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文档简介
人力资源服务协议书范本人力资源服务协议书范本1.背景和目的本协议是由雇主（以下简称“甲方”）与人力资源服务提供方（以下简称“乙方”）之间签订的合作协议，旨在明确双方之间的权利和义务，规范双方的合作关系，确保双方的利益得到充分保障。2.协议条款2.1服务内容甲方委托乙方提供以下人力资源服务：-招聘服务：乙方负责甄选合适的候选人，并协助甲方进行面试和招聘。-培训服务：乙方协助甲方进行员工培训计划的制定和实施。-薪酬管理：乙方提供薪酬管理咨询和服务，包括制定薪资结构和进行薪资调整。-绩效管理：乙方协助甲方制定绩效评估体系，并提供相应的绩效管理咨询和服务。-劳动法律咨询：乙方提供劳动法律咨询，确保甲方的人力资源管理符合相关法律法规。2.2服务期限本协议的服务期限为从协议签署之日起至指定期限结束。双方可以根据实际情况协商决定是否延长或终止协议。2.3服务费用和支付方式甲方同意向乙方支付相应的服务费用作为人力资源服务的报酬。费用金额和支付方式将在双方协商的基础上确定并在协议生效后支付。2.4保密条款双方同意在协议有效期内和协议终止后继续对该协议的内容进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露协议的任何细节。2.5协议变更和解除如需对本协议的内容进行变更，双方应当书面协商一致，并签署变更协议。如双方无法达成一致意见，任何一方可以提前30天书面通知对方解除本协议。2.6争议解决对于因协议执行而发生的争议，双方应当友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至所在地人民法院解决。3.其他条款3.1适用法律和管辖权本协议受中华人民共和国法律管辖，并由具有管辖权的人民法院解释和裁决。3.2协议生效与终止本协议经双方签字并加盖公章后生效。协议终止时，双方应履行各自的清算责任。3.3整体协议本协议构成双方之间的完整协议，将取代双方此前签署的所有与本协议有关的其他协议、协议草案、合同和文件。结论本人力资源服务协议在保证甲方和乙方权益的基础上，明确了双方的权利和义务，旨在促进双方的长期合作关系。双方应根据协议内容认真履行各自的责任，确
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