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文档简介

工资集体合同签约方：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名、职位]电话：[联系电话]员工代表：姓名：[员工代表姓名]部门：[员工代表所属部门]签约时间：[签约时间]合同内容：工资总体增长原则公司将根据业绩增长和市场竞争进行工资总体增长，工资增长原则是实事求是、公平公正。公司将在每年年底进行工资年度评估，以确定员工在下一年的薪资增长。工资结构改革为了使工资更加合理、公平、透明，公司会进行工资结构改革，实现各等级之间的平等。工资结构改革后，将建立年度薪资调整机制，有效调节员工工资水平。薪资变动原则公司将根据业务变化和员工工作表现，适当调整员工薪资。公司将在每年进行调薪，调整幅度不能超过10%。工资发放公司将在每月底发放上月工资。工资不得拖欠，发放方式包括现金、银行卡等方式，由员工自行选择。工资保密公司将严格保密员工的薪资情况。员工不得将自己的薪资情况向其他员工泄露。统计和监督公司将建立完善的工资信息管理系统，对员工工资情况进行统计和监督。公司将根据需要，向员工提供工资报告和工资明细。违约责任若员工有恶意隐瞒或虚报薪资信息，或者泄露薪资信息给非公司员工，公司有权终止其合同。若公司拖欠员工工资，员工有权采取法律手段维权。其他本合同自签署之日起生效。本合同未尽事项，双方可根据实际情况协商解决。本合同一式两份，公司与员工各执一份。签署和生效：签署方确认已经完全理解并同意以上内容，按下列方式签署校对：公司拟定方：公司名称：_____________________________联系人：_____________________________电话：_____________________________日期：_____________________________员工代表确认方：代表姓名：_____________________________职位：_____________________________日期：_________________

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