、中、长期在岗培训安排，并负责监督落实执行；

5、树立成本意识，规范运用中心费用，为公司节约成本；

6、依据市场改变，在中心旁边协作市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

校区岗位职责7

校产发展中心办公室主任岗位职责

1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作安排的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

2、在处长的干脆领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的托付负责协调处内各单位的综合性工作。

3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

4、负责帮助总支书记做好全处的思想政治工作和宣扬报道工作。

5、负责起草党总支的工作安排和工作总结，并帮助总支书记支配好全处的党员政治学习。

6、关切群众生活，负责全处福利、劳动爱护、后勤保障等方面的工作。

7、负责本处党政印鉴的运用和管理。

8、负责全处平安、保卫、档案、信息、宣扬、爱国卫生、安排生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

9、负责全校校办产业的统计工作。

10、负责转达校处有关会议通知和工作支配，处理校内外的`群众来信来访工作。

11、帮助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

12、帮助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

13、负责党务文件的立卷归档工作。

14、完成处党政领导交办的其他工作。

校区岗位职责8

岗位职责：

1、负责校区合同、发票、收据运用管理；

2、负责校区备用金管理；

3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；

4、银行存取款及周财务报表。

任职要求：

1、大专以上学历，会计专业。

2、具备肯定的会计理论专业学问，具有会计从业资格证。

3、具有现金管理方面的'学问，驾驭现金管理制度和财务开支标准。

4、娴熟驾驭填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。

5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。

6、了解财经法规，严格执行财经纪律。

7、诚恳牢靠，严守纪律。

校区岗位职责9

职位描述:

1、依据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售安排;

2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

4、对校区的`经营业绩数据及销售异样状况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

5、帮助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

职位要求:

1、两年以上教化培训行业管理工作阅历,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

3、相貌端正,擅长与他人沟通,有较强的亲和力,组织协调实力较强;

4、剧烈的主动沟通和服务意识,能在压力下担当工作。

校区岗位职责10

1、依据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作安排，确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售安排、费用预算、市场宣扬安排并上报核准后实施分解到各校区，各校区并保证达成。

3、依据市场及竞争状况刚好调整市场宣扬及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护，检查市场推广效果，提高来电及来访量，提升当地校区的品牌知名度，扩大影响力，提高市场占有率。

4、驾驭同行和市场动态，刚好向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度，做好各项费用的审批及费用限制，达成校区利润；做好省区平安管理，保障资金和资产平安。

6、组织实施省区各部门人员聘请及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核，满意各部门，各校区的用人须要。

7、留意团队打造，建立主动、向上的团队氛围，做好人员的`优化及梯队的培育，合理分工，提升工作效率。

校区岗位职责11

在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教化。详细工作岗位职责如下：

1、负责学生宿舍的支配、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、修理工作。

4、负责学生宿舍的`水电运用管理。

5、对住宿学生生活上赐予关切，开拓必要的服务项目，做好服务工作。

6、主动实行有效措施，做好学生宿舍的平安、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，刚好处理学生宿舍内发生的各类问题。

8、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责12

1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率运用;根据总部财务经理要求,刚好完成盘点和汇报。

2、刚好收取公司快递,确保中心所需用品刚好运用。

3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

4、依据课表接收总部调拨的'设备材料,确保全部设备材料精确配送和接收。

5、物品选购 性价比高,成本限制严格。

6、保洁员的管理和监督工作。

7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

9、物业事务沟通处理。

校区岗位职责13

1、负责校内公共区域的.卫生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边、；

2、负责校内办公区域的卫生清洁（教室、门窗、电脑、白板等、；

3、负责饮水机、桌台等清洁；

4、领导交办的其他工作。

校区岗位职责14

岗位职责：

1.执行总部的教学体系与模式，确保供应标准化的.管理及教学服务；

2.培训、管理和定期考核中心的老师及教助，培育优秀的老师团队；

3.刚好了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

4.带领教学团队主动参加市场须要支配的公开课、各种讲座、DEMO等；

5.教学部老师团队的人员储备，选拔并培育优秀人才，确保老师团队的稳定性；

6.完成上级支配的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、3年以上幼儿园或早教相关工作阅历，1年以上相关管理阅历；

3、酷爱教化事业，爱孩子，有耐性，欢迎老师加入；

4、具有亲和力，擅长沟通，具备团队领导气质和实力；

5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理实力。

校区岗位职责15

职责描述:

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

3、依据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售安排及销售费用预算,并监督实施;

4、组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

6、调动员工主动性,制定分校区员工培训安排,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7、完成分公司