实习管理规定

实习管理规定实习管理规定

第一章总则

第一条目的

为了保证实习活动的顺利进行，明确实习双方的权利义务，规范管理行为，保障实习单位和实习生的合法权益，制定本管理规定。

第二条适用范围

本管理规定适用于所有实习单位和实习生。

第三条定义

实习：指在实习单位进行的有关专业技术培训和实践活动，以培养学生职业素养、提高专业能力为目的的一种教育教学模式。

实习单位：指提供实习岗位和接收实习生的企事业单位、社会团体或其他组织。

实习生：指在实习单位进行实习活动的学生。

第二章实习前准备

第四条实习单位申请和审核

1.实习单位应按照学校的要求，提前向学校申请接收实习生的岗位，并提供真实、详尽的实习岗位描述和实习任务。

2.学校应对实习单位的申请进行审核，并根据实习单位的实际需求、学生的专业背景和实习目标，分配实习岗位。

第五条实习生选拔和分配

1.学校应根据实习单位的需求和学生的实际情况，制定实习生选拔和分配的标准，公正、公平地进行选拔和分配。

2.实习单位应按照学校的要求，提供实习生经过面试、笔试、综合评价等环节后的选拔结果。

第六条实习合同

1.实习单位和实习生应签订实习合同，明确双方的权利义务、实习期限、实习任务、实习报酬、保险责任等事项。

2.实习合同应经过学校审核，保证合同条款合法、合规。

第三章实习过程管理

第七条实习指导和督促

1.实习单位应为实习生指派有经验、资质较高的导师或指导老师，负责实习生的指导、督促和评估。

2.导师或指导老师应制定实习计划和日常工作安排，并及时提供指导和反馈意见，帮助实习生解决遇到的问题。

第八条实习报告和评估

1.实习学生应按照学校的要求，撰写实习报告，陈述实习任务和成果，并反思自己的实习过程和经验。

2.实习单位应对实习生的实习表现进行评估，提供评估报告。

第九条实习补贴和保险

1.实习单位应按照学校的规定，支付实习补贴，并按时足额发放。

2.实习单位应为实习生购买必要的承保保险，保障实习生在实习过程中的人身安全和健康。

第四章实习结束管理

第十条实习总结和评价

1.实习学生应按照学校的要求，撰写实习总结和个人评价，并反思实习过程中的优缺点和成长经历。

2.实习单位应对实习生的实习表现进行评价，并提供评价报告。

第十一条实习证明和毕业论文

1.实习单位应为实习生开具实习证明，明确实习时间、实习内容和实习表现等信息。

2.学校应按照实习证明的情况，结合实习学生的实际表现，对实习生的毕业论文进行评审和答辩。

第十二条违约处理和纠纷解决

1.实习单位和实习生应遵守实习合同的约定，不得擅自解除合同。

2.因故无法继续实习的，应提前通知对方，并及时补充替换。

第五章附则

第十三条其他约定

实习单位和学校可以根据实际情况，另行约定实习管理的其他事项。

第十四条附加规定

本管理规定未尽事宜，可参照有关法律法规和学校相关规定办理。

第十五条生效时间

本管理规定自发布之日起生效，并适用于以下实习活动。实习活动指在本管理规定生效后开始和结束的实习项目。第一章总则

第一条目的

为了保证实习活动的顺利进行，明确实习双方的权利义务，规范管理行为，保障实习单位和实习生的合法权益，制定本管理规定。

第二条适用范围

本管理规定适用于所有实习单位和实习生。

第三条定义

实习：指在实习单位进行的有关专业技术培训和实践活动，以培养学生职业素养、提高专业能力为目的的一种教育教学模式。

实习单位：指提供实习岗位和接收实习生的企事业单位、社会团体或其他组织。

实习生：指在实习单位进行实习活动的学生。

第二章实习前准备

第四条实习单位申请和审核

1.实习单位应按照学校的要求，提前向学校申请接收实习生的岗位，并提供真实、详尽的实习岗位描述和实习任务。

