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文档简介

综合管理部考核科考核员岗位安全生产责任制随着工业化和城市化的快速发展，安全事故的发生频率也越来越高。为了保障员工的生命安全和身体健康，综合管理部考核科引入了考核员的安全生产责任制。责任的界定考核员是综合管理部考核科的工作人员，主要职责是对部门的生产经营进行考核，并向领导汇报结果。在工作中，考核员必须遵守各项安全生产法规法律，做好岗位安全管理工作。具体而言，考核员应负责以下几个方面的工作：1.贯彻落实公司和部门关于安全生产的方针、政策和规章制度，做好安全生产宣传教育工作；2.参与制定公司和部门安全生产计划，负责考核过程中的安全生产工作，并及时向领导汇报；3.严格按照安全生产操作规程，认真做好现场安全管理工作；4.及时发现并纠正安全隐患，以避免事故的发生；5.参与安全事故应急救援工作，积极配合组织进行事故调查和处理。岗位责权划分根据公司和部门的需求，综合管理部考核科确定了考核员的安全生产职责和权利。安全生产职责考核员应承担以下安全生产职责：按照公司和部门的安全生产要求，针对具体的工作环境和任务，制定安全生产规范和操作程序；定期对部门进行安全生产考核和检查，及时发现生产中存在的安全问题，制定预防措施并督促改进。做好安全隐患排查和整改工作，督促相关部门及时纠正安全隐患；协调处理部门间、单位间的安全生产纠纷和争议；向领导汇报安全生产排查与整改情况，并提出改进建议；参与部门和公司的应急演练活动，提高组织应急处置的能力和水平。安全生产权利考核员应享有以下安全生产权利：有权对部门或个人的不符合安全要求的行为进行制止和纠正；有权要求作业人员使用个人防护用品，检查用品是否符合要求；有权提出安全生产问题和建议，向部门领导和公司安全生产管理部门反映安全问题；有权主张对使用不符合安全要求的设备、设施进行停止使用，并要求有关部门及时进行检查和整改；参与安全生产检查和排查，并有权对检查发现的问题提出整改要求。安全教育与培训安全生产教育和培训是提高员工安全意识和技能的重要环节。作为考核科的重要成员，考核员也必须接受安全教育与培训，提高对岗位安全的认识和能力。入岗教育：新认定的考核员要在入岗前接受安全生产培训，明确安全生产职责和权利，接受各项安全操作规程的培训；定期培训：每年至少要对考核员进行一次安全生产培训，提高员工的安全素质，增强对新安全法律法规的理解和掌握。风险评估和风险控制在日常工作中，部门的风险评估和风险控制是非常重要的。综合管理部考核科作为整个部门中的重要岗位，其风险评估和风险控制更显得尤为重要。风险评估：考核员通过对各项工作的分析和评估，找出其中存在的安全隐患和风险点，制定相应的风险控制措施；风险控制：考核员制定相应的应对措施，针对性地开展各种培训和宣传活动，提高员工的安全素质，增强风险防范意识，最大程度地减少事故的发生。总结综合管理部考核科考核员岗位安全生产责任制的实施，有利于建立健全公司安全生产管理体系，提高员工安全意识和技能，预防和避免因安全问题而导致的经济损失和人员伤亡

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