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文档简介

离退休人员聘用合同(新)离退休人员聘用合同(新)一、合同背景本合同由雇主与离退休人员之间签订，旨在明确双方权益和责任，达成聘用协议。二、合同内容2.1雇佣期限本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日期间。双方需在合同到期前__天/月/季度（根据实际情况填写）提前通知对方是否续签合同。2.2职位与岗位离退休人员将被聘用为公司的__职位__。具体职位描述、职责和工作地点将在附件中详细定义。2.3薪酬及福利待遇雇主将根据离退休人员的经验和能力，提供具体的薪酬和福利待遇。具体薪酬水平将在附件中详细列明，包括基本工资、绩效奖金、福利等内容。2.4工作时间和休假离退休人员的工作时间为每周__小时（根据实际情况填写），具体工作时间安排将在附件中确定。离退休人员享有法定节假日和年假，具体休假政策将按照国家相关规定执行。2.5保密条款离退休人员在聘用期间及之后，需严守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。2.6合同解除双方一致同意，在以下情况下，本合同可以解除：-双方协商一致解除合同；-离退休人员在工作中有严重违规行为或不当行为，经公司调查核实后，可以解除合同；-离退休人员出现严重违纪或违法行为，经公司监管机构确认后，可以解除合同；-其他法律规定的解除合同情况。2.7合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经雇主和离退休人员双方签字确认。三、其他条款3.1争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向相关部门申请调解或提起诉讼。3.2适用法律和管辖本合同适用中华人民共和国相关法律，双方如发生法律纠纷，由离退休人员所在地人民法院进行管辖。3.3其他约定本合同相关事项双方如有其他约定，需在附件中明确写明，并经双方签字确认。四、合同生效与解释本合同自雇主和离退休人员双方签字后生效，并替代之前的一切口头或书面约定。本合同的解释及未尽事宜，双方可进行友好协商并签署书面补充协议。>雇主（盖章）：____

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