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文档简介

待岗的书面告知函范本尊敬的员工：您好！根据公司岗位调整的需要，经过充分的考量和评估，很遗憾地通知您，您的岗位暂时处于待岗状态。为了确保公司的正常运营和员工的权益，特此向您发出书面告知函。一、岗位待岗原因1.经济形势调整：由于市场环境的变化，公司需要进行组织结构的调整，以适应当前的经济形势。2.生产需求变化：公司产品线进行了调整，导致一些岗位暂时不再需要。3.业务调整：为了提高公司的竞争力和效率，部分业务需要进行重新规划和优化，导致一些岗位暂时无法开展相应工作。二、待岗期间待遇和权益1.待岗期限：您的待岗期限为3个月，自本函签收之日起计算。2.待遇保障：待岗期间，公司将按照国家有关法律法规和公司内部规定，保障您的基本工资待遇，确保您的合法权益。3.岗位调整和培训：为了您的职业发展和岗位转型，公司将提供相关的培训和指导，帮助您适应新的工作环境和要求。4.再就业帮扶：待岗期间，公司将积极开展再就业帮扶工作，提供相关的职业介绍和推荐，协助您尽快找到新的岗位。三、待岗期间的责任和义务1.保守公司机密：作为公司的员工，您需要继续履行保守公司商业机密和保密信息的义务，确保公司的利益不受损害。2.接受调整和培训：您需要积极配合公司的岗位调整和培训安排，提高自身能力和适应新的工作要求。3.遵守公司规章制度：待岗期间，您仍然需要遵守公司的规章制度，包括但不限于工作时间、纪律要求等。四、结束待岗的处理方式1.再就业优先：待岗期满后，如公司内部有适合您的岗位，将优先考虑您的再就业。2.合理解决：如果待岗期满后公司内部无法为您提供合适的岗位，公司将与您协商解决方式，包括但不限于劳动合同解除、离职协商等。五、其他事项1.联系方式变更：如您的个人联系方式有变动，请及时向公司人力资源部门进行更新。2.咨询和申诉：如果您对待岗事宜有任何疑问或不满，可以随时向公司人力资源部门提出咨询或申诉。请您理解和配合公司的调整和安排。待岗期间，希望您能够充分利用时间进行学习和提升自己的能力，增加再就业的机会。同时，我们也会尽最大努力提供帮助和支持，确保您的权益和职业发展。最后，再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献和付出。希望您能够保持积极的态度，相信我们一

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