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文档简介

员工试用期合同样书合同签署方雇主：___________（以下简称“公司”）地址：___________电话：___________法定代表人/负责人：___________委托代理人（如有）：___________被雇佣人：___________（以下简称“员工”）身份证号码：___________地址：___________电话：___________合同起止时间本合同自___________年_月_日起生效，至___________年_月_日届满。双方可以协商决定是否延长试用期或是否签订正式雇佣合同。工作内容公司雇用员工担任___________岗位，职责包括但不限于___________，工作时间为每周___________小时。薪资待遇员工试用期薪资为人民币___________元/月。若试用期届满公司决定正式雇佣员工，将重新谈判薪资待遇。工作时间与假期员工工作时间为每周___________小时，每天工作___________小时。员工享有法律规定的带薪假期、法定节假日、病假、事假等假期。试用期评估标准公司将对员工在试用期的表现进行评估，具体评估标准包括但不限于：工作态度：积极主动、勤奋工作、对工作认真负责。工作效率：完成任务的效率、工作的进展程度。工作质量：按时按质完成任务，表现出优秀的工作能力。团队合作：与同事配合，为实现共同目标而努力。若员工在试用期表现优秀，公司可以提前结束试用期并签署正式雇佣合同。解除合同双方在试用期内均有权单方面提出解除本合同。但提出解除合同的一方需提前___________天向另一方书面通知，并在解除合同时支付另一方应得的补偿金。若员工在试用期内因违反公司规定或职业道德，严重损害公司利益的，公司保留随时解除合同的权利。保密条款本合同签署后，员工必须严格保守公司商业秘密、技术秘密等保密信息，未经公司授权，不得泄露。员工应当对使用加密设备、涉及公司商业秘密的电子文件、纸质文件等加强保管措施，防止泄露。法律适用与争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及效力解释均适用中华人民共和国法律。本合同的履行中如发生争议，双方应当友好协商解决；如不能解决，双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。签字确认在本合同上，双方确认签订本试用期合同，并同意以上条款。公司（盖章）：________

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