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文档简介

教育培训机构兼职教师聘用协议教育培训机构兼职教师聘用协议聘用背景本文档为教育培训机构与兼职教师之间的聘用协议。受聘兼职教师应具备相关专业知识和教学经验，旨在为教育培训机构提供高质量的教学服务。聘用条款1.聘用时长:受聘兼职教师的聘用时长为双方协商确定，双方应在协议中明确约定。2.授课内容:受聘兼职教师将根据教育培训机构的要求，负责授课相关科目内容，并保证所授课程内容准确、全面、易于理解。3.工作地点:受聘兼职教师将在教育培训机构指定的地点进行授课工作。4.工作时间:受聘兼职教师将按照教育培训机构的安排进行工作，包括上课时间、备课时间以及与学生和家长沟通的时间。5.薪酬待遇:受聘兼职教师的薪酬待遇将由教育培训机构与受聘兼职教师协商确定，并在本协议中明确约定。6.教学质量要求:受聘兼职教师应保证教学质量，如授课效果不佳或出现不当行为，教育培训机构有权终止协议。首次合作流程1.受聘兼职教师应提供个人简历及相关证明材料，包括教育背景、工作经验和所获得的任教资格证书等。2.受聘兼职教师需接受教育培训机构的面试，以评估其专业能力和教学风格。3.若受聘兼职教师符合教育培训机构的要求，则双方将进行正式协商，确定聘用条款和薪酬待遇。4.在协议达成后，教育培训机构将与受聘兼职教师签订正式的聘用协议，并安排工作时间、工作地点以及授课内容等。权利与义务1.教育培训机构的权利和义务：-提供合适的工作环境和教学资源。-给予受聘兼职教师必要的支持和指导。-按时支付受聘兼职教师的薪酬。2.受聘兼职教师的权利和义务：-积极履行教学工作，保证所授课程质量。-遵守教育培训机构的各项规定和安排。-维护教育培训机构的声誉和形象。终止协议1.受聘兼职教师或教育培训机构任何一方有权终止本协议，需提前提出书面通知（包括电子邮件通知），并说明终止的原因。2.若受聘兼职教师未履行协议义务或存在违约行为，教育培训机构有权立即终止本协议。3.在协议终止后，双方应及时结算薪酬，并完成其他必要的事宜。法律适用和争议解决1.本协议的有效性、履行和解释均适用于所属国家/地区的相关法律。2.若双方在执行协议过程中产生争议，应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交所属地法院裁决。生效和备份1.本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。2.双方可保留与本协议相关的备份，以备

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