实用的无固定期限劳动通用版合同

实用的无固定期限劳动通用版合同本文档为实用的无固定期限劳动通用版合同，适用于中国境内的各类劳动关系，旨在为雇主和雇员提供合法，公正，明确的劳动关系规范，保障双方的权益。本合同的签订双方为：雇主：______________（以下简称甲方）雇员：______________（以下简称乙方）鉴于双方自愿，在平等和自愿的基础上，经过友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：第一条劳动关系1.1乙方依法在甲方公司从事__________工作，保障甲方生产/业务的正常运转。1.2本协议生效日期为______年______月______日，无固定期限。1.3本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职之日终止。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为可由甲方安排的职务，职务变动以甲方通知为准，不含与工作无关的个人私事，如：私自做生意、私自处理个人事务等。2.2甲方对乙方的岗位变动和升迁有最终决定权并有权安排相应的工作岗位和工作内容。第三条薪酬3.1乙方工资结构为基本工资+奖励和福利待遇等。3.2基本工资以人民币计算，合计为_________元/月，并另行详尽填写。3.3具体奖励和福利待遇以甲方政策为准，以实际发放为依据。第四条工作时间与休假4.1甲方每周工作时间为40小时，节假日正常休息，如有岗位特殊需要另按照相关法律法规执行。4.2乙方工作时间本着甲乙双方协商的原则，调休以及加/减班均应提前与甲方协商确认后再做出相应的安排。4.3乙方享有带薪年假/病假等事假，提前报请甲方许可。第五条工作环境与职业安全5.1甲方应提供符合工业安全标准的合理的工作环境和必要的劳动保护设施，并保障乙方的健康和安全。5.2在乙方工程安全所处的岗位上，甲方应该为乙方进行相应的岗位培训、资格认证等工作。5.3如发生乙方在工作中身体受伤、患病、意外事故等情况，甲方应及时处理并发放相应的工伤补偿和医疗费用。第六条机密协议6.1乙方在受雇期间发现、创建或开发的任何技术信息、商业计划、或其它衍生物，都属于甲方的机密信息，乙方应该严格保密。6.2乙方在受雇期间，不能从事与甲方相同或相似的业务、不能与竞争对手交往或泄露甲方的机密信息。第七条违约责任7.1本合同一旦签订，双方应洁规明确地履行合同义务，如有任何违约行为，违约方应承担相应的法律责任。7.2如乙方违反本合同约定，在解除合同时需提前通知甲方三十日，且按照国家劳动法的相关程序及时清算乙方应得的工资和福利待遇。第八条合同解除8.1本合同双方协商一致可以解除或终止，如需解除，解除方需提前向对方发出书面通知，并立即停止其继续履行本合同的义务。8.2因不可控因素夹杂着合同签订，双方协商后，甲方或乙方应书面向对方声明终止此合同，而合同关系也就此完结并清算清除。8.3本合同的解除，不影响违约方应承担的赔偿责任。第九条争议解决9.1如双方在合同执行中发生争议应当诚信协商，如协商不成，应向当地人民法院申请仲裁。9.2双方在执行过程中如能友好处理合同问题，促进工作和谐，更好地维护双方利益，实现人力资源优化配置，也是很重要的。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并在书面形式下达成协议。10.2本合同未尽事项以国家劳动法以及其他有关法律法规等规定为准。10.3本合同的生效、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.4本合同