2.学校应对实习单位的申请进行审核，并根据实习单位的实际需求、学生的专业背景和实习目标，分配实习岗位。

第五条实习生选拔和分配

1.学校应根据实习单位的需求和学生的实际情况，制定实习生选拔和分配的标准，公正、公平地进行选拔和分配。

2.实习单位应按照学校的要求，提供实习生经过面试、笔试、综合评价等环节后的选拔结果。

第六条实习合同

1.实习单位和实习生应签订实习合同，明确双方的权利义务、实习期限、实习任务、实习报酬、保险责任等事项。

2.实习合同应经过学校审核，保证合同条款合法、合规。

第三章实习过程管理

第七条实习指导和督促

1.实习单位应为实习生指派有经验、资质较高的导师或指导老师，负责实习生的指导、督促和评估。

2.导师或指导老师应制定实习计划和日常工作安排，并及时提供指导和反馈意见，帮助实习生解决遇到的问题。

第八条实习报告和评估

1.实习学生应按照学校的要求，撰写实习报告，陈述实习任务和成果，并反思自己的实习过程和经验。

2.实习单位应对实习生的实习表现进行评估，提供评估报告。

第九条实习补贴和保险

1.实习单位应按照学校的规定，支付实习补贴，并按时足额发放。

2.实习单位应为实习生购买必要的承保保险，保障实习生在实习过程中的人身安全和健康。

第四章实习结束管理

第十条实习总结和评价

1.实习学生应按照学校的要求，撰写实习总结和个人评价，并反思实习过程中的优缺点和成长经历。

2.实习单位应对实习生的实习表现进行评价，并提供评价报告。

第十一条实习证明和毕业论文

1.实习单位应为实习生开具实习证明，明确实习时间、实习内容和实习表现等信息。

2.学校应按照实习证明的情况，结合实习学生的实际表现，对实习生的毕业论文进行评审和答辩。

第十二条违约处理和纠纷解决

1.实习单位和实习生应遵守实习合同的约定，不得擅自解除合同。

2.因故无法继续实习的，应提前通知对方，并及时补充替换。

第五章附则

第十三条其他约定

实习单位和学校可以根据实际情况，另行约定实习管理的其他事项。

第十四条附加规定

本管理规定未尽事宜，可参照有关法律法规和学校相关规定办理。

第十五条生效时间

本管理规定自发布之日起生效，并适用于以下实习活动。实习活动指在本管理规定生效后开始和结束的实习项目。

第六章遵守法律法规和道德规范

第十六条实习单位和实习生应遵守国家法律法规和职业道德规范，维护社会公序良俗，遵循职业道德，保护实习单位的商业秘密和著作权。

第十七条实习单位和实习生不得利用实习活动从事违法犯罪活动，不得损害他人身心健康和合法权益，不得泄露实习单位的商业机密和核心技术。

第十八条实习单位和实习生应遵守社会操守，恪守职业道德，严禁利用实习活动谋取不正当利益或从事不道德行为。

第十九条实习单位和实习生应保护实习过程中的学术诚信，不得抄袭、剽窃他人成果。

第二十条实习单位和实习生应主动接受学校的监督和指导，配合学校组织的实习检查、评估和质量监控工作。

第七章风险管理和安全保障

第二十一条实习单位应为实习生提供安全、健康、良好的工作环境和工作条件，确保实习生的人身安全。

第二十二条实习单位应建立健全安全管理制度和应急预案，确保实习生在实习过程中的安全。

第二十三条实习单位应为实习生购买符合法律要求的保险，保障实习生在实习过程中的人身安全和健康。

第二十四条实习单位和实习生在实习过程中发生意外伤害或其他突发事件时，应及时报告学校，并根据学校的要求采取必要的应急措施。

第八章违约处理和纠纷解决

第二十五条实习单位和实习生如违反本管理规定的约定，构成违约行为的，应依法承担相应的法律责任。

第二十六条实习单位和实习生在实习过程中发生纠