街道非公企业工会属地管理工作总结

第页共页街道非公企业工会属地管理工作总结一、工作背景和任务随着我国经济体制改革的深入推进，非公有制经济在我国经济发展中发挥着日益重要的作用。面对非公企业规模的不断扩大和数量的不断增加，街道非公企业工会属地管理工作成为保障非公有制经济健康发展的重要任务。根据街道工委属地工会的工作安排，我被委派负责非公企业工会属地管理工作，承担了确保非公企业工会的正常运行和维护非公企业员工的合法权益的任务。二、工作内容和举措1.加强组织建设针对非公企业工会组织较弱的问题，我们采取了一系列举措，加强非公企业工会组织建设。首先，加大机构设置和人员配备力度，增加专职工作人员的数量和岗位设置，提高工会工作的专业化水平。同时，加强对非公企业工会组织的培训和指导，提高工会组织的运行能力和服务水平。另外，我们还积极与社会组织、行业协会等建立合作关系，加强工会组织的联动和合力。2.维护员工合法权益为保证非公企业员工的合法权益得到有效维护，我们开展了一系列维权活动。首先，建立了员工维权平台，设立热线电话和网络投诉渠道，接受员工的投诉和求助，并及时处理和解决问题。其次，加强对员工劳动权益的宣传和培训，提高员工的法律意识和维权意识。此外，我们还建立了与企业之间的协调机制，通过与企业开展对话、谈判等方式解决劳动纠纷，避免纠纷升级和劳资矛盾。3.推进工会服务为增加非公企业员工的福利和获得感，我们积极推进工会服务。一方面，我们举办了多种形式的员工活动，包括文体娱乐活动、健康体检、心理疏导等，提高员工的生活质量和幸福感。另一方面，我们推动非公企业员工参与工会业务的机会，鼓励员工参加工会主办的培训、交流等活动，提升员工的综合素质和能力。4.加强党建工作党建工作是推动非公企业工会属地管理工作的重要保障。我们注重发挥党组织在非公企业工会属地管理中的引领作用，通过加强党建工作，推动非公企业工会属地管理工作的深入开展。此外，我们还积极推进党建融入工会工作，将党建工作与非公企业员工的实际需求相结合，提高党建工作的针对性和实效性。三、成效和经验通过一段时间的工作，我们取得了一定的成效。一方面，非公企业工会组织得到了明显的加强和完善，工会组织的覆盖面和影响力得到了扩大。另一方面，非公企业员工的合法权益得到了更好的保护，员工对工会工作的认可度和满意度有所提高。此外，员工的福利待遇也得到了一定的提升，员工的工作热情和主动性得到了激发。在工作中，我们也积累了一些经验。首先，要深入了解非公企业的实际情况和员工的需求，针对性地开展工作。其次，要加强与企业的合作和沟通，形成合力，在解决问题和开展工作中形成共识。最后，要加强对员工的宣传和培训，提高员工的参与度和归属感。四、存在的问题和改进措施在工作中还存在一些问题和不足。首先，一些非公企业对工会工作的重要性和作用认识不足，导致工会工作开展困难。其次，一些工会组织的干部素质和工作能力有待提高，影响工会工作的效果和水平。最后，由于非公企业类型多样、规模庞大，工会工作难以全面覆盖，还需要进一步完善工作机制和增加工作力度。为解决这些问题，我们将进一步加大工会组织的宣传力度，提高非公企业对工会工作的认识和支持。同时，我们将进一步加强对工会干部的培训和指导，提高工会组织的专业化水平和服务水平。另外，我们将探索建立工会工作的长效机制，通过建立信息互通、协作共享的平台，推动工会工作的全面推进。综上所述，街道非公企业工会属地管理工作的开展离不